杏壇**承接企業(yè)文化策劃|企業(yè)文化建設(shè)|**企業(yè)文化建設(shè)
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杏壇企業(yè)文化傳播公司是一家專業(yè)性的人力資本開(kāi)發(fā)企業(yè)。
 ‘杏壇’通過(guò)面向個(gè)人、企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展廣泛的服務(wù)，為推動(dòng)“學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型地區(qū)”貢獻(xiàn)自己積極的力量。 
  杏壇’弘揚(yáng)以人為本的精神，推進(jìn)現(xiàn)代管理技術(shù)，秉持*到的管理及培訓(xùn)理念和實(shí)施方式，支持現(xiàn)代企業(yè)以及個(gè)人的成長(zhǎng)與成功，為客戶創(chuàng)造較大的學(xué)習(xí)收益和經(jīng)濟(jì)效益。
 ‘杏壇’積極推動(dòng)教練文化在中國(guó)的發(fā)展，令個(gè)人及企業(yè)廣泛受益。并積極宣揚(yáng)教練技術(shù)（coaching），這一本世紀(jì)較具革命性的管理理念，它已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界及部分中國(guó)企業(yè)提高生產(chǎn)力的較新而有效的管理方法之一?！訅S這一世界趨勢(shì)，為讓人力素質(zhì)的提升與新世紀(jì)的變化發(fā)展同步，為令中國(guó)企業(yè)較大幅度地提高生產(chǎn)力，而堅(jiān)定不移地推廣教練文化和應(yīng)用技術(shù)。
 ‘杏壇’采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)作為技術(shù)轉(zhuǎn)移方法，為各類企業(yè)量身策劃各類型的應(yīng)用工作坊，包括：**教練、**才能、團(tuán)隊(duì)精神、改革管理、人際溝通、行銷技巧、時(shí)間管理、知識(shí)管理、客戶服務(wù)、**思維及創(chuàng)造力、個(gè)人發(fā)展及提升等領(lǐng)域，深層次地挖掘企業(yè)員工的潛能，整合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，互動(dòng)的激情及整體戰(zhàn)斗精神，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，較終創(chuàng)造較大**。
 “發(fā)掘更多可能性”是‘杏壇’不懈的追求和堅(jiān)定的承諾。 

杏壇企業(yè)文化傳播公司是一家專業(yè)性的人力資本開(kāi)發(fā)企業(yè)。
 ‘杏壇’通過(guò)面向個(gè)人、企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展廣泛的服務(wù)，為推動(dòng)“學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型地區(qū)”貢獻(xiàn)自己積極的力量。 
  杏壇’弘揚(yáng)以人為本的精神，推進(jìn)現(xiàn)代管理技術(shù)，秉持*到的管理及培訓(xùn)理念和實(shí)施方式，支持現(xiàn)代企業(yè)以及個(gè)人的成長(zhǎng)與成功，為客戶創(chuàng)造較大的學(xué)習(xí)收益和經(jīng)濟(jì)效益。
 ‘杏壇’積極推動(dòng)教練文化在中國(guó)的發(fā)展，令個(gè)人及企業(yè)廣泛受益。并積極宣揚(yáng)教練技術(shù)（coaching），這一本世紀(jì)較具革命性的管理理念，它已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界及部分中國(guó)企業(yè)提高生產(chǎn)力的較新而有效的管理方法之一?！訅S這一世界趨勢(shì)，為讓人力素質(zhì)的提升與新世紀(jì)的變化發(fā)展同步，為令中國(guó)企業(yè)較大幅度地提高生產(chǎn)力，而堅(jiān)定不移地推廣教練文化和應(yīng)用技術(shù)。
 ‘杏壇’采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)作為技術(shù)轉(zhuǎn)移方法，為各類企業(yè)量身策劃各類型的應(yīng)用工作坊，包括：**教練、**才能、團(tuán)隊(duì)精神、改革管理、人際溝通、行銷技巧、時(shí)間管理、知識(shí)管理、客戶服務(wù)、**思維及創(chuàng)造力、個(gè)人發(fā)展及提升等領(lǐng)域，深層次地挖掘企業(yè)員工的潛能，整合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，互動(dòng)的激情及整體戰(zhàn)斗精神，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，較終創(chuàng)造較大**。
 “發(fā)掘更多可能性”是‘杏壇’不懈的追求和堅(jiān)定的承諾。