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    公司運(yùn)作以來(lái)，已與國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)如：TUV、DNV、BV、SGS、UL、ITS、VDE、CQC、CCS、AQA等建立了良好的合作關(guān)系。我們熟悉各類認(rèn)證操作流程和要素。
    環(huán)境因素  environmental aspect
    一個(gè)組織(3.16)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境(3.5)發(fā)生相互作用的要素。
    注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響(3.7)的環(huán)境因素。
    環(huán)境影響  environmental impact
    全部或部分地由組織(3.16)的環(huán)境因素(3.6)給環(huán)境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。
    環(huán)境管理體系  environmental management system (EMS)
    組織(3. 16)管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施其環(huán)境方針(3.11)，并管理其環(huán)境因素(3.6)。
    注 1：管理體系是用來(lái)建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的。
    注 2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序(3.19)、過(guò)程和資源。
    環(huán)境目標(biāo)  environmental objective
    組織(3.16)依據(jù)其環(huán)境方針(3.11)規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。
    環(huán)境績(jī)效  environmental performance
    組織(3.16)對(duì)其環(huán)境因素(3.6)進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。
    注：在環(huán)境管理體系(3.8)條件下，可對(duì)照組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11)、環(huán)境目標(biāo)(3.9)、環(huán)境指標(biāo)
    (3.12)及其他環(huán)境績(jī)效要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。
    環(huán)境方針  environmental policy
    由高管理者就組織(3.16)的環(huán)境績(jī)效(3.10)正式表述的總體意圖和方向。
    注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)(3.9)和環(huán)境指標(biāo)(3.12)提供了一個(gè)框架。
    環(huán)境指標(biāo)  environmental target
    由環(huán)境目標(biāo)(3.9)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績(jī)效要求，它們可適用于整個(gè)組織
    (3.16)或其局部。
    相關(guān)方  interested party
    關(guān)注組織(3.16)的環(huán)境績(jī)效(3.10)或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。
    內(nèi)部審核  internal audit
    客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織（3.16）對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的
    系統(tǒng)的、立的、形成文件的過(guò)程。
    注：在許多情況下，尤其是對(duì)于小型組織，立性可通過(guò)與所審核活動(dòng)無(wú)責(zé)任關(guān)系來(lái)體現(xiàn)。
    不符合  nonconformity
    未滿足要求。
    [GB/T 19000 一 2000，3.6.2]
    注：此術(shù)語(yǔ)在 GB/T 19000-2000 中為“不合格（不符合）”。
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    實(shí)施與運(yùn)行
     資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
    管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)
    技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施，以及技術(shù)和財(cái)力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。
    組織的高管理者應(yīng)任命的管理者代表，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定
    其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：
    a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；
    b) 向高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。
    4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)
    組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能
    力。
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    體系覆蓋的范圍、組織的規(guī)模、組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)等。中小型企業(yè)尤其如此。
    環(huán)境管理體系   要求及使用指示
    1   范圍
    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)
    于重要環(huán)境因素的信息，制定和實(shí)施環(huán)境與目標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于組織確定其能夠控制的、或能夠施加影響
    的那些環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績(jī)效準(zhǔn)則。
    本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：
    a）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；
    b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；
    c）通過(guò)下列方式證實(shí)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的符合；
    1） 進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明；
    2） 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對(duì)其符合性的確認(rèn)；
    3） 尋求外部對(duì)其自我聲明的確認(rèn)；
    4） 尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證（或注冊(cè)）。
    本標(biāo)準(zhǔn)旨在使其所有要求都能夠納入任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方
    針，活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，運(yùn)行場(chǎng)所和條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄 A 中對(duì)如何使用本標(biāo)準(zhǔn)提供了資
    料性的指南。
    2  規(guī)范性引用文件
    無(wú)規(guī)范性引用文件。保留本章是為使本版中的章條號(hào)和前一版（GB/T 24001—1996）保持一致。
    3  術(shù)語(yǔ)和定義
    下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
    3.1
    審核員  auditor
    有能力實(shí)施審核的人員。
    [GB/T 19000—2000,3.9.9]
    3.2
    持續(xù)改進(jìn)  continual improvement
    不斷對(duì)環(huán)境管理體系（3.8）進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程，目的是根據(jù)組織（3.16）的環(huán)境方針（3.11），實(shí)現(xiàn)
    對(duì)整體環(huán)境績(jī)效（3.10）的改進(jìn)。
    注:該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。
    糾正措施  corrective action
    為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.15）的原因所采取的措施。
    文件  document
    信息及其承載媒體。
    注 1：媒體可以是紙張，計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。
    注 2: 摘編自 GB/T 19000-2000 的 3.7.2。
    環(huán)境  environment
    組織(3.16)運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間
    的相互關(guān)系。
    注：從這一意義上，外部存在從組織(3. 16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。
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    組織  organization
    具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上
    述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否具有法人、公營(yíng)或私營(yíng)。
    注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。
    預(yù)防措施  preventive action
    為消除潛在不符合（3.15）原因所采取的措施。
    污染預(yù)防  prevention of pollution
    為了降低有害的環(huán)境影響（3.7）而采用（或綜合采用）過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能
    源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生，排放或廢棄。
    注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過(guò)程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再
    循環(huán)、再生和處理。
    程序  procedure
    為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。
    注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
    注 2：摘編自 GB/T 19000—2000 的 3.4.5。
    記錄  record
    闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件（3.4）。
    注：摘編自 GB/T 19000—2000 的 3.7.6。 
    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事各種體系認(rèn)證咨詢管理、企業(yè)管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)管理落地，管理咨詢等綜合機(jī)構(gòu)，公司擁有多名國(guó)內(nèi)企業(yè)管理咨詢師、體系認(rèn)證咨詢師、職業(yè)驗(yàn)廠人員、十環(huán)認(rèn)證咨詢師。業(yè)務(wù)遍及寧波市(余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、鎮(zhèn)海區(qū)、象山、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū))、臺(tái)州、溫州、金華、嘉興、海寧、杭州、舟山市等浙江省內(nèi)外。

    寧波正昊企業(yè)管理咨詢有限公司主要運(yùn)營(yíng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證（ISO9001認(rèn)證）、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證，TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、標(biāo)認(rèn)證，50430建筑認(rèn)證，13485質(zhì)量認(rèn)證，十環(huán)認(rèn)證、CE、ROHS環(huán)保認(rèn)證、各種質(zhì)量驗(yàn)廠、企業(yè)管理咨詢等所有標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域。

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