? ? ? ?堃（Kun)皇集團(tuán)已是一家擁有總資產(chǎn)超3億元，占地面積3萬㎡，總部員工400余名，全國分銷公司35多家，總從業(yè)人數(shù)逾600人，減速機(jī)年實現(xiàn)超5億元，河南齒輪箱，2011年整年營業(yè)總額超7億元，集機(jī)械、輕工、工業(yè)園區(qū)于一體的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

? ? ? ??改革開放以來，管磨齒輪箱哪個品牌好，中國引進(jìn)一批先進(jìn)加工裝備，通過引進(jìn)、消化、吸收國外先進(jìn)技術(shù)和科研攻關(guān)，逐步掌握了各種高速和低 速重載齒輪裝置的設(shè)計制造技術(shù)。材料和熱處理質(zhì)量及齒輪加工精度均有較大提高，通用圓柱齒輪的制造精度可從JB179－60的8－9級提高到GB10095－88的6級，高速齒輪的制造精度可穩(wěn)定在4－5級。部分減速器采用硬齒面后，體積和質(zhì)量明顯減小，承載能力、使用壽命、傳動效率有了較大的提高，對節(jié)能和提高主機(jī)的總體水平起到很大的作用。

? ?AS減速電機(jī) ?

? ??功能用途 ? 減速電機(jī)是由直流電機(jī)和減速箱組成的，它是機(jī)器人的能量轉(zhuǎn)化及驅(qū)動裝置。通過直流電機(jī)（額定電壓12V，水輪機(jī)齒輪箱生產(chǎn)廠家，額定電流0.66Amp，額定轉(zhuǎn)矩5.04m-Nm，空載轉(zhuǎn)速11822Rpm）可以把電能轉(zhuǎn)化成動能；通過減速箱（三級減速機(jī)構(gòu)，減速比28:1）將直流電機(jī)直接輸出的轉(zhuǎn)速降低，并輸出到輸出軸上使機(jī)器人實現(xiàn)轉(zhuǎn)動或移動 ? ?

? ??安裝： ? 將減速箱上的伸出的'耳朵'用螺釘與底盤連接；將電機(jī)焊上連接導(dǎo)線，如上圖所示在'能量風(fēng)暴'中連接電機(jī)的導(dǎo)線分左右兩組，紅棕色為一組控制右側(cè)電機(jī)輸出的，棕色導(dǎo)線接電機(jī)中帶紅圈管腳（＋極），黑白色為一組控制左側(cè)電機(jī)輸出的，白色導(dǎo)線接電機(jī)中帶紅圈管腳（＋極）。 ? ?

? ??使用說明 ? 將減速電機(jī)安裝在底盤上，其連接導(dǎo)線所在的排線插座插入主板右側(cè)對應(yīng)MOTOR﹨ENCODE插針即可。

堃（Kun)皇企業(yè)文化體系 一、思想體系 1、核心理念 堃（Kun)皇企業(yè)文化的核心理念是“國際堃（Kun)皇，百年企業(yè)”。“國際堃（Kun)皇”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠(yuǎn)利益。 2、企業(yè)使命 “共創(chuàng)財富，公益社會”。 3、核心價值觀 人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。 二、制度體系 堃（Kun)皇為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費(fèi)有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。 三、主要特點 1、敢于創(chuàng)新 敢于創(chuàng)新是堃（Kun)皇文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。 2、堅守誠信 堅守誠信是堃（Kun)皇文化的核心特點。 3、帶頭環(huán)保 堃（Kun)皇是全國最早推行節(jié)能生產(chǎn)的企業(yè)之一。 4、關(guān)愛員工 堃（Kun)皇視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在堃（Kun)皇長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。 5、注重慈善 堃（Kun)皇集團(tuán)還倡導(dǎo)人人公益的理念，集團(tuán)所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。 6、做到最好 堃（Kun)皇有遠(yuǎn)大愿景，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”堃（Kun)皇只要進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)，至少做到中國行業(yè)第一，追求世界行業(yè)第一。 7、執(zhí)行力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng)是堃（Kun)皇企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。 8、弘揚(yáng)傳統(tǒng) 2005年集團(tuán)推薦學(xué)《論語》，全集團(tuán)開展一年的學(xué)習(xí)、討論和演講。堃（Kun)皇多次聘請著名禮儀專家到企業(yè)講文明禮儀，提高員工綜合素質(zhì)。