何為TWI培訓(xùn)？
    TWI產(chǎn)生于二戰(zhàn)時(shí)期的美國，由美國開發(fā)出來，用以培養(yǎng)被遠(yuǎn)送大洋彼岸作戰(zhàn)的士兵們。二戰(zhàn)后1950年，TWI培訓(xùn)課程被引進(jìn)日本，應(yīng)產(chǎn)業(yè)界的實(shí)際和需要它被改進(jìn)完善充實(shí)，并*在日本產(chǎn)業(yè)界推廣和運(yùn)用。
    TWI引進(jìn)和推廣對戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)崛起和騰飛起著非常重要的作用，由于其產(chǎn)生的**效應(yīng)，美國和其他各國認(rèn)識(shí)到TWI的重要性，并逐步被開始學(xué)習(xí)這種**的管理模式…TWI是由JI(工作教導(dǎo)技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作*技能）四個(gè)模塊組成的。
    企業(yè)中的*管理人員他們的知識(shí)技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。TWI培訓(xùn)通過工作教導(dǎo)技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作*技能（JS）等方面對*管理人員進(jìn)行教導(dǎo)。使之能夠*指導(dǎo)*操作員工，從根本上解決生產(chǎn)中的各種問題，達(dá)到生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)改善、成本控制的企業(yè)目標(biāo)。
    TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練課程是一套針對基層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程，包括以下四個(gè)部分：
    1、工作教導(dǎo)：透過對部屬的培育與教導(dǎo)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳承；
    2、工作改善：不斷地思考并具體化改善的方法，提升工作的效率與效能；
    3、工作關(guān)系：運(yùn)用有效**激勵(lì)與溝通協(xié)調(diào)技巧，于組織內(nèi)建立良好的關(guān)系；
    4、工作*：所謂*是指事前考慮對策，進(jìn)行處理，**不發(fā)生同種事故。
    TWI培訓(xùn)課程收益有哪些？
    TWJ-JI教導(dǎo)技能，教會(huì)基層主管、班組長正確地、*地、*地教導(dǎo)工作，掌握教導(dǎo)的方法。
    TWI-JM改善技能，教會(huì)基層主管、班組長掌握能夠改善工作的方法、順序、設(shè)施等的手法。
    TWI-JR**技能，教會(huì)基層主管、班組長處理好工作場所的人際關(guān)系，按照事前的對策和事實(shí)，學(xué)習(xí)工作場所的問題處理方法。
    TWI-JS*操作技能，教會(huì)基層主管、班組長*作業(yè)，**不發(fā)生相似、同種災(zāi)害，學(xué)習(xí)事前的對策和方法。
    班庫培訓(xùn)：
    INTEBANK GROUP是一家**的人力資源咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們擁有的***講師和咨詢師，精熟各行業(yè)特性和企業(yè)文化；在項(xiàng)目實(shí)施中，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的培訓(xùn)理念、對質(zhì)量不妥協(xié)的執(zhí)著，在中國我們擁有眾多的五*客戶及各個(gè)行業(yè)的*企業(yè)，并享有良好的口碑。