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    鹽城合規(guī)管理認證體系申請條件

  • 作者:鹽城和瑞質(zhì)量認證咨詢有限公司 2023-11-07 09:58 140
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    合規(guī)風險分析是要增進對合規(guī)風險的了解,為風險評價和應(yīng)對提供支持。合規(guī)風險分析是在風險識別的基礎(chǔ)上,考慮不合規(guī)發(fā)生的原因、后果及發(fā)生可能性等因素,后形成合規(guī)風險清單。對合規(guī)風險的分析,內(nèi)容描述應(yīng)包括以下內(nèi)容:簡單且準確地描述風險,風險可能在什么情況下以什么方式發(fā)生以及風險對既定目標的影響;明確導(dǎo)致風險發(fā)生的真正原因;說明風險發(fā)生后在哪些方面,以及以怎樣的方式造成影響;說明風險發(fā)生的概率大小。
    可以看出,合規(guī)風險分析主要包括風險觸發(fā)原因分析、風險發(fā)生后果分析、風險發(fā)生可能性分析等。用于合規(guī)風險分析的方法,可以是定性的,也可以是定量,也可以是兩者的組合。
    后果分析是假設(shè)特定事件或情況已經(jīng)出現(xiàn),確定風險影響的性質(zhì)和類型。后果分析形式可以靈活一些,可以是描述型的,也可以是詳細的數(shù)量模型。例如,后果分析可分為嚴重、一般、不重要三個檔位。也可分為其嚴重、嚴重、中等、輕微、低等五個檔位。后果分析要考慮到以下因素:將風險后果與初目標聯(lián)系起來;對馬上出現(xiàn)的后果要與那些經(jīng)過一段時間可能出現(xiàn)的后果兩種情況同等重視;不能忽視次要后果。
    鹽城合規(guī)管理認證體系申請條件
    產(chǎn)品認證:
    CCC認證、環(huán)境標志、綠色產(chǎn)品、綠色建材認證、節(jié)能環(huán)保認證、等認證; 
    體系認證:
    ISO9001質(zhì)量管理體系 
    ISO14001環(huán)境管理體系  
    IATF16949 汽車質(zhì)量管理體系
    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系
    ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系
    ISO28001供應(yīng)鏈安全管理體系
    AAA信用評級 
    GB/T50430建設(shè)施工行業(yè)質(zhì)量管理體系認證
    ISO27000信息安全管理管理體系
    GJB9001C武器裝備質(zhì)量管理體系
    GB/T31950企業(yè)誠信管理體系
    五星級售后服務(wù)認證
    GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證 
    TS22163軌道交通業(yè)質(zhì)量管理體系
    QC080000電子元件有害物質(zhì)過程控制管理體系認證
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    鹽城合規(guī)管理認證體系申請條件
    企業(yè)文化是在企業(yè)中形成的由企業(yè)管理層倡導(dǎo)并為全體員工所認同且遵守的企業(yè)的宗旨、精神、價值觀和理念等。相比于其他的管理手段,有合規(guī)文化的企業(yè)更具有持續(xù)的成長能力和廣泛的影響力。
    合規(guī),已成為眾多跨國企業(yè)普遍的。企業(yè)合規(guī)管理要持續(xù)開展,包括啟動和推行合規(guī)管理,塑造合規(guī)文化都是一本萬利的事。合規(guī)文化包括全員合規(guī)、合規(guī)可創(chuàng)造價值、合規(guī)需要高層認可和推動等內(nèi)容。
    要發(fā)展合規(guī)文化,企業(yè)高層和合規(guī)管理部門,就必須要在企業(yè)的各個層面推行一套公開發(fā)布的共同行為準則,并始終如一地進行。
    ,要有明確的價值觀,要從根本上認同合規(guī),相信合規(guī)的價值。第二,管理層率先垂范,帶頭遵守合規(guī)制度,行動前后一致。第三,持續(xù)地示范、指導(dǎo)、培訓(xùn)。管理層自上而下地進行講解、傳播、推廣合規(guī)的價值理念。第四,持續(xù)就合規(guī)問題進行企業(yè)內(nèi)、外部溝通,確保合規(guī)價值觀在所有員工中得到傳達,讓員工了解企業(yè)合規(guī)底線。后,建立合規(guī)表現(xiàn)與績效掛鉤機制。良好的合規(guī)管理行為將得到激勵,不稱職的管理行為將受到懲罰。
    鹽城合規(guī)管理認證體系申請條件
    開展合規(guī)管理行為:合規(guī)管理體系的落地
    在識別和評估合規(guī)風險之后,即著手進行應(yīng)對了,但企業(yè)的合規(guī)管理是一整套、長期的行為,必須投入資源和熱情。完整的合規(guī)管理行為,包括人的問題、制度的問題、實施機制的問題和改進的問題。
    先,為搭建體系的合規(guī)管理組織架構(gòu),可從三個層面來設(shè)計和組織。層是高負責機構(gòu),可在董事會中設(shè)合規(guī)會,制定合規(guī)管理的目標、方針和政策,統(tǒng)領(lǐng)公司合規(guī)管理工作。第二層是協(xié)調(diào)機構(gòu),在合規(guī)會之下設(shè)合規(guī)管理協(xié)調(diào)工作小組,協(xié)調(diào)法律、審計、財務(wù)、人力資源等部門,保證企業(yè)內(nèi)部資源協(xié)同。第三層是日常工作機構(gòu),即合規(guī)管理部。企業(yè)可任命董事會成員之一擔任合規(guī)管理部的負責人,即合規(guī)官,由他全面負責合規(guī)管理工作。
    其次,要制定合規(guī)管理制度。合規(guī)管理制度一般包括合規(guī)行為準則、制度規(guī)范、合規(guī)專項管理辦法、合規(guī)管理流程、合規(guī)管理表單。合規(guī)管理制度及相應(yīng)的處罰以書面形式記載了企業(yè)管理層和員工的合規(guī)職責,是企業(yè)施行合規(guī)管理的驅(qū)動力。合規(guī)管理制度要制定得有效,而不流于形式,關(guān)鍵要融入企業(yè)的日常經(jīng)營、管理活動之中。但鑒于任何風險管理制度其實都很難消除風險,因此合規(guī)管理制度的意義是將企業(yè)合規(guī)風險控制在一個合理的范圍,而不是盲目地制定過于嚴苛的管控標準,這樣容易使得員工對合規(guī)管理產(chǎn)生抵觸情緒。
    再次,持續(xù)運行合規(guī)管理機制。要把合規(guī)管理落地,就必須把政策制度上的規(guī)定變?yōu)榭蓤?zhí)行的流程,把紙面上的流程變?yōu)闃I(yè)務(wù)中的操作流程。合規(guī)管理實施機制包括培訓(xùn)、考核、舉報和調(diào)查等。培訓(xùn)是讓員工了解和熟悉政策、制度及流程。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與員工角色和職責所涉及的合規(guī)風險及任務(wù)相符合。沒有考核的管理,是產(chǎn)生不了結(jié)果的管理。合規(guī)考核的內(nèi)容可以包括按時完成合規(guī)培訓(xùn),嚴格執(zhí)行合規(guī)政策,有無任何違反合規(guī)的行為,支持合規(guī)部門的工作,及時匯報違規(guī)行為等。舉報和調(diào)查,是合規(guī)這種管理體系較為特的要求。舉報程序安排,要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行設(shè)置,以鼓勵違規(guī)員工懸崖勒馬,保護舉報員工安全等為原則。合規(guī)調(diào)查,要注意本身的合法問題,調(diào)查者好熟知相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)定,以及之前發(fā)生的相似案例。
    后,要進行合規(guī)處理和持續(xù)改進。員工違規(guī)行為一旦證實,企業(yè)必須立即處理。處理員工違規(guī)行為的方式反應(yīng)了企業(yè)是否嚴肅對待合規(guī),是驗證企業(yè)合規(guī)管理體系是否落地的佳方式。出現(xiàn)不合規(guī)行為時應(yīng)當及時處理,更應(yīng)該查明違規(guī)行為的根源,對于合規(guī)管理體系進行重新審視、改進、重新設(shè)計,這樣才可持續(xù)改進。如果類似違規(guī)行為多次發(fā)生,說明合規(guī)管控沒有起到效果。只有及時和正確的反饋,才能將合規(guī)管理行為形成閉環(huán)。
    五、塑造合規(guī)文化:合規(guī)管理體系的可持續(xù)
    鹽城和瑞質(zhì)量認證咨詢有限公司,是從事ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理、ISO45001職業(yè)健康安全體系、ISO39001道路交通安全管理體系、ISO27001信息安全管理、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理、能源管理體系、ISO22000食品安全管理體系、五星級售后服務(wù)認 證、GBT31950企業(yè)誠信管理體系、SA8000社會責任管理體系認 證、ISO37001反賄賂管理體系認 證、ISO196001合規(guī)管理體系、CE歐盟安全標志、CCC標志、節(jié)能節(jié)水、十環(huán)環(huán)境標志等各種體系/產(chǎn)品認證的咨詢和服務(wù);公司有專的咨詢團隊10余人,他們都具有國家或者國際注冊的專職咨詢師、審核員、培訓(xùn)講師、技術(shù)專家等資格;有為500余家企事業(yè)單位提供專業(yè)ISO認證咨詢服務(wù)的豐富經(jīng)驗,同時和高校、社會傳媒等眾多組織機構(gòu)建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,公司與TUV、*、DNV、NQA、BSI、CQC、CCIC、SIRA、AQA等眾多的國內(nèi)外認證機構(gòu)均有良好的協(xié)作關(guān)系,可以根據(jù)客戶的要求,可為您獲得各種國際認證證書,二十年認證服務(wù)經(jīng)驗、確??焖佟?。經(jīng)歷多年的服務(wù)經(jīng)驗,我們服務(wù)領(lǐng)域涵蓋汽車配件、機械制造、化工、電子、建材、建筑、食品、貿(mào)易、電力、 設(shè)備安裝、房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)等各個行業(yè),被咨詢服務(wù)的單位有國有、民營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及合資企業(yè),均已通過認證。通過公司培訓(xùn)、咨詢的企業(yè),在安全、環(huán)境和質(zhì)量管理的法律意識、管理規(guī)范、企業(yè)形象和經(jīng)濟效益等方面都取得了良好的績效。   我們本著“以客戶需求為中心,以專業(yè)資源為依托,為客戶提供增值服務(wù)”的經(jīng)營方針,以“為企業(yè)提供降低成本、率、質(zhì)量好的咨詢服務(wù)”的經(jīng)營宗旨,來推動咨詢服務(wù)工作,真正為客戶起到提高質(zhì)量管理水平的作用,全力打造企業(yè)管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。 公司愿與客戶精誠合作,共同發(fā)展。我們將以專業(yè)的精神為您提供安全、經(jīng)濟、嚴謹?shù)膶I(yè)服務(wù)。本土化的咨詢服務(wù) 方便!!快捷?。。。。?! 省時、省事、省錢是我們對客戶的一貫承諾。省時:溝通。如果您自己申請辦理質(zhì)量,可能會由于認證流程不熟悉以及專業(yè)知識不足花費大量的時間與費用,我們通過長時間積累的經(jīng)驗與專業(yè)幫您有效節(jié)省時間和經(jīng)濟成本。省事:優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從您與我公司簽訂代理協(xié)議的那一天起,我們會為您提供申請,協(xié)助制定質(zhì)量手冊,程序文件,管理制度匯編,送檢,整改,協(xié)助工廠審查,咨詢認證等,后我們將把質(zhì)量認證證書時間送到您的手中。省錢:微笑服務(wù)。我們通過十多年來為企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗,我們剔除認證界的水分,為您大限度節(jié)省人力、物力、財力,并確保在節(jié)省的時間內(nèi)通過。我們的實力:我們自2003年開展認證咨詢服務(wù)以來,數(shù)百家企業(yè)的選擇,十多年的口碑成為了我們繼續(xù)引領(lǐng)認證咨詢行業(yè)的基石。我們會一如既往的把好的服務(wù)送給廣大企業(yè)。我們的團隊:我們


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