飲料行業(yè)

飲料工業(yè)也是活性炭的主要應(yīng)用領(lǐng)域之一，主要用于碳酸飲料和果汁飲品的脫色、去除雜質(zhì)等。近年來(lái)我國(guó)飲料工業(yè)發(fā)展迅速，根據(jù)中國(guó)飲料工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，凈水活性炭，２００８年我國(guó)飲料消費(fèi)總量突破６，木質(zhì)凈水活性炭安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，０００萬(wàn)噸，嵩山果殼凈水活性炭，成為世界第二大飲料生產(chǎn)國(guó)；預(yù)計(jì)到２０１２年將達(dá)到４，０００噸左右。

食品發(fā)酵行業(yè)

除制糖業(yè)外，活性炭也被廣泛應(yīng)用于味精、檸檬酸、氨基酸、乳酸、高梨酸鉀等食品發(fā)酵工業(yè)中相關(guān)產(chǎn)品的脫色精制。目前，我國(guó)味精和檸檬酸等產(chǎn)量分別占世界產(chǎn)量的７０％和６５％左右，均居全球第一位。其他產(chǎn)品如氨基酸、乳酸、高梨酸鉀等的產(chǎn)量保持較快增長(zhǎng)。

鄭州嵩山環(huán)保科技有限公司地處鄭州市，公司堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精，產(chǎn)銷量逐年增長(zhǎng)，成為國(guó)內(nèi)活性炭行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。為進(jìn)一步提高活性炭產(chǎn)品的科技含量，增加產(chǎn)品的附加值，公司在保持活性炭工業(yè)銷售市場(chǎng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)拓鋁合板產(chǎn)品的改良技術(shù)。堅(jiān)持“質(zhì)量第一 信譽(yù)第一 服務(wù)第一”以 “優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 優(yōu)惠價(jià)格 真誠(chéng)合作”的宗旨為國(guó)內(nèi)外客戶服務(wù)。 我公司主要產(chǎn)品有果殼活性炭、煤質(zhì)活性炭等。主要用于純凈水、酒業(yè)、化工、工業(yè)、電力、醫(yī)藥、食品、飲料的凈化，黃金及貴重金屬的提取，石油化工脫色提純，廢水處理及空氣凈化等領(lǐng)域，產(chǎn)品銷售覆蓋全國(guó)十幾個(gè)省市自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷至歐洲及東南亞各國(guó)。 嵩山以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)嵩山的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。 人才觀念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才 人才是嵩山的第一資源。嵩山吐納百川，匯萃精華。無(wú)論是高級(jí)管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開(kāi)創(chuàng)嵩山鋁合板的普通工人、管理人員、營(yíng)銷人員、普通科研工作者，都同樣是嵩山不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。 我們希望有更多的人加入嵩山濾材，更多的人關(guān)注嵩山的發(fā)展！