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    公司運(yùn)作以來(lái)，已與國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)如：TUV、DNV、BV、SGS、UL、ITS、VDE、CQC、CCS、AQA等建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類認(rèn)證操作流程和要素。
    ——改進(jìn)：采取措施，以持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的績(jī)效。
    許多組織通過(guò)由過(guò)程組成的體系以及過(guò)程的相互作用對(duì)運(yùn)行進(jìn)行管理，這種方法稱為“過(guò)程方法”。GB/T 19001—2000
    提倡使用過(guò)程方法。由于 PDCA 可以應(yīng)用于所有的過(guò)程，因此這兩種方法可以看作是兼容
     本標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系  (EMS)  模式
    本標(biāo)準(zhǔn)第二版的修訂重點(diǎn)是更加明確地表述版的內(nèi)容：同時(shí)對(duì) GB/T 19001 的內(nèi)容予以必要的考
    慮，以加強(qiáng)兩標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，從而滿足廣大用戶的需求。
    為便于使用，本標(biāo)準(zhǔn)附錄 A 和正文第 4 章的相關(guān)條目采用了對(duì)應(yīng)的序號(hào)，如 A.3.3 對(duì)應(yīng) 4.4.3，其內(nèi)
    容都是關(guān)于目標(biāo)、指標(biāo)和方案的論述，A.5.5 和 4.5.5 的內(nèi)容都是關(guān)于內(nèi)部審核等。另外，還在附錄 B 中
    給出了 GB/T 24001—2004 與 GB/T 19001-2000 之間相近技術(shù)內(nèi)容的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)組織的環(huán)境管理體系的要求，能夠用于對(duì)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證（或注冊(cè)）和
    （或）自我聲明。本標(biāo)準(zhǔn)和用來(lái)為組織建立、實(shí)施或改進(jìn)環(huán)境管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證性指南有
    重要區(qū)別。環(huán)境管理涉及多方面內(nèi)容，其中有些還具有與競(jìng)爭(zhēng)意義。一個(gè)組織可以通過(guò)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的成
    功實(shí)施，使相關(guān)方確信組織已建立了適當(dāng)?shù)沫h(huán)境管理體系。
    其他一些標(biāo)準(zhǔn)，特別是 ISO/TC 207 制定的關(guān)于環(huán)境管理的各種技術(shù)文件，提供了環(huán)境管理支持技術(shù)
    的指南。對(duì)其他標(biāo)準(zhǔn)的參閱僅用于獲取信息。
    本標(biāo)準(zhǔn)僅包含那些可以進(jìn)行客觀審核的要求。須要得到對(duì)環(huán)境管理體系中諸多問(wèn)題更加全面的組
    織，可參閱 GB/T 24004—2004。
    本標(biāo)準(zhǔn)除了要求在方針中承諾遵守適用的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，以及進(jìn)行污染預(yù)防和持
    續(xù)改進(jìn)外，未提出對(duì)環(huán)境績(jī)效的要求，因而兩個(gè)從事類似活動(dòng)但具有不同環(huán)境績(jī)效的組織，可能都是
    符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的。
    系統(tǒng)地采用和實(shí)施一系列環(huán)境管理技術(shù)，有助于為所有相關(guān)方帶來(lái)更好的結(jié)果。然而，采用本標(biāo)準(zhǔn)本
    GB/T 24001—2004/ISO 14001:2004
    身，并不能保證取得這樣的結(jié)果。環(huán)境管理體系能夠促使組織為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)，在適宜和經(jīng)濟(jì)條件許可時(shí)，
    考慮采用佳可行技術(shù)，同時(shí)充分考慮到采用這些技術(shù)的成本效益。
    本標(biāo)準(zhǔn)不包含針對(duì)其他管理體系的要求，如質(zhì)量、職業(yè)健康安全、或風(fēng)險(xiǎn)等管理體系要求。但可
    以將本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素與其他管理體系的要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，或加以整合，組織可通過(guò)對(duì)現(xiàn)有管理體系做出
    ，以建立符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境管理體系。這里還要指出，對(duì)各種管理體系要素的應(yīng)用，可能因不同
    的用途和不同相關(guān)方而異。
    環(huán)境管理體系的詳細(xì)程度、復(fù)雜程度、體系文件的規(guī)模及所投入的資源等，取決于多方面因素，
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    體系覆蓋的范圍、組織的規(guī)模、組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)等。中小型企業(yè)尤其如此。
    環(huán)境管理體系   要求及使用指示
    1   范圍
    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)
    于重要環(huán)境因素的信息，制定和實(shí)施環(huán)境與目標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于組織確定其能夠控制的、或能夠施加影響
    的那些環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績(jī)效準(zhǔn)則。
    本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：
    a）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；
    b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；
    c）通過(guò)下列方式證實(shí)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的符合；
    1） 進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明；
    2） 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對(duì)其符合性的確認(rèn)；
    3） 尋求外部對(duì)其自我聲明的確認(rèn)；
    4） 尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證（或注冊(cè)）。
    本標(biāo)準(zhǔn)旨在使其所有要求都能夠納入任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方
    針，活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，運(yùn)行場(chǎng)所和條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄 A 中對(duì)如何使用本標(biāo)準(zhǔn)提供了資
    料性的指南。
    2  規(guī)范性引用文件
    無(wú)規(guī)范性引用文件。保留本章是為使本版中的章條號(hào)和前一版（GB/T 24001—1996）保持一致。
    3  術(shù)語(yǔ)和定義
    下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
    3.1
    審核員  auditor
    有能力實(shí)施審核的人員。
    [GB/T 19000—2000,3.9.9]
    3.2
    持續(xù)改進(jìn)  continual improvement
    不斷對(duì)環(huán)境管理體系（3.8）進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程，目的是根據(jù)組織（3.16）的環(huán)境方針（3.11），實(shí)現(xiàn)
    對(duì)整體環(huán)境績(jī)效（3.10）的改進(jìn)。
    注:該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。
    糾正措施  corrective action
    為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.15）的原因所采取的措施。
    文件  document
    信息及其承載媒體。
    注 1：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。
    注 2: 摘編自 GB/T 19000-2000 的 3.7.2。
    環(huán)境  environment
    組織(3.16)運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間
    的相互關(guān)系。
    注：從這一意義上，外部存在從組織(3. 16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。
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    該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來(lái)滿足這些需
    求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到：
    a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；
    b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際或潛在環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境
    效益；
    c) 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé)；
    d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
    4.4.3 信息交流
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：
    a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；
    b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。
    組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，
    則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。
     文件
    環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：
    a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；
    b) 對(duì)環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；
    c) 對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；
    d) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；
    e) 組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。
    4.4.5 文件控制
    應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種類型的文件，應(yīng)依據(jù) 
     的要
    求進(jìn)行控制。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：
    a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性；
    b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批；
    c) 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；
    d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；
    e) 確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；
    f) 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；
    g) 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。
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    企業(yè)做OHSAS18000體系有什么好處
    企業(yè)做OHSAS18000體系有什么好處？
    企業(yè)推行OHSAS18000體系通過(guò)認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)行體系認(rèn)證，可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個(gè)職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。
    其給組織帶來(lái)的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：
    (l) 通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象；
    (2) 體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力；
    (3) 大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接／間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的；
    (4) 通過(guò)體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；
    (5) 承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的國(guó)際／社會(huì)責(zé)任；
    (6) 順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流。
    從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過(guò)認(rèn)證，可幫助組織占國(guó)際貿(mào)易先機(jī)
    OHSAS18000的介紹：
    OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國(guó)際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對(duì)諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開(kāi)發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問(wèn)題：以及取代度較高之BS8800(僅為綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
    OHSAS18000認(rèn)證產(chǎn)生背景 
    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事各種體系認(rèn)證咨詢管理、企業(yè)管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)管理落地，管理咨詢等綜合機(jī)構(gòu)，公司擁有多名國(guó)內(nèi)企業(yè)管理咨詢師、體系認(rèn)證咨詢師、職業(yè)驗(yàn)廠人員、十環(huán)認(rèn)證咨詢師。業(yè)務(wù)遍及寧波市(余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、鎮(zhèn)海區(qū)、象山、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū))、臺(tái)州、溫州、金華、嘉興、海寧、杭州、舟山市等浙江省內(nèi)外。

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司主要運(yùn)營(yíng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（ISO9001認(rèn)證）、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證，TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、標(biāo)認(rèn)證，50430建筑認(rèn)證，13485質(zhì)量認(rèn)證，十環(huán)認(rèn)證、CE、ROHS環(huán)保認(rèn)證、各種質(zhì)量驗(yàn)廠、企業(yè)管理咨詢等所有標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域。

公司運(yùn)作以來(lái)，已與國(guó)際國(guó)內(nèi)多家認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類認(rèn)證操作流程和要素，以短時(shí)間拿到證書(shū)。

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司在專注于企業(yè)體系認(rèn)證咨詢的同時(shí)，拓展到集管理咨詢、管理培訓(xùn)、營(yíng)銷策劃、人力資源管理和企業(yè)信息化等綜合性管理、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。覆蓋了5S培訓(xùn)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、QCC、GB/T19580質(zhì)量獎(jiǎng)、績(jī)效考核、清潔生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)管理、各種內(nèi)審員培訓(xùn)、工具培訓(xùn)等助于企業(yè)管理精神更上一個(gè)層面，企業(yè)形像得以得高，使企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的更加順暢，減少企業(yè)管理開(kāi)支，提高企業(yè)整體效益。
供應(yīng)寧波TS16949認(rèn)證 慈溪TS16949認(rèn)證 余姚TS16949認(rèn)證 寧海TS16949認(rèn)證 臺(tái)州TS16949認(rèn)證
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質(zhì)量管理體系認(rèn)證 環(huán)境管理


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