在公務員考試面試中，大家都非常想知道面試需要注意哪些以保證自己順利地完成整個過程，公聯教育專家在此特向大家介紹一下有哪些面試小細節(jié)要注意。

一、不可忽略的小毛病

1、回答問題時不要頻繁使用一些口語，比如嗯、啊、這個、那個等等。另外，有些考生說話太急就會出現“這個是那個什么”等口語化的詞句，烏魯木齊公務員面試，以及“第一的話、第二的話”等等口語化短語。

2、回答問題時聲音要洪亮，說話語音語調要適中。說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚，另外還顯得自信、從容。聲音洪亮也要把握度，公務員面試培訓，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然。語音語調是指回答問題時要注意抑揚頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀。

3、回答問題時一定要和考官有眼神的交流。開始時，主考官讀引導語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，公務員面試真題，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神交流，不要表現出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現出我在給你說話。

4、回答問題時注意邏輯詞的使用。回答問題時，要用“首先、其次”或“第一、第二”等邏輯詞。這兩種方式都可以，但是現實中考生容易把這些邏輯詞混用。比如會經?！笆紫鹊谝弧薄笆紫?、第二、第三”等情況。有時候甚至已經講了三、四條意見了，公務員面試輔導，卻出現很多個“首先”，顯得語無倫次。除了這種情況外，還有的考生一直不停的使用“然后”，這個情況也要盡量避免。

下面我們通過一個具體的題目來學習這一思路如何應用。

　　【例題】某單位內部幼兒園針對本單位內部職工子女的入托費有低于市場價的活動，作為市教育局一名工作人員，請你針這種情況做一次調研活動。

　　【答題要點】

　　1、確定調查方式：電話與走訪(。)2、確定調查內容：低于市場價格遠遠、差額、大家的認知。3、分階段展開調查：一核實情況，二調查原因，三相關材料準備(。)4、整理上報(。)

內蒙古公聯教育公務員事業(yè)單位培訓機構：呼和浩特市公聯教育信息咨詢有限公司是以公職考試輔導、公聯網校、職業(yè)教育為核心，集教育培訓、教研開發(fā)、教育服務、圖書雜志音像出版發(fā)行于一體的知識產業(yè)實體?！　」摻逃源蛟旃毧荚嚪阵w系為目標，以教研教學為依托，主要項目有中央和地方各級公務員、事業(yè)單位、軍轉干、三支一扶、村官、選調生、招警、銀行考試輔導和政府部門遴選、選調等培訓服務。面向未來，全體公聯人將繼續(xù)秉承"成就中國精英"的使命，踐行"教育以人為本"的核心價值觀，更加注重課程體系的研發(fā)，更加注重學員實際技能的提高，更加注重學員精神層面的價值引導；精誠團結、厚積薄發(fā)，通過不斷的創(chuàng)新和教學實踐，快速響應學員需求，大力提升服務等級，為確保成就考生夢想而努力工作。公聯教育是國內開辦最早、最權威的公務員考試培訓專業(yè)機構，國內成員之一反套路化專業(yè)面試培訓基地，擁有全國最迅捷的信息渠道、最龐大的面試題庫。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆！認清自己，認清你的競爭對手，認清面試的考查核心點，才能更有效地把握面試。公聯教育由北京頂級面試輔導專家和內蒙命題研究專家組成的考官級評測團隊親臨內蒙（免費）提供全真場景面試體驗。測量表的使用是我們在業(yè)內設計，為各家同行爭相模仿。30多項指標的量化表格將貫穿于整個培訓過程，指導專家有節(jié)奏、有效率、有規(guī)模、受管控的進行針對性教學。是我們面試通過率的核心保障之一。公聯教育的基本理念是“教育以人為本”。 不僅重視應試技巧的培訓，更注重人性關懷和精神引導，始終在精神上給予考生以關注。在傳授公職人員錄用考試和日常工作所涉及需要的政治、經濟、文化、社會、哲學等各方面知識的同時，更重視向考生傳遞積極向上的人生態(tài)度，將“依法”、“民本”、“服務”、“誠信”的公務員精神融入到培訓全過程、全內容之中，著力培養(yǎng)有正義感、有使命感、從意識上和能力上能夠真正為老百姓服務的上檔次的公務員。