影視制作的發(fā)展

在這個(gè)金融危機(jī)隨時(shí)爆發(fā)而行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天，影視后期制作人才反而是稀缺的，企業(yè)影視制作，在影視后期制作行業(yè)人才缺口達(dá)到20萬(wàn)左右，這其中當(dāng)屬特效剪輯師、欄目包裝師、動(dòng)漫復(fù)合人才、微電影制作最為缺乏。同時(shí)在影視行業(yè)薪資其實(shí)普遍比傳統(tǒng)行業(yè)高很多，根據(jù)權(quán)威調(diào)查報(bào)告，影視行業(yè)在7000以上的人員達(dá)到30%，比起其他行業(yè)高許多，而且在大部分影視公司福利體系完善、獎(jiǎng)勵(lì)手段非常多樣更是吸引人。

企業(yè)專題片制作的原則

1.企業(yè)專題片制作要有務(wù)實(shí)精神-----掌握訊息之后，再開啟智慧思想。一定要有耐心去探求消費(fèi)者、市場(chǎng)情況、產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明以及制定下來(lái)的宣傳策略。

2.企業(yè)專題片制作效率就是生命，由于影視廣告宣傳創(chuàng)意是主觀的思維產(chǎn)物，如果把時(shí)間花到熬想一個(gè)想法，容易鉆進(jìn)牛角尖而不自覺，企業(yè)影視制作有哪些要求，即使想法有問(wèn)題，主觀上對(duì)這個(gè)想法的執(zhí)著往往會(huì)阻礙你其他想法的產(chǎn)生以及接受其他想法的肚量。所以，在思考創(chuàng)意的時(shí)候，不妨先三百六十度地思索，從不同的角度去切入生成不同的想法，不要著急計(jì)較一個(gè)想法的文字和視覺表現(xiàn)。寧可多想一些點(diǎn)子，再篩選出最好的幾個(gè)進(jìn)行仔細(xì)推敲。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種先求廣再求精的原則會(huì)讓你想創(chuàng)意的時(shí)候事半功倍。

3.在專題片制作，要負(fù)責(zé)到底，想法和執(zhí)行之間還有很長(zhǎng)的一條路要走，很多想法在轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)稿的時(shí)候沒有什么問(wèn)題，但在執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)榧夹g(shù)限制或者預(yù)算限制根本無(wú)法完成，如果不在創(chuàng)意成型要實(shí)現(xiàn)的時(shí)候估量執(zhí)行因素，會(huì)在后期出現(xiàn)很多麻煩。

4.企業(yè)專題片制作一定要堅(jiān)持不懈，每個(gè)制作人員都渴望自己成功，企業(yè)影視制作 宣傳，能力固然是關(guān)鍵，客戶能否接受以及機(jī)遇也是影響因素。只有堅(jiān)持到底，才會(huì)成為最后的勝利者！

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