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/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;組織機構(gòu)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;單位管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持各種基本組織架構(gòu)模式，也支持矩陣組織、虛擬組織管理，自動生成、輸出組織結(jié)構(gòu)圖，且組織結(jié)構(gòu)&nbsp;圖支持數(shù)據(jù)鉆??；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持機構(gòu)新增、撤銷、合并、劃轉(zhuǎn)、撤消操作，并支持分級審批流程，可進行組織歷史回溯查詢。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;崗位管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;全面構(gòu)建分層分類的崗位體系以及全面的崗位信息，包括崗位基本信息、崗位匯報關(guān)系、能力素質(zhì)要求、崗位職責、任職資格以及具體的工作標準等，并可根據(jù)崗位說明書模板自動生成崗位說明書。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;編制管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可設(shè)置單位、部門、崗位的標準編制，支持編制層層分解和匯總計算，可隨時對職數(shù)、超編、空編、在編等信息進行統(tǒng)計和預(yù)警提示，可以查詢歷史編制情況。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;信息維護&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可根據(jù)需要定義人員分類，支持靈活設(shè)置基礎(chǔ)信息指標項，支持多媒體信息以及其他文本格式文件的導(dǎo)入或關(guān)聯(lián)，支持人員信息批量導(dǎo)入、批量刪除以及批量修改等功能，支持二代身份證讀取方式快速采集信息。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;查詢統(tǒng)計&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;提供快速查詢、簡單查詢、通用查詢、復(fù)雜查詢、模煳查詢、歷史記錄查詢等模式，對員工進行年齡、專業(yè)、崗位序列、學歷結(jié)構(gòu)等多維度的統(tǒng)計分析，輸出柱狀、餅狀、折線圖等圖表，支持數(shù)據(jù)挖掘功能；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能夠靈活設(shè)置不同的信息查詢權(quán)限，提供信息輸出；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可靈活定義各種員工登記表和花名冊，以MSOffice、WPSOffice、PDF格式輸出。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能力素質(zhì)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;快速定義企業(yè)素質(zhì)模型體系，可按企業(yè)崗位序列、素質(zhì)指標層級（如全員基礎(chǔ)素質(zhì)、序列專業(yè)素質(zhì)等）靈活設(shè)定。支持不同人群、多種形式的在線能力評估和結(jié)果統(tǒng)計；支持能力匹配分析,&nbsp;比較員工實際能力和崗位能力標準之間的差異，并進行匹配度分析；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;與培訓管理集成，根據(jù)員工能力短板推送培訓課程，生成培訓需求；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;與績效考核結(jié)果結(jié)合，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘需求&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;用人部門在線提交招聘需求信息（如招聘職位、人數(shù)、工作職責、基本要求、技能要求、教育背景等），與編制管理聯(lián)動，可根據(jù)編制使用情況自動控制，并在線完成招聘需求審批；支持內(nèi)部招聘、校園招聘和社會招聘。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;簡歷管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;應(yīng)聘人員通過招聘外網(wǎng)在線投遞簡歷、申請職位，同時支持智聯(lián)招聘、中華英才、51job等招聘網(wǎng)站簡歷的批量導(dǎo)入；系統(tǒng)可根據(jù)條件自動完成簡歷初步篩選，并可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單通知應(yīng)聘人員；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持面試時間在線安排，筆試日程在線安排，全面記錄面試和筆試的信息。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工錄用&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在線完成錄用審批流程，審批通過后應(yīng)聘人員信息能夠自動轉(zhuǎn)入系統(tǒng)。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘分析&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持招聘效果分析、簡歷分析功能、簡歷投遞時間分布、員工招聘來源等多維度招聘分析。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓需求&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持在線進行定向培訓需求調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計，形成培訓大綱，且支持下屬公司人力資源部采集本單位培訓需求信息，上報匯總表。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓資源&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能夠?qū)＜媛毰嘤栔v師、培訓設(shè)備、外部培訓合作單位信息進行管理，可根據(jù)需要設(shè)置字段。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓計劃&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和需求制定培訓計劃，并進行培訓預(yù)算審批和分攤。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓班&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可按培訓課程發(fā)布培訓班信息，支持員工在線報名，自動記入員工培訓檔案。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓評估&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持多種評估方法，進行在線調(diào)查，允許用戶定義評估要素、權(quán)重，進行問卷統(tǒng)計分析。系統(tǒng)可自動向培訓學員發(fā)送調(diào)查問卷。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;培訓分析&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可按單位、部門、個人、培訓項目進行分析；結(jié)合崗位培訓要求，將培訓計劃與培訓實際參加情況能夠進行對比分析。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在線學習&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在線學習&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;按崗位體系建立培訓課程體系，支持課程教材、課件和多媒體資料的管理、下載，并可按學習計劃完成在線學習，自動記錄學習進度，支持學習過程記錄筆記；管理人員可在&nbsp;&nbsp;線查看部門、員工的學習計劃即完成情況。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在線考試&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持個人自測學習效果、網(wǎng)上考試，測試結(jié)果將自動轉(zhuǎn)化為相應(yīng)學分，并記入個人培訓檔案。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效體系&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持KPI、目標管理、360&nbsp;度評估反饋、平衡計分卡等多種績效評估辦法，可對組織和個人進行考核，滿足不同組織、不同人群需要；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可創(chuàng)建績效指標庫，設(shè)置指標權(quán)重、評分標準，并組建考核表。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效實施&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能夠?qū)崿F(xiàn)目標管理中上下級互動制定績效、過程輔導(dǎo)和溝通、績效評價和結(jié)果反饋的PDCA的全過程；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效管理專員可在系統(tǒng)中設(shè)定考核周期、考核關(guān)系，根據(jù)需要啟動、暫停、結(jié)束績效管理過程。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效評估&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持手工、網(wǎng)上自助、機讀錄入三種打分方式，能夠?qū)⑵渌麡I(yè)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)批量導(dǎo)入，按照考核主體權(quán)重自動計算結(jié)果。能夠根據(jù)設(shè)置自動對績效結(jié)果進行等級劃分、強制分布控制，能夠?qū)⒛甓瓤己伺c平時考核、個人考核與部門考核關(guān)聯(lián)計算，輸出績效結(jié)果等級；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效考核專員隨時可以在線跟蹤評價進展情況。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效分析與反饋&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;績效結(jié)果自動參與薪酬計算，并為培訓、晉升等提供依據(jù)；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;提供單人、多人、單指標、多指標趨勢對比分析等多種分析圖表，可自動生成考核評語和反饋表；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工在線查看績效反饋結(jié)果，并支持網(wǎng)上反饋和申訴。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬體系&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可對下屬不同企業(yè)、不同類別崗位和員工設(shè)置多套差異化的薪酬體系，靈活定義薪酬構(gòu)成、薪酬等級、薪酬標準；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可方便地調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、增減薪酬構(gòu)成項目，并可靈活設(shè)定各薪酬項目計算公式。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬變動&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職時，系統(tǒng)可啟動薪酬變動流程審批與人事異動業(yè)務(wù)協(xié)同處理，完成工資調(diào)整業(yè)務(wù)。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬發(fā)放&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬發(fā)放支持多種形式，滿足月薪制、一月多次發(fā)放、年薪制支持集團化的薪酬計算和發(fā)放，在線進行薪酬發(fā)放審批；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬模塊支持與保險管理、考勤管理、人事管理和績效管理等業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)接口進行無縫連接；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持多種薪酬報表、工資條、銀行報盤數(shù)據(jù)的自動生成與輸出。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;個人所得稅管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持工資、勞務(wù)報酬、全年一次性獎金計稅員工，以及當月薪酬多次發(fā)放合并計稅分次扣繳，并支持外籍員工、異地繳稅、員工離職時個稅等特殊情況處理；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;靈活設(shè)置個稅稅率和計算公式，自動完成個稅計算，提供正算和倒算處理方式；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可生成不同部門、不同地區(qū)員工個人所得稅申報的表格和數(shù)據(jù)。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬總額管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬按單位或部門、按指定工資項目、按月季年進行薪酬總額預(yù)算設(shè)定，可隨時查看薪酬總額發(fā)放進度，薪酬可根據(jù)薪酬預(yù)算使用情況自動預(yù)警。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬分析&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;薪酬提供多種薪酬查詢分析模式，能夠分單位、分層級、分崗位類別進行分析，還能對歷年薪酬進行統(tǒng)計分析，并支持表格輸出薪酬。保險管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等多種社會保險以及住房公積金的計算和管理，包括各險種（繳費上下限調(diào)整、繳費比例調(diào)整等）的設(shè)置、員工各險種檔案的設(shè)置；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持多地區(qū)社?；鶖?shù)、繳納規(guī)則的靈活配置，支持異地繳納社會保險、公積金等費用；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;按年、月，按單位生成企業(yè)社會保險、住房公積金情況匯總表。人事異動&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持員工錄用、調(diào)入、轉(zhuǎn)正、崗位變動、借調(diào)、離崗（休假、脫產(chǎn)進修、待崗）、離職（解聘、辭職、退休、離休）等全部人事異動業(yè)務(wù)，并可靈活定義相關(guān)業(yè)務(wù)審批表單，在線發(fā)起業(yè)務(wù)申請，并完成各項審批；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;提供業(yè)務(wù)流程監(jiān)控功能，查詢?yōu)g覽業(yè)務(wù)進展情況，并通過郵箱、短信通知和系統(tǒng)待辦任務(wù)提醒。勞動合同&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務(wù)流程，并與人事異動入職、崗位調(diào)整、離職等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可靈活設(shè)置合同到期、試用期滿等合同管理中的預(yù)警條件。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;考勤休假&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;靈活設(shè)定加班、遲到、早退等考勤規(guī)則，支持各種假期管理；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持網(wǎng)上日常考勤，也支持考勤機數(shù)據(jù)導(dǎo)入，生成考勤結(jié)果和當月的全員考勤匯總；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工可在線提出加班、休假、公出等申請，部門經(jīng)理可以網(wǎng)上審批。員工自助&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;按照授權(quán)，員工自助查詢個人基本信息、考勤休假、績效結(jié)果、薪酬及個稅等數(shù)據(jù)，并可在線瀏覽、下載各類規(guī)章制度、辦事流程及常用表格，還可發(fā)起個人轉(zhuǎn)正、離職、請假、加班等各類業(yè)務(wù)申請，可以完成內(nèi)部應(yīng)聘、培訓申請以及制定績效計劃、提交績效報告等，參與人力資源管理活動；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工通過招聘自助，可以查看內(nèi)部的招聘職位以及在線申請招聘的職位。經(jīng)理自助&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;根據(jù)授權(quán)瀏覽、查詢、分析所轄員工人力資源信息，瀏覽、下載各項規(guī)章制度、辦事流程及常用表格，并可在線處理招聘、培訓、績效、薪酬、考勤休假等各項人力資源管理審批業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)桌面&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持多種信息瀏覽、多維度統(tǒng)計分析、人員變動分析模型（如員工離職率、關(guān)鍵人才離職率、核心技術(shù)人員比例、人員結(jié)構(gòu)等）、績效分析、薪酬分析功能，并可根據(jù)企業(yè)需要定制分析圖表和模型、構(gòu)建管理駕駛艙，支撐企業(yè)高層人力資源決策。移動應(yīng)用&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;使用各類移動智能終端進行系統(tǒng)接入，完成信息瀏覽、查詢、簽到等操作。報表管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;易學易用的報表繪制工具可快速制作符合用戶使用習慣的表樣，同時預(yù)置了多個部門的國家法定報表和行業(yè)報表，可自動取數(shù)、生產(chǎn)報表，并支持在線填報、反查和校驗以及匯總、分析功能。上級單位隨時可以在網(wǎng)上監(jiān)控下級單位填報情況，也可以在網(wǎng)上審批、駁回。文檔管理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;建立國家和地方勞動人事政策法規(guī)、組織內(nèi)部人力資源規(guī)章制度庫，支持全文檢索、特征檢索（按文號、文件名、標題關(guān)鍵字、文件分類號、頒布日期等特征進行檢索），以word、pdf、html等多種格式導(dǎo)入和導(dǎo)出。并可靈活授權(quán)，不同人員按權(quán)限查看不同范圍。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;員工調(diào)查&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;調(diào)查定義&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可靈活設(shè)置調(diào)查問卷內(nèi)容，支持單選、多選、問答多種題型，并可設(shè)定調(diào)查范圍、調(diào)查期限。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;問卷調(diào)查&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;支持在線填寫、提交調(diào)查問卷。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;調(diào)查結(jié)果&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;自動完成調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計，實現(xiàn)結(jié)果輸出。在線考試系統(tǒng)價格