佛山市華躍計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（華躍科技），成立于2004年，位于佛山市順德區(qū)。華躍科技公司是國內(nèi)專業(yè)從事數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、電子化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)與經(jīng)營的高新科技公司。公司自成立以來不斷創(chuàng)下行業(yè)奇跡，廣為業(yè)界所推崇，在人力資源管理系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、計(jì)件系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、驗(yàn)廠系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、電子保安系統(tǒng)、自助查詢系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、進(jìn)銷存系統(tǒng)等領(lǐng)域一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司分為軟件開發(fā)部（可以根據(jù)客戶實(shí)際需要進(jìn)行軟件功能開發(fā)）、售后服務(wù)部、業(yè)務(wù)部等部門。自成立以來，我公司一直秉著“品質(zhì)第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念 。我們沒有一家因無法滿足其需求而放棄合作的客戶，也沒有一家客戶對我們的服務(wù)不滿意。我們已逐漸在這個(gè)領(lǐng)域開創(chuàng)出了一片新空間！
華躍科技秉承“致力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最高效的專業(yè)服務(wù)”的經(jīng)營理念和在技術(shù)、服務(wù)方面的強(qiáng)大優(yōu)勢，同時(shí)憑借華躍長期優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各行業(yè)企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，相信與華躍的合作將是一個(gè)理想的選擇！ 
華躍HYHR2012人力資源管理系統(tǒng) 
管理效益高：自動(dòng)化、智慧化的人事考勤管理體系，最大限度的避免了人為因素的干擾，集人事、考勤、薪資于一體，加上強(qiáng)大的權(quán)限設(shè)置功能，使中層領(lǐng)導(dǎo)彼此督促、協(xié)作，充分體現(xiàn)了電腦考勤的簡捷、嚴(yán)謹(jǐn)性；另外，電腦自動(dòng)分析并列印報(bào)表資料準(zhǔn)確、方便快捷、圖文并茂、一目了然，隨時(shí)可查閱當(dāng)日員工上下班情況，方便高層及時(shí)考核和管理全廠員工，高層領(lǐng)導(dǎo)還可根據(jù)一段日期的考勤報(bào)表，分析訂單生產(chǎn)的用工情況，控制生產(chǎn)進(jìn)度。從而加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)信息化管理，加快企業(yè)發(fā)展！合理安排用工的最高境界是：較省的員工人數(shù)，安全合理的加班，及時(shí)、靈活的監(jiān)控、必要合理的訂單完成速度。要真正做到用工管理高效化，自動(dòng)化、智慧化的人事考勤管理體系是您理想的幫手。
時(shí)間效益好：具有簽到速度快且時(shí)間性強(qiáng)的特點(diǎn)，促使員工對考勤的重視，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，節(jié)省時(shí)間，提高工作效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 
投資效益佳：1.考勤系統(tǒng)加班申請管理可防止員工混加班時(shí)數(shù);2.停工待料系統(tǒng)可防止員工混上班時(shí)數(shù)；3.餐飲報(bào)餐系統(tǒng)可有效節(jié)約食堂浪費(fèi)；4.水控系統(tǒng)促使員工節(jié)約用水；4.利用系統(tǒng)直接打印廠牌無需員工照相及上交照片，從而節(jié)省很多人力和資金成本；5.系統(tǒng)信息化管理有利于提升企業(yè)自身形象，適應(yīng)了整個(gè)企業(yè)管理向信息化管理發(fā)展的潮流。
采用我們系統(tǒng)進(jìn)行電腦考勤管理，考勤真實(shí)率可達(dá)100%，從而杜絕了誤報(bào)、虛報(bào)出勤狀況的發(fā)生，而公正嚴(yán)明的考勤制度和方法又可大大煥發(fā)員工的精神面貌?！度A躍HYHR2011人力資源管理系統(tǒng)》簽到快速，統(tǒng)計(jì)方便，從而可大大提高員工的工作效率，節(jié)省大量的人力、物力，同時(shí)也就增長了企業(yè)的競爭力。
采用《華躍HYHR2012人力資源管理系統(tǒng)》，有利于提升企業(yè)自身形象，適應(yīng)了整個(gè)企業(yè)管理向電腦化發(fā)展的潮流。所以電腦化考勤不僅是從安全性、準(zhǔn)確性、快捷性和易于管理等各方面都大大優(yōu)越于人工考勤方式，更從長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)角度來講，費(fèi)用也大大低于人工方式考勤。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，電腦考勤取代傳統(tǒng)的人工模式是一種必然的趨勢。大事所趨，我們只有跟上時(shí)代的步伐，攜手共同為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  公共功能：
?         華躍科技2012人力資源管理系統(tǒng)為客戶提供完善、可靠的管理方案，提高客戶的管理水平，搭構(gòu)企業(yè)管理模式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)流程化的管理、控制及數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)永遠(yuǎn)處在競爭的前列。
?         支持多個(gè)不同地域的分公司聯(lián)網(wǎng)使用，快速察看分公司員工上下班以及薪資情況等等，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理。
?         系統(tǒng)采取windowsXP操作風(fēng)格，友好的圖形導(dǎo)航、操作方便、快捷，實(shí)現(xiàn)人性化操作。.
?         使用Delphi基于MS-SQL2000大型數(shù)據(jù)庫后臺(tái)開發(fā)，采用Microsoft最新開放式接口ADO技術(shù)，數(shù)據(jù)存取量大可永久保存，實(shí)現(xiàn)快速查詢當(dāng)前以及以前的詳細(xì)資料，并能夠定時(shí)自動(dòng)備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全性。
?         報(bào)表功能強(qiáng)大，可自定義各種人事、考勤、薪資等等報(bào)表，支持多樣化圖形結(jié)合的人力資源分析報(bào)表，只要客戶能夠提供出有需求的報(bào)表全部可以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)。
?         系統(tǒng)中每個(gè)模塊內(nèi)都自帶操作說明，模塊實(shí)際操作和說明易于對比，讓初學(xué)者快速入門。所有模塊支持Excel電子表格批量導(dǎo)入導(dǎo)出功能。
?         所有按鈕及模塊都支持快捷鍵操作，實(shí)現(xiàn)無需使用鼠標(biāo)也可操作系統(tǒng)，大大加快了工作效率。
?         每個(gè)模塊都支持批量操作，實(shí)現(xiàn)了快速、方便的功能。
?         每個(gè)模塊都可以啟動(dòng)二次審核功能，促使領(lǐng)導(dǎo)間彼此督促、協(xié)作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。
?         每個(gè)模塊都有過濾，查詢，快速查詢等等，并且具有模糊查找的功能，實(shí)現(xiàn)方便快捷。
?         每個(gè)模塊相應(yīng)更改操作都可自動(dòng)保存，以備查證是否是惡意操作，快速找到擔(dān)當(dāng)人。
接下來分別介紹一下系統(tǒng)的幾個(gè)子功能模塊： 
一、小助理管理系統(tǒng)：
?         備忘錄提醒：客戶可自定義錄入需要提醒的事件和時(shí)間，相應(yīng)時(shí)間桌面右下角會(huì)彈出對話框并伴有聲音提示。
?         智能提示：這個(gè)功能可以讓操作員及決策層及時(shí)了解廠內(nèi)各種情況的人員名單，如過生日人員名單、身份證過期人員名單、勞動(dòng)合同到期人員名單、自離人員名單等等，可完全根據(jù)客戶需求自定義； 
?         HR自動(dòng)任務(wù)：可以定時(shí)分析人事、考勤、薪資、B版數(shù)據(jù)等等，以便打印相應(yīng)報(bào)表，免去人工處理的麻煩；
?         硬件自動(dòng)任務(wù)：可以定時(shí)接收考勤、餐飲、門禁數(shù)據(jù)，校正時(shí)間，自動(dòng)發(fā)卡，清卡，減少手工操作流程；
?         內(nèi)部交流：網(wǎng)絡(luò)版可以交流共享信息，傳達(dá)工作安排、通知，分享工作心得等等，類似QQ群功能。
真正體現(xiàn)智能化、人性化系統(tǒng)，是管理者得力的助手。
 二、人事管理系統(tǒng)：
?         工號(hào)可根據(jù)客戶需求自動(dòng)產(chǎn)生，例如根據(jù)部門自動(dòng)產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號(hào)等等；
?         人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級(jí)部門架構(gòu)；
?         處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)圖表、工作資歷分析圖表等等；
?         能快速查詢?nèi)魏螘r(shí)段內(nèi)的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）；
?         快速安排新員工宿舍，自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)；
?         投?；蚴亲∷薜葐T工離職時(shí)候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；
?         員工檔案有36個(gè)可根據(jù)客戶實(shí)際情況自定義的人事項(xiàng)目，大大滿足不同客戶的特殊需求；
?         保險(xiǎn)可自定義投?；鶖?shù)，自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；
?         包含廠牌的制作、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。
?         強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車、體檢、計(jì)劃生育、醫(yī)療費(fèi)用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。
三、身份證識(shí)別功能：
華躍科技公司新研發(fā)的身份證智能識(shí)別系統(tǒng)主要是針對第二代身份證的，在新員工入職的時(shí)候，需要錄入員工的身份證號(hào)、姓名等信息，現(xiàn)在只需要將身份證刷一下就可以了，我們的系統(tǒng)可以直接讀出身份證內(nèi)的信息，包括身份證號(hào)、姓名、照片等等信息并公安廳加密可識(shí)別身份證真假，這樣就可以為貴公司在操作方面帶來很大的方便，直接打印廠牌無需員工照相及上交照片。同時(shí)也可以節(jié)省很多人力和資金成本。
四、考勤管理系統(tǒng)：
?         各種考勤報(bào)表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時(shí)間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；
?         假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實(shí)際打卡自動(dòng)識(shí)別相應(yīng)班次，節(jié)省考勤文員2/3的工作時(shí)間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；
?         一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項(xiàng)目；
?         系統(tǒng)自動(dòng)列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；
?         具有加班申請模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；
?         生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；
?         包含休假、請假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；
?         無區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個(gè)分公司可以聯(lián)網(wǎng)使用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；
?         實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)感應(yīng)卡考勤機(jī)也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識(shí)別率低、識(shí)別速度慢的缺陷。
因節(jié)省操作員工作時(shí)間而節(jié)省的成本不算，只計(jì)代打卡給公司帶來的損失。按照平均每人每月因代打卡而獲得的時(shí)間為4個(gè)小時(shí)間，500人計(jì)，每小時(shí)3.5元計(jì)，則一年內(nèi)公司要損失84000元。
五、薪資管理系統(tǒng)：
?         60個(gè)薪資項(xiàng)目可自定義，支持職等職級(jí)、計(jì)時(shí)、計(jì)件、計(jì)加班多種計(jì)薪方式混合計(jì)算；
?         若有當(dāng)天離職員工，立即計(jì)算出工資，無論您是計(jì)時(shí)還是計(jì)件等等復(fù)雜的工資計(jì)算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；
?         底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計(jì)算薪資的時(shí)間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說拜拜；
?         可自已設(shè)定計(jì)算方法，系統(tǒng)自帶3000多個(gè)系統(tǒng)變量，也可自定義無限制增加變量；
?         只需兩步驟2-3分鐘即可計(jì)算完當(dāng)月工資，打印出工資條；
?         包含財(cái)產(chǎn)管理、借款預(yù)支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢計(jì)算、月工資封帳等等管理模塊；
?         能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時(shí)了解全廠的人力成本，在決策上及時(shí)調(diào)整。
六、餐飲管理系統(tǒng)：
報(bào)餐管理可以精確的統(tǒng)計(jì)每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少而浪費(fèi)糧食（比如：報(bào)餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個(gè)餐次，也可以由員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請假等，則可以進(jìn)行消餐）：
?         可以杜絕同一人使用同一張卡在同一餐吃多次；
?         可以防止辭職或自離員工在廠內(nèi)混吃；
?         可以防止普工去吃職員餐；
?         可以防止無權(quán)吃夜宵的員工跑去吃夜宵；
?         每天電腦自動(dòng)統(tǒng)計(jì)吃飯及報(bào)餐人數(shù)，與食堂承包商之間不會(huì)造成誤計(jì)而損失公司利益；
?         實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與承包食堂者同弊，將本沒去吃的員工飯卡報(bào)假帳；
?         實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)可以防止員工與他人之間進(jìn)行借卡吃飯。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天浪費(fèi)或公司虧1毛錢，則一年公司需多支付18000元的餐費(fèi)。
七、門禁管理系統(tǒng)：
?         廠大門門禁可以有效的保障公司內(nèi)部的安全，防止不是本廠人員混入廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為，實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)可以防止本廠員工借廠牌給親戚朋友混時(shí)廠內(nèi)作案或做其它不利于工作的行為；
?         杜絕員工在上班時(shí)間或加班時(shí)間內(nèi)跑出廠去玩耍；
?         防止離職員工在廠內(nèi)混吃混?。?
?         記錄每個(gè)員工進(jìn)出的時(shí)間，隨時(shí)可以查證任何人的進(jìn)出記錄，以防萬一問題的發(fā)生；
?         可以讓員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回廠或離廠；
?         車間門禁可以防止不相關(guān)的人員進(jìn)入本車間而造成機(jī)密外泄；
?         防止上班或加班時(shí)間內(nèi)部門之間的人員相互竄門；防止員工混加班時(shí)間。
以500人計(jì)算，假設(shè)平均每人每天多混5分鐘的加班時(shí)間，每小時(shí)的加班費(fèi)以3.5元計(jì)算，則一年內(nèi)工廠要損失52500元的加班費(fèi)。
八、報(bào)表功能：
華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強(qiáng)大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶的就有數(shù)千張報(bào)表，相信里面這些報(bào)表對于貴公司的管理是很不錯(cuò)的建議。系統(tǒng)的分析主要包括報(bào)表分析、圖形分析、圖表結(jié)合。同時(shí)，華躍系統(tǒng)中的報(bào)表是可以自己設(shè)計(jì)的，可以按要求設(shè)計(jì)新的報(bào)表，不需要寫程序代碼。只要客戶能夠提供出來的任何報(bào)表，都可以在程序中實(shí)現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。
九、驗(yàn)廠系統(tǒng)：
系統(tǒng)優(yōu)勢：使用先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護(hù)數(shù)據(jù)的工具，能在十幾分鐘內(nèi)，產(chǎn)生三千人的員工一個(gè)月的考勤數(shù)據(jù)，生成的數(shù)據(jù)是根據(jù)員工班次隨機(jī)生成，可以達(dá)到以假亂真的程度，加班時(shí)間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個(gè)部門，并可以設(shè)定加班時(shí)間的長短，從而極大地提高了用戶的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計(jì)算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實(shí)發(fā)工資一樣，為順利通過驗(yàn)廠提供了有力的保證。
l         童工、沒成年工系統(tǒng)智能提示，不讓參加驗(yàn)廠。
l         周六周日入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。
l         產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)（上班天數(shù)、正班時(shí)數(shù)、平常加班時(shí)數(shù)、雙休加班時(shí)數(shù)、法定加班時(shí)數(shù)）有三種方式：
l         順推方式，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則，隨機(jī)生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù)，加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求生成加班時(shí)數(shù)；
l         反推方式，根據(jù)每個(gè)月的真實(shí)工資反推慮帳考勤數(shù)據(jù)，上班天數(shù)和加班時(shí)數(shù)控制在法定范圍內(nèi)；
l         根據(jù)真實(shí)考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生慮帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請假時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)（休息日不會(huì)產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)），再根據(jù)法定加班時(shí)數(shù)自動(dòng)生成加班數(shù)。
l         生成慮帳的工資，兩分鐘根據(jù)慮帳考勤自動(dòng)生成。
十、權(quán)限模塊：
l         系統(tǒng)中每個(gè)模塊都可設(shè)定打開、新增、修改、刪除、報(bào)表、審核、導(dǎo)出等等權(quán)限，也可設(shè)定本部門的文員只能看見和管理本部門人員的相關(guān)資料。
l         可根據(jù)客戶需求產(chǎn)生出特殊的權(quán)限分配。例如某個(gè)用戶只能看見計(jì)件員工的資料和考勤薪資等等。
l         系統(tǒng)包含A、B帳，一鍵式切換，自動(dòng)產(chǎn)生B帳或是根據(jù)A帳數(shù)據(jù)產(chǎn)生B帳，為您打造沒有任何漏洞的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，讓您對內(nèi)對外不用愁。

華躍科技是專業(yè)從事eHR系統(tǒng)研發(fā)與銷售的高新科技公司。秉承“專注創(chuàng)新，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)下行業(yè)奇跡，廣為業(yè)界所推崇，成為eHR行業(yè)成員者；華躍eHRTM系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念基礎(chǔ)是先進(jìn)人力資源管理理念，采用BS/CS雙重架構(gòu)打造真正適合企業(yè)的eHR系統(tǒng)。具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并獲得“國家軟件著作權(quán)”認(rèn)證，具備架構(gòu)先進(jìn)、穩(wěn)定性高、功能實(shí)用、操作便捷、集團(tuán)化聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)智能分析、移動(dòng)辦公等一系列優(yōu)勢。

公司吸引了一大批技術(shù)、市場與管理精英加入，擁有一支專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為每一位客戶提供專業(yè)的“顧問式服務(wù)”。10年來，華躍科技沒有一家因無法滿足其需求而放棄合作的客戶，也沒有一家客戶對我們的服務(wù)不滿意，連續(xù)多年被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)供應(yīng)商”。我們已經(jīng)在eHR領(lǐng)域開創(chuàng)出了屬于自己的優(yōu)秀品牌。

華躍eHR系統(tǒng)被美的、格力、科龍、TCL、浦項(xiàng)制鐵、松下、萬家樂、南方風(fēng)機(jī)、華興玻璃、廣船國際、科勒、順紡集團(tuán)、南海公安等知名企業(yè)所選用并得到廣泛贊譽(yù)。目前華躍eHR系統(tǒng)在華南市場占有率達(dá)到了36%。

2015年，華躍推出HUAYUE eHR V3.0，憑借華躍科技10年專注于eHR行業(yè)的沉淀與創(chuàng)新，在系統(tǒng)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理、穩(wěn)定性、易用性取得飛躍性突破，更加適合于企業(yè)愈來愈復(fù)雜的組織架構(gòu)管理，并更加注重在“培養(yǎng)企業(yè)人才”上提供更豐富全面的管理支持。

憑借在行業(yè)的10年優(yōu)質(zhì)服務(wù)、專業(yè)的產(chǎn)品方案優(yōu)勢，相信與華躍的合作將是您一個(gè)理想的選擇！



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