美格網(wǎng)做過抽樣調(diào)查，造成流動的因素中 美格網(wǎng)，占前三位的原因依次是：長期無所事事，閑置浪費；上班路遠，家庭有實際困難；“文化大革命”中造成的人際關(guān)系矛盾突出 美格網(wǎng)價格，想換個環(huán)境。那時工資制度是統(tǒng)一的，沒有利益的驅(qū)動，這些要求應(yīng)當說都是不高的。

　　但是在當時的體制和管理觀念下，美格網(wǎng)這些要求也往往難以實現(xiàn)。于是，很多人在與美格網(wǎng)原單位的摩擦中不辭而別，以幾不要(不要戶口、不要檔案、不要人事關(guān)系)的方式流動，并在局部形成了負面影響，擾亂了正常的工作、生產(chǎn)秩序，也造成了不少的遺留問題，后來花了不少精力為一些人補辦了流動手續(xù)，但這段歷史是令人難以忘懷的。

是美格網(wǎng)公司的專業(yè)公共關(guān)系人員所必備的。公共關(guān)系人員或有志于從事公共關(guān)系工作的青年學生，可通過美格網(wǎng)產(chǎn)品的學歷教育或?qū)I(yè)培訓獲得知識補充或進行系統(tǒng)學習。

　　美國學者丹尼斯·威爾科克斯在其所著《公共關(guān)系的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)》一書中提出 防盜美格網(wǎng)，公共關(guān)系人員應(yīng)具備三項至關(guān)重要的才能 美格網(wǎng)廠家，即寫作技巧、研究能力和創(chuàng)造才能。同樣，在斯科特·卡特利普等人所著的《有效公共關(guān)系》一書中，曾將公共關(guān)系工作概括為10類，。即：①寫作；②編輯；③與新聞媒介的聯(lián)絡(luò)；④特殊事件的組織與籌備；⑤演講；⑥制作；⑦調(diào)研；⑧策劃與咨詢；⑨培訓；⑩管理。)由此可見，要勝任上述工作，公共關(guān)系人員所需要的能力要素是多方面的。當然，在美格網(wǎng)公司的市場公共關(guān)系工作中，并不是要求每一個美格網(wǎng)公司的工作人員都是全能的，實際上這也不可能做到。

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