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產(chǎn)品介紹
 
      勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM），實(shí)現(xiàn)了從人員招聘到人員離職的流程化、*系統(tǒng)管理，并可在在管理中隨實(shí)際情況調(diào)整、優(yōu)化每一個(gè)中間環(huán)節(jié)。勝必威人力資源管理系統(tǒng)多方位、多角度實(shí)現(xiàn)了 對(duì)人力資源管理的*數(shù)字化管理，可以隨時(shí)隨地存取、跟蹤每一位員工的信息，并可對(duì)人員狀 況進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)提供的以人為本的權(quán)限設(shè)置，可以把人力資源管理的權(quán)限落實(shí)到人，并可 根據(jù)不同的管理內(nèi)容對(duì)不同的人授予不同的管理權(quán)限。

　　通過系統(tǒng)可以設(shè)定人力資源管理的臨界條件，對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行有效的控制。可以在企業(yè)局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)人力資源信息的實(shí)時(shí)交互，并可進(jìn)行異地協(xié)同管理。
 
*特優(yōu)勢(shì)
 
一.操作簡(jiǎn)單、易學(xué)易用
一套好的管理軟件，應(yīng)該成為管理者的管理工具，要幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程，而不是增加工作量。勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM），是一套真正易學(xué)易用的管理軟件，不需要專門的培訓(xùn)即可上手操作。
 
 二.實(shí)現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)流程化管理
勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM），實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的全過程、*管理。 
 
三.擴(kuò)展性強(qiáng)，可隨需應(yīng)變
勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM）采用平臺(tái)構(gòu)建技術(shù)，系統(tǒng)中所有表單、業(yè)務(wù)流程都可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求做調(diào)整和優(yōu)化，這在其他管理軟件中需要**軟件工程師來(lái)做的事情，在勝必威軟件中您只需要簡(jiǎn)單的培訓(xùn)自己就可以做了。真正做到隨需應(yīng)變、任意擴(kuò)展！
 
四.采用較**的B/S三層架構(gòu)和Ajax技術(shù)
系統(tǒng)*基于B/S架構(gòu)，客戶端*任何安裝和設(shè)置，只需打開瀏覽器就可輕松使用。這將意味著企業(yè)的管理者和業(yè)務(wù)人員不論在任何地方、任何時(shí)間，都可方便實(shí)時(shí)的進(jìn)行業(yè)務(wù)處理、協(xié)同工作。同時(shí)，系統(tǒng)采用了較**的Ajax技術(shù)，大大增強(qiáng)了用戶訪問和操作速度，當(dāng)您遠(yuǎn)程訪問系統(tǒng)時(shí)，甚至感覺不到與在本地訪問有什么區(qū)別。
 
功能模塊

 
模塊名稱
模塊功能
功能描述人力資源規(guī)劃
部門編制
人力資源狀況調(diào)查
人力資源計(jì)劃
對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置，對(duì)空缺職位進(jìn)行管理，可作 為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)。職務(wù)職能管理
職務(wù)說明書
職務(wù)資格說明書
在工作分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)設(shè)定的職位進(jìn)行*管理，針對(duì)不同的職位提出職責(zé)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的職責(zé)診斷，根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動(dòng)申請(qǐng)和職責(zé)要求．員工檔案管理
員工基本信息
員工調(diào)配管理
員工離職管理
員工獎(jiǎng)懲管理
員工合同管理
可跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等；可進(jìn)行試用期員工轉(zhuǎn)正提示；強(qiáng)大的定位查詢及模糊查詢功能，能**方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一員工。聘用管理
人員招聘申請(qǐng)
求職人員登記
聘任人員登記
新進(jìn)員工報(bào)到
試用員工登記
可分類建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，以便于查詢檢索；錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入；錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢。考勤管理
考勤設(shè)置
日?？记?
加班管理
請(qǐng)假管理
考勤報(bào)表
記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工；記錄員工的請(qǐng)假、休假情況；提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表，并進(jìn)行分析比較；自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的出勤情況，匯總出勤明細(xì)及結(jié)存報(bào)表。績(jī)效管理
管理人員考核表
員工定期考核表
員工定期考績(jī)匯總表
員工通用項(xiàng)目考核表
員工自我鑒定表
績(jī)效考核面談表
根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績(jī)的改善情況；從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。薪資管理
工資設(shè)置
工資發(fā)放
可基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月薪資計(jì)算，只需對(duì)變化部分進(jìn)行調(diào)整；提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功 能，為**薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。出差管理
出差申請(qǐng)
出差匯報(bào)
出差報(bào)銷
從員工出差申請(qǐng)到出差匯報(bào)到財(cái)務(wù)報(bào)銷的*管理。培訓(xùn)管理
培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)申請(qǐng)
培訓(xùn)記錄
提供培訓(xùn)的全過程管理；可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行*考核；對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢統(tǒng)計(jì)。 

版本類型 : 企業(yè)版 ;
支持用戶數(shù) : 10用戶 ;
軟件類型 : 企業(yè)管理軟件 ;
系統(tǒng)平臺(tái)要求 : windowsXP ;
版本號(hào) : V13 ;
版本語(yǔ)言 : 簡(jiǎn)體中文版 ;
軟件名稱 : 勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM） ;
** : 勝必威 ;
建議零售價(jià) : ¥0.00 ;

勝必威軟件，是致力于企業(yè)信息化的的高科技、成長(zhǎng)型 IT 企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)在互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)、電子商務(wù)、企業(yè)管理軟件等**領(lǐng)域進(jìn)行不懈地努力，在企業(yè)信息化實(shí)施中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，近年來(lái)，公司推出了一系列適合企事業(yè)單位自身的信息化解決方案，已成功應(yīng)用到北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)公司、中國(guó)日出產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、北京崇文分局、徐州總工會(huì)、駿業(yè)珠寶等單位。 　　公司于1998年首倡平臺(tái)概念，多年來(lái)在平臺(tái)構(gòu)建技術(shù)、應(yīng)用軟件**開發(fā)等技術(shù)領(lǐng)域潛心探索和研究，今天，已經(jīng)形成了基于互聯(lián)網(wǎng)的新一代管理平臺(tái)——“勝必威管理平臺(tái)（Internet Supervisor Server）”?！皠俦赝芾砥脚_(tái)（Internet Supervisor Server）”是**套面向使用者的管理平臺(tái)，它*改變了傳統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā)模式，**的**搭建、**生成技術(shù)實(shí)現(xiàn)了管理軟件的低成本生產(chǎn)和應(yīng)用軟件的**和高擴(kuò)展性。
勝必威軟件，致力于幫助各行各業(yè)的管理者：運(yùn)籌于帷幄，決勝在千里。 　　公司自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品--勝必威管理平臺(tái)（Internet Supervisor Server），定位于企業(yè)信息化管理平臺(tái)，作為業(yè)已成熟的具有較高商業(yè)化程度的軟件產(chǎn)品，勝必威管理平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)全部管理內(nèi)容數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)共享，可以對(duì)宏觀的管理對(duì)象和微觀的企業(yè)資源進(jìn)行有效的整合和利用。 　　勝必威管理平臺(tái)（Internet Supervisor Server），將**的管理思想和管理理念帶給管理者，以*到的設(shè)計(jì)思路和雄厚的技術(shù)實(shí)力**提出了平臺(tái)化的概念，使得廣大管理者在選擇成品軟件和訂制開發(fā)之后，可以有*三種選擇--在已有平臺(tái)上自行搭建管理者自己的管理平臺(tái)。 　　勝必威管理平臺(tái)（Internet Supervisor Server），以";簡(jiǎn)單、強(qiáng)大、可視化";的設(shè)計(jì)理念，將管理軟件的設(shè)計(jì)、維護(hù)和修改權(quán)交給了管理者，通過勝必威管理平臺(tái)（Internet Supervisor Server）提供的各種功能強(qiáng)大的工具，管理者將輕松建立起自己的管理系統(tǒng)。勝必威管理平臺(tái)是目**能夠滿足各行業(yè)各層次管理者實(shí)際管理需求的管理軟件，在一定意義上，勝必威管理平臺(tái)的推廣將使中國(guó)企業(yè)信息化的進(jìn)程加速發(fā)展。 
產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證 : 其他;
**名稱 : 勝必威