二、面試特點綜述

從新疆公務員近兩年的面試真題來看，側重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧和應變能力，近兩年幾乎沒有出現(xiàn)過情境演講、談話等考查言語理解與表達能力的題目。而自2013年計劃組織協(xié)調能力成為區(qū)考面試中的一個必考能力要素以來，2014年對其的考查呈上升趨勢，有的一套題里甚至有兩道考查計劃組織協(xié)調能力的題目。同時，人際交往意識與技巧和應變能力結合到一起考查的情況時有發(fā)生，2014年對其的考查也有所增加。最后，由于2011、2012年對求職動機與擬任職位匹配性的考查比重較大，公聯(lián)教育專家建議新疆區(qū)考的考生也要做好對該能力要素的備考工作。

近兩年面試考查的測評要素在順序安排上基本上是第一道考查綜合分析能力，新疆公務員筆試技巧，后三題依次是對計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧、應變能力的考查，偶爾順序有所改變。

以上是公聯(lián)教育專家結合多年公考培訓經(jīng)驗為考生總結的新疆公務員面試考情分析，新疆公務員筆試成績，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

信息的資格審查工作由招錄機關負責。

對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請直接與招錄機關聯(lián)系，新疆公務員筆試輔導，招錄機關的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。資格審查是對考生是否具有報考該職位資格的初步審查，烏魯木齊公務員筆試，通過初審且成功繳費的考生可參加筆試。

進入面試的考生面試前須向招考單位提交個人資料，包括：學位、畢證書原件及復印件，身證原件、單位同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

內蒙古公聯(lián)教育公務員事業(yè)單位培訓機構：呼和浩特市公聯(lián)教育信息咨詢有限公司是以公職考試輔導、公聯(lián)網(wǎng)校、職業(yè)教育為核心，集教育培訓、教研開發(fā)、教育服務、圖書雜志音像出版發(fā)行于一體的知識產(chǎn)業(yè)實體?！　」?lián)教育以打造公職考試服務體系為目標，以教研教學為依托，主要項目有中央和地方各級公務員、事業(yè)單位、軍轉干、三支一扶、村官、選調生、招警、銀行考試輔導和政府部門遴選、選調等培訓服務。面向未來，全體公聯(lián)人將繼續(xù)秉承"成就中國精英"的使命，踐行"教育以人為本"的核心價值觀，更加注重課程體系的研發(fā)，更加注重學員實際技能的提高，更加注重學員精神層面的價值引導；精誠團結、厚積薄發(fā)，通過不斷的創(chuàng)新和教學實踐，快速響應學員需求，大力提升服務等級，為確保成就考生夢想而努力工作。公聯(lián)教育是國內開辦最早、最權威的公務員考試培訓專業(yè)機構，國內成員之一反套路化專業(yè)面試培訓基地，擁有全國最迅捷的信息渠道、最龐大的面試題庫。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆！認清自己，認清你的競爭對手，認清面試的考查核心點，才能更有效地把握面試。公聯(lián)教育由北京頂級面試輔導專家和內蒙命題研究專家組成的考官級評測團隊親臨內蒙（免費）提供全真場景面試體驗。測量表的使用是我們在業(yè)內設計，為各家同行爭相模仿。30多項指標的量化表格將貫穿于整個培訓過程，指導專家有節(jié)奏、有效率、有規(guī)模、受管控的進行針對性教學。是我們面試通過率的核心保障之一。公聯(lián)教育的基本理念是“教育以人為本”。 不僅重視應試技巧的培訓，更注重人性關懷和精神引導，始終在精神上給予考生以關注。在傳授公職人員錄用考試和日常工作所涉及需要的政治、經(jīng)濟、文化、社會、哲學等各方面知識的同時，更重視向考生傳遞積極向上的人生態(tài)度，將“依法”、“民本”、“服務”、“誠信”的公務員精神融入到培訓全過程、全內容之中，著力培養(yǎng)有正義感、有使命感、從意識上和能力上能夠真正為老百姓服務的上檔次的公務員。