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    公司技術(shù)力量雄厚，擁有具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)注冊(cè)的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職咨詢師。這些咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師們以精湛的水平，高度的敬業(yè)精神，率地幫助客戶建立優(yōu)化、有效的管理體系。我們重信譽(yù)、講實(shí)效，采用組進(jìn)駐咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使咨詢投入的時(shí)間更充足、更具實(shí)效性，其化的咨詢水平和真誠(chéng)的服務(wù)精神,已為咨詢的數(shù)千家企業(yè)全部按計(jì)劃了國(guó)內(nèi)、國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力普遍得到了提升。獲得客戶企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的一致贊譽(yù)。 公司作為從事各項(xiàng)管理咨詢服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭(zhēng)每一位客戶都成為成功的典范。
    BSCI驗(yàn)廠消防問題
    BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司數(shù)據(jù)、管理模式、員工以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI。
    BSCI驗(yàn)廠消防標(biāo)準(zhǔn)：
    BSCI職業(yè)健康安全要求；
    飲用水沒有檢測(cè)報(bào)告；
    飲用水監(jiān)測(cè)報(bào)告不達(dá)標(biāo)；
    工廠沒有飲用水提供；
    企業(yè)必須確保員工飲用水的安全，確保員工喝到干凈安全的飲用水，給飲水設(shè)備上鎖避免事件的悲劇發(fā)生；
    工廠每80個(gè)人沒有配備1個(gè)持有紅十字會(huì)合格證的救急員；
    急救藥箱上鎖員工無(wú)法隨時(shí)取藥；
    藥箱存放有口服藥；
    急救藥箱藥品過期；
    急救藥品配備不齊全；
    每個(gè)立區(qū)域車間沒有至少配備1個(gè)急救藥箱；
    沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式；
    藥箱沒有合格的藥品清單；
    BSCI環(huán)境保護(hù)安全要求
    工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有回收公司簽約；
    簽約公司沒有相關(guān)；
    包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
    化學(xué)廢棄物回收；
    車輛道路運(yùn)輸許可；
    跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書；
    轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù)；
    化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)沒有按標(biāo)準(zhǔn)要求存放；
    BSCI投訴管理和解決
    沒有設(shè)立舉報(bào)箱；
    針對(duì)員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進(jìn)；
    沒有及時(shí)回復(fù)投訴人處理結(jié)果；

    BSCI驗(yàn)廠常見問題
    BSCI驗(yàn)廠中有哪常見問題_驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維小編收集了BSCI驗(yàn)廠中常見問題，供需要人員參考：
    你的號(hào)碼？入廠時(shí)間？出生年月？
    公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個(gè)月得到工資是多少？
    你們公司員工有多少人？
    公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？
    你們的加班費(fèi)怎么算？
    休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算？
    定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費(fèi)如何計(jì)算？
    公司一般什么時(shí)候發(fā)工資？
    公司會(huì)拖欠、扣押工資嗎？或會(huì)拖延一些天發(fā)放工資嗎？
    公司的工資怎么發(fā)？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦？
    你們的加班時(shí)間是怎么記錄的？
    你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？
    你們遲到會(huì)扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）你們的管理人員平時(shí)對(duì)你們的管理是不是非常嚴(yán)格？會(huì)經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎,技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維？
    你們的辭職是怎么樣處理的？會(huì)扣工資嗎？
    你們有哪些福利待遇？你參加了哪些保險(xiǎn)？
    公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產(chǎn)假嗎？
    你們有試用期嗎？試用期是多長(zhǎng)？
    試用期的工資待遇是怎么樣的？
    你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？
    你們公司有培訓(xùn)嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習(xí)？
    平時(shí)在工作中會(huì)接觸到那些化學(xué)藥品和化學(xué)危險(xiǎn)品嗎？知道這些化學(xué)藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS?對(duì)化學(xué)（23）品有什么防護(hù)措施？
    近工廠出過什么大事嗎？
    你們可以隨意出入工廠嗎？
    工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？

    沃爾瑪可接受BSCI驗(yàn)廠
    2019年2月，沃爾瑪正式發(fā)文通知全球供應(yīng)商：
    沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)將于2019年年中（預(yù)計(jì)為2019財(cái)年第三季度）對(duì)道德采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行變革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等審計(jì)，并完全替代傳統(tǒng)的沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)（Responsible Sourcing）審核！
    Advance notice of audit program change in 2019
    2019年審核項(xiàng)目變更提前通知
    后半年，沃爾瑪?shù)牡赖虏少?gòu)項(xiàng)目將發(fā)生重要變更，并將對(duì)您作為沃爾瑪供應(yīng)商的責(zé)任產(chǎn)生一定影響。道德采購(gòu)將開始采納一些第三方審核報(bào)告，而不會(huì)再要求工廠接受沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)審核。當(dāng)變更生效時(shí)，沃爾瑪將要求供應(yīng)商提交以下任一審計(jì)項(xiàng)目的有效審核報(bào)告。這將替代沃爾瑪傳統(tǒng)的道德采購(gòu)審核。除了統(tǒng)一供應(yīng)商審核流程以外，沃爾瑪相信，接受第三方審核這一轉(zhuǎn)變將更有利于讓道德采購(gòu)項(xiàng)目將現(xiàn)有資源投入到更關(guān)鍵的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理中，如強(qiáng)迫勞工、童工及不安全的工作條件。
    沃爾瑪已批準(zhǔn)以下第三方審核項(xiàng)目：
    其中：BAP主要針對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)；
    EICC主要針對(duì)電子行業(yè)；
    ICTI主要針對(duì)玩具行業(yè)；
    WRAP主要針對(duì)服裝紡織行業(yè)；
    BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000適用于所有行業(yè)。
    請(qǐng)注意：沃爾瑪不會(huì)就供應(yīng)商選擇哪一個(gè)審核項(xiàng)目上提供建議或指引。具體了解這些項(xiàng)目，并選擇一個(gè)更適用于您公司運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目進(jìn)行審核，這是供應(yīng)商的責(zé)任。
    沃爾瑪將在2019年年中實(shí)施該變更方案，預(yù)計(jì)在沃爾瑪2019財(cái)年第三季度。在此之前，您不需要執(zhí)行任何措施，這只是一個(gè)提前通知，希望您可以按以下步驟為這一變更提前做好準(zhǔn)備：
    了解可接受的審核項(xiàng)目，并熟悉其中的一項(xiàng)。
    在正式實(shí)施第三方審核之前，沃爾瑪將為您提供更多信息、指引及預(yù)期。在此之前，如果您未收到另外的審核通知或其他由沃爾瑪發(fā)出的文件，原沃爾瑪?shù)赖虏少?gòu)審核將仍按當(dāng)前的流程、時(shí)間表及要求執(zhí)行。

    BSCI驗(yàn)廠內(nèi)容
    一、BSCI審核
        主要是審核工廠的工資、工時(shí)、環(huán)境健康（EHS驗(yàn)廠） 安全等方面，是否達(dá)到客戶或者是標(biāo)準(zhǔn)的要求，以保證工廠提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛(wèi)生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來的。但是目前大部分工廠 在或者說社會(huì)責(zé)任方面還未有意識(shí)，或是開始有意識(shí)改善，工廠工作的重點(diǎn)還是放在銷售和生產(chǎn)上面。
    對(duì)于日益增長(zhǎng)的審核，工廠應(yīng)提高對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn) 的了解和學(xué)習(xí)，國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并實(shí)際提高工廠的狀況，改善工人的生產(chǎn)環(huán)境和福利待遇，做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。工廠通常在以下方面存在不足，在審核中被記為不符合點(diǎn)。
    二、加班時(shí)間超時(shí)
        所有的驗(yàn)廠對(duì)于加班時(shí)間都有限制，其實(shí)主要根源是援引我國(guó)《勞動(dòng)法》，如第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
        另外客戶或標(biāo)準(zhǔn)在每周加班時(shí)間上另外有限制，如BSCI驗(yàn)廠要求每周加班不超過 12小時(shí)。當(dāng)然有綜合計(jì)時(shí)的工廠加班時(shí)間可以超過每月加班36小時(shí)的嚴(yán)格限制，但是綜合計(jì)時(shí)周期內(nèi)的總工時(shí)不能超標(biāo)。由于大部分工廠就是利用員工加班加點(diǎn)趕產(chǎn)量出效益，加班超時(shí)基本是所有工廠的通病。
    三、BSCI驗(yàn)廠中工資支付不足
        大部分工廠從事的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，工人的工資多數(shù)是計(jì)件制。計(jì)件制工資下，工廠不僅僅需要支付計(jì)件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節(jié)假日加班還需另外支付加班費(fèi)，另外法定節(jié)假日需支付節(jié)假日補(bǔ)貼。
       若有因停工待料而放情況，工廠應(yīng)按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)貼。但是大部分工廠在加班補(bǔ)貼和節(jié)假日補(bǔ)貼支付上都不足。
    四、未給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
    由于勞動(dòng)法要求企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此審核員按此條開出繳納情況不符點(diǎn)。今年7月前審核員一般均接受當(dāng)?shù)氐姆闲?，豁免非繳納此項(xiàng)不符合點(diǎn)。
        但是隨著今年7月《社會(huì)保險(xiǎn)法》，再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此現(xiàn)在審核員基本上不接受當(dāng)?shù)氐姆闲?。由于繳納的費(fèi)用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項(xiàng)為大部分工廠的軟肋。
    五、危險(xiǎn)化學(xué)品管理不規(guī)范
        一般工廠均有化學(xué)品，通常常見的就是機(jī)油，潤(rùn)滑油之類 的。但是一般工廠對(duì)于此類危險(xiǎn)化學(xué)品無(wú)管控，在車間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)隨意擺放，未張貼MSDS、警告標(biāo)語(yǔ)，無(wú)二次容器，化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)無(wú)燈、開關(guān)等。另外危廢物直接當(dāng)一般垃圾處理，未交由的處理公司收集處理。
    以上列了幾個(gè)常見的不符合點(diǎn)，還有其他細(xì)節(jié)方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的狀況，不僅僅是客戶的要求，也是整個(gè)日益發(fā)展的社會(huì)對(duì)于企業(yè)的要求。工廠應(yīng)通過各種方式提高狀況，如咨詢的管理咨詢公司，學(xué)習(xí)客戶的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
    急救問題：
    1.工廠的急救員配備不足（按照標(biāo)準(zhǔn)，每80個(gè)人配備1個(gè)持有紅十字會(huì)合格證的救急員）。
    2.藥箱上鎖員工無(wú)法隨時(shí)取藥。
    3.藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放。
    4.藥箱藥品過期。
    5.藥品配備不齊全。
    6.每個(gè)立區(qū)域車間沒有至少配備1個(gè)急救藥箱。
    7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式。
    8.藥箱沒有合格的藥品清單。 
    通贏集團(tuán)-通贏科技（浙江）有限公司總部位于浙江杭州，是一家定位于企業(yè)一站式服務(wù)商。主要業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)外認(rèn)證咨詢、誠(chéng)信認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、行業(yè)資質(zhì)辦理咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、企業(yè)管理咨詢、主流媒體軟文推廣、CCTV廣告業(yè)務(wù)等服務(wù)。 經(jīng)營(yíng)理念：“誠(chéng)信為本，客戶至上，創(chuàng)造雙贏, 共謀發(fā)展” 使命：“讓中國(guó)服務(wù)引領(lǐng)世界” 價(jià)值觀：“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)效” 通贏集團(tuán)致力于整合、傳播國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理成果服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)提供系統(tǒng)化、專業(yè)化、流程化、制度化的管理系統(tǒng)，致力于成為中國(guó)咨詢行業(yè)的領(lǐng)航者品牌。


    產(chǎn)品價(jià)格：面議
    發(fā)貨地址：浙江杭州包裝說明：不限
    產(chǎn)品數(shù)量：9999.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格：不限
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