2024-2030年中國藍領(lǐng)行業(yè)專題調(diào)研及決策建議報告
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【全新修訂】:2024年3月
【出版機構(gòu)】:中贏信合研究網(wǎng)
【內(nèi)容部分有刪減·詳細可參中贏信合研究網(wǎng)出版完整信息!】
【報告價格】:[紙質(zhì)版]:6500元 [電子版]:6800元 [紙質(zhì)+電子]:7000元 (可以優(yōu)惠)
【服務(wù)內(nèi)容】:提供數(shù)據(jù)調(diào)研分析+數(shù)據(jù)更新服務(wù)
【服務(wù)形式】: 文本+電子版+光盤
【聯(lián) 系 人】:何晶晶 顧佳
章藍領(lǐng)相關(guān)概述
1.1 藍領(lǐng)定義及特點
1.1.1 藍領(lǐng)的定義
1.1.2 藍領(lǐng)特點
1.2 藍領(lǐng)的分類
1.2.1 城市服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)
1.2.2 制造業(yè)(工廠)藍領(lǐng)
1.2.3 建筑業(yè)藍領(lǐng)
1.3 新型
1.3.1 新藍領(lǐng)
1.3.2 金藍領(lǐng)
第二章藍領(lǐng)的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1 人群數(shù)量及分布
2.2 基本特征
2.3 流向分布
2.4 就業(yè)情況
2.5 收入情況
2.6 消費和居住
2.7 權(quán)益保障
2.8 市場需求狀況
第三章新藍領(lǐng)薪酬研究
3.1 薪酬變化情況
3.2 花銷變化情況
3.2.1 固定花銷
3.2.2 生活支出
3.2.3 休閑支出
3.2.4 家庭支出
3.2.5 人情往來
3.3 儲蓄與投資變化情況
3.3.1 儲蓄
3.3.2 投資理財
3.4 人生規(guī)劃
3.4.1 婚姻
3.4.2 生孩
3.4.3 理想生活
3.5 生活狀態(tài)
3.5.1 幸福感
3.5.2 滿意度
第四章藍領(lǐng)之廚師
4.1 人員規(guī)模
4.2 人員分布情況
4.2.1 年齡
4.2.2 教育
4.2.3 性別
4.3 薪資情況
4.4 生活現(xiàn)狀
4.5 出路
4.6 市場需求狀況
第五章藍領(lǐng)之美容
5.1 人員規(guī)模
5.2 人員分布情況
5.2.1 年齡
5.2.2 教育
5.2.3 性別
5.3 薪資情況
5.4 生活現(xiàn)狀
5.5 出路
5.6 市場需求狀況
第六章藍領(lǐng)之汽修
6.1 人員規(guī)模
6.2 人員分布情況
6.2.1 年齡
6.2.2 教育
6.2.3 性別
6.3 薪資情況
6.4 生活現(xiàn)狀
6.5 出路
6.6 市場需求狀況
第七章藍領(lǐng)之健身
7.1 人員規(guī)模
7.2 人員分布情況
7.2.1 年齡
7.2.2 教育
7.2.3 性別
7.3 薪資情況
7.4 生活現(xiàn)狀
7.5 出路
7.6 市場需求狀況
第八章藍領(lǐng)投資機會
8.1 藍領(lǐng)招聘
8.2 藍領(lǐng)社交
8.3 藍領(lǐng)WiFi
8.4 藍領(lǐng)公寓/租房
第九章藍領(lǐng)的出路
9.1 論藍領(lǐng)中產(chǎn)的成長
9.2 藍領(lǐng)們能否沖出兩大“包圍圈”
9.3 中國藍領(lǐng)上升亟需借助“工匠精神”
9.3.1 現(xiàn)實問題——人才評價有缺陷,“大國工匠”難成長
9.3.2 問題的根源——觀念障礙亟待肅清,貫通機制急需建立
9.3.3 應對策略——試點多元評價,成才之路漸行漸寬
9.4 新形勢下拓寬“金藍領(lǐng)”成才路的途徑
9.5 創(chuàng)新思想成就“金藍領(lǐng)”
第十章研究結(jié)論及建議
10.1 研究結(jié)論
10.2 建議
主要致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、市場投資人士、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富詳實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報;為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機構(gòu)、社會團體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。 我們的目的是為您防范可能出現(xiàn)的風險,探尋利于發(fā)展的機會。使您在行業(yè)中正確定位、把握機會、優(yōu)化策略,以達到快速穩(wěn)定的發(fā)展。