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    人力資源管理師可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、文秘等工作。 面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。 公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。 科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、文秘等相關(guān)工作。
    人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。由此可知，考取人力資源管理師證書有用，而且作用不小哦。
    人力資源管理師職業(yè)資格證書在人社職業(yè)資格網(wǎng)上可查，是職業(yè)技能等級(jí)證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
    潛江人力資源管理師工作內(nèi)容
    人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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    申報(bào)條件（具備下列條件之一者，均可申報(bào)）
    企業(yè)人力資源管理師四級(jí)／中級(jí)工
    請(qǐng)選擇一項(xiàng)您符合的申報(bào)條件
    1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
    2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
    3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
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    報(bào)名辦法
    提交本人、學(xué)歷畢業(yè)證（彩色）、白底或藍(lán)底照片電子版，工作年限（原件)，請(qǐng)人員于報(bào)名截止前將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)我單位，可以在線報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    溫馨提示：
    預(yù)報(bào)名職業(yè)資格技能等級(jí)鑒定的人員，將報(bào)名資料發(fā)負(fù)責(zé)報(bào)名的老師，會(huì)*時(shí)間告知您詳細(xì)流程考試注意事項(xiàng)及學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)資料。
    人力資源管理師的報(bào)名條件是什么？在哪里？需要提供什么資料？更多職業(yè)技能提升：
    公共營養(yǎng)師、社會(huì)工作師、人力資源管理師、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、電子商務(wù)師、保育師、電工、物業(yè)管理員、茶藝師、中式烹調(diào)師等職業(yè)技能等級(jí)鑒定咨詢，考試復(fù)習(xí)資料贈(zèng)送，報(bào)名咨詢客服！ 
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