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五條原則編輯一、建立執(zhí)行領導團隊來促進變革。二、將管理培訓落實到實際運營中。三、圍繞管理培訓連接并整合組織。四、讓管理培訓成為每個人的工作。五、讓管理培訓成為持續(xù)性流程。

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? ? 公司服務：定期組織培訓、企業(yè)診斷和咨詢、團隊內(nèi)訓、服務商會、會議室出租服務。

培訓趨勢編輯1、管理類證書培訓遭遇瓶頸：能力提升比證書更重要。2、企業(yè)總裁班越來越難招：老總常規(guī)培訓需求已基本飽和。3、培訓學員層級逐漸下移：中層經(jīng)理和骨干員工培訓逐漸成為重點。4、管理類課程實操性需求增強：不僅要“聽懂”還要“學會”。5、培訓公司急需業(yè)務轉(zhuǎn)型：培訓機構(gòu)呈現(xiàn)市場細分傾向。6、對企業(yè)培訓負責人挑戰(zhàn)加?。号嘤柦?jīng)理應強化自身專業(yè)性。7、培訓師群體職業(yè)化發(fā)展趨勢明顯，提升培訓師職業(yè)化素質(zhì)迫在眉睫。8、企業(yè)管理培訓服務產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初步形成，培訓經(jīng)理、培訓師和培訓機構(gòu)各司其職。9、從“菜單式”拼湊到專項“定制化”：企業(yè)培訓個性化需求越來越突出。10、培訓“服務外包”時代即將到來：企業(yè)內(nèi)訓超越公開課成為主流。

廈門傳啟企業(yè)管理咨詢有限公司總部在美麗的海濱城市廈門，是一家由標準化研究員經(jīng)由“愛的鏈接”共同發(fā)起的國際化、開放的標準化服務公司。公司致力于通過中國式的標準化課程診斷與實操、反饋，支持組織與個人建立內(nèi)在秩序，尋找使命，達成目標，通過定期組織各種培訓與沙龍，傳播與聚合中國式標準化企業(yè)管理、家庭經(jīng)營、人生成長智慧。目前，“廈門傳啟”開設了“中國式標準化精英訓練營”、“中國式標準化社團領袖特訓營”、“中國式標準化總裁訓導營”等眾多課程，幫助眾多學員重建內(nèi)心秩序、找回真我。來廈門傳啟，體驗“享受事業(yè)、經(jīng)營人生、快樂生活”的智慧。 中國式標準化六大課程： “中國式標準化社團領袖特訓營”、“中國式標準化總裁訓導營”、 “中國式標準化企業(yè)精英訓練營”、“中國式標準化太太講習班”、 “中國式標準化初級沙盤陪伴師培訓班”、 “中國式標準化社團秘書特訓營” 課程理念： 顛覆傳統(tǒng)學習的知識灌輸、理念宣導、情感誘導和全程控制的訓管方式，以學員為中心，秉承自主管理、自愿學習的原則，還學員完整的成長空間與時間，學員們在真正的自由學習中，回到自己、重建內(nèi)心秩序、感受并學到如何愛自己、如何與他人鏈接的核心知識。 授課方式： 采取小班學習制， 18歲以上不限年齡不限職業(yè)不限職位均可參加，七天中他們將一同體驗、經(jīng)歷自主學習、自我管理、自愿結(jié)對子、自我激勵以及自我超越的生命歷程。 授課成果： 自開營以來，標準化已創(chuàng)造了不少傳奇：從社團領袖到普通會員，從大型企業(yè)總裁到普通管理層，從企業(yè)高管到普通員工，都一一體驗到了解放生命的奇跡，并將所學的心法、方法應用到個人成長、家庭和諧、企業(yè)的標準化管理當中。 關于我們： 我們的宗旨： 傳遞、傳播、傳承。用愛的鏈接傳遞正能量，傳播中國式標準化，傳承中華文明“自動自發(fā)”、“無為而治”、“順其自然”、“道法自然”的“道”文化。 我們的目標： 激發(fā)學員的想象力、感受力、感悟力、和創(chuàng)造力，引導他們實踐并學會自我管理、自我激勵、自我發(fā)現(xiàn)、自我超越。幫助學員建立內(nèi)在秩序，支持每一個人達成目標。 我們的原則： 堅定、相信，允許“自然呈現(xiàn)”，堅持三不原則：不干預、不強迫、不誘導；相信一切皆有可能，快樂、自在、友愛。