? 每日提醒：每日可根據(jù)用戶的不同權(quán)限，每日打開系統(tǒng)即可瀏覽自己關(guān)注的報(bào)表，防止人為記憶的漏洞；
提醒功能可在一些人事風(fēng)險(xiǎn)、員工關(guān)系處理上更加靈活快捷，比如：勞動(dòng)合同到期的提醒、員工轉(zhuǎn)正的及時(shí)提醒、員工生日的及時(shí)提醒等
? 員工基本資料：接口第身份證閱讀器自動(dòng)識(shí)為身份證的真?zhèn)?，一次性將身份證上所有信息自動(dòng)錄入個(gè)人檔案，并且保證信息的建全完整，可完善管理身份證的有效期；
入職快捷簡(jiǎn)單，在同一界面內(nèi)操作完成新入職人員的工衣廠證、培訓(xùn)計(jì)劃、體檢狀況、飯卡發(fā)放、福利品發(fā)放、用工合同、工資與調(diào)薪計(jì)劃等信息，并設(shè)置該員工的個(gè)性提醒；
同一界面內(nèi)瀏覽所有員工、在職員工、離職員工；
個(gè)人資料卡瀏覽員工即時(shí)的終合資料，證件檔案、家庭狀況、教育訓(xùn)練、工作履歷等皆可一目了然；
? 廠牌打?。嚎筛鶕?jù)客戶需求不同的風(fēng)格自定義廠牌證件風(fēng)格，包括LOGO設(shè)計(jì)、廠證背景設(shè)計(jì)等，無(wú)須專用印刷廠證廠牌；
? 資料異動(dòng)：自由設(shè)置異動(dòng)類別（如：升職、調(diào)職、借調(diào)、轉(zhuǎn)正、降職等）；
可根據(jù)公司的實(shí)際狀況設(shè)置各種異動(dòng)行為的生效期及考查期；
在異動(dòng)的同時(shí)可選擇是否對(duì)薪資待遇及福利進(jìn)行調(diào)整；
升職或者調(diào)職還可根據(jù)員工的整體工作能力表現(xiàn)最終確認(rèn)任職資格；
? 員工獎(jiǎng)懲：可自由設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目（如：警告、記過、大功等），對(duì)應(yīng)廠紀(jì)廠規(guī)的要求自動(dòng)實(shí)施的獎(jiǎng)懲行為、獎(jiǎng)懲類別（如：是否與生產(chǎn)相關(guān)）；并且可選擇以分值或者金額的方式體現(xiàn)，直接關(guān)聯(lián)至東寶薪資系統(tǒng)的運(yùn)算；
? 考核管理：可自動(dòng)套用各種考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；
可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）.；
靈活設(shè)置考核周期；
可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系.；
靈活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)定考核表；
制定滾動(dòng)考核計(jì)劃，選擇考核對(duì)象與考核規(guī)則，指定參與人員；
考核結(jié)果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓(xùn)相關(guān)聯(lián)；
可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期；
根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績(jī)的改善情況；
利用考核結(jié)果對(duì)應(yīng)表（預(yù)期目標(biāo)與完成目標(biāo)），從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
提供員工績(jī)效申訴及處理 
? 離職與黑名單：一鍵式以流程化方式處理離職申請(qǐng)、預(yù)離職登記、離職交接管控（退保險(xiǎn)、宿舍床位、借款借物、工衣廠牌、工資結(jié)算等）；
預(yù)離職自動(dòng)生成缺編狀態(tài)；
智能提示黑名單處理；
歷史資料可轉(zhuǎn)離職庫(kù)保存，可減少數(shù)據(jù)庫(kù)容量，提升系統(tǒng)運(yùn)算速度；
可一鍵式作復(fù)職處理（如：操作員誤操作）；
? 保險(xiǎn)管理：根據(jù)工資總額自動(dòng)生成養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，或自定義其它……
自由設(shè)定保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式；
根據(jù)各地不同標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定不同的險(xiǎn)種；
投保金額可按不同比率、不同戶籍區(qū)域等靈活設(shè)置；
增員表與減員表的投保與退?？蓡蝹€(gè)或批量操作，靈活快捷，格式可與投保單位一致；
強(qiáng)大的個(gè)人帳戶管理功能；
? 招聘管理：隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理；可根據(jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者；分類建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，便于查詢檢索；可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整；可批量導(dǎo)出應(yīng)聘人的聯(lián)系方式發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員 ；錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入；未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢 ；
? 教育訓(xùn)練：根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃與相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 對(duì)不同類型的培訓(xùn)（如公開課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工自訓(xùn)、出國(guó)受訓(xùn)等）進(jìn)行不同的管理；可對(duì)教師資源、教材資料、外部培訓(xùn)信息庫(kù)、學(xué)院信息、證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行管理 ；有效計(jì)劃和管理培訓(xùn)的條件、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、賬單和預(yù)算等；提供培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)協(xié)議管理，可將培訓(xùn)與合同管理模塊鏈接；可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行全面考核，分為教師對(duì)學(xué)員的考核及學(xué)員對(duì)教師的考核；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果；與職務(wù)職能、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢統(tǒng)計(jì)；對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析，如成本、效果分析；
記錄所有員工的個(gè)人培訓(xùn)記錄，包括日期、所參加的課程、時(shí)數(shù)、時(shí)長(zhǎng)等；
? 工傷管理：劃分工傷等級(jí)，對(duì)應(yīng)工作級(jí)別處理預(yù)案，對(duì)工傷處理過程可全程跟蹤管控，保持對(duì)應(yīng)文件，適時(shí)跟蹤工傷處理進(jìn)度，掌握各種狀況；
詳細(xì)跟蹤工傷的費(fèi)用記錄，并對(duì)應(yīng)〈工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例〉進(jìn)行理賠；
?  規(guī)化與資源分析：根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略發(fā)展生成期間規(guī)劃及人員結(jié)構(gòu)等素質(zhì)規(guī)劃 ；
靈活生成更新率、增長(zhǎng)率、離職率等規(guī)劃指標(biāo) ；
確定新進(jìn)、淘汰、調(diào)動(dòng)、繼續(xù)教育的基本目標(biāo)；對(duì)空缺職位進(jìn)行管理，可作為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)；
對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置 ；
可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告 ；
? 工作流與導(dǎo)入導(dǎo)出:提供分析結(jié)果輸入輸出及報(bào)表功能；


			產(chǎn)品概述： 
		

			D1-2012人力資源管理軟件是東寶軟件結(jié)合企業(yè)發(fā)展特色及13年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由超過50人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)完成。系統(tǒng)在開發(fā)上注重?cái)?shù)據(jù)的安全性、系統(tǒng)的可拓展性，采用參數(shù)控制的方法，為用戶自由選擇提供空間，滿足不同用戶的需求。在應(yīng)用上遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡(jiǎn)便三大原則。功能設(shè)置上以解決人力資源管理過程中的日常事務(wù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展思路提供數(shù)據(jù)支持及方向指導(dǎo)為目標(biāo)，為企業(yè)的人力資源管理提供一個(gè)完整的流程服務(wù)。
		

			系統(tǒng)架構(gòu)：C/S結(jié)合B/S雙構(gòu)架
		

			C/S(Client/Server)結(jié)合B/S(Browse/Server)雙構(gòu)架，既能提供安全、操作簡(jiǎn)易的C/S軟件操作界面，又能支持B/S異地查詢和接入，降低維護(hù)成本；讓兩種架構(gòu)各自的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。
		

			技術(shù)特點(diǎn)：穩(wěn)定、靈活、安全
		

			兼容性 ：采用ORM技術(shù)，使軟件與其他管理軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行無(wú)縫隙對(duì)接，數(shù)據(jù)傳輸接口功能強(qiáng)大，與多項(xiàng)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
		

			穩(wěn)定性 ：采用WCF、技術(shù)，全面保障系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。
		

			靈活性 ：引領(lǐng)新主流WPF技術(shù)，讓系統(tǒng)的界面展現(xiàn)更為靈活和豐富
		

			運(yùn)行速度 ：GZIP數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)、高速緩存機(jī)制、動(dòng)態(tài)MSIL技術(shù)的使用，保證系統(tǒng)在運(yùn)行大宗數(shù)據(jù)的時(shí)候運(yùn)行速度不受影響。
		

			安全性 ：采用了四層安全防范機(jī)制：數(shù)據(jù)黑匣子，數(shù)據(jù)加密，數(shù)據(jù)庫(kù)備份壓縮和加密，屏保。
		

			多平臺(tái) ：支持多數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等數(shù)據(jù)庫(kù)。
		

			有效防止員工代打卡，智能提醒、豐富的報(bào)表中心，減少人力物力和財(cái)力
		

深圳市東寶信息技術(shù)有限公司（東寶軟件）成立于1998年，公司為深圳市雙軟認(rèn)證企業(yè)，軟件協(xié)會(huì)會(huì)員，并獲得了國(guó)家十多項(xiàng)著作權(quán)，是業(yè)內(nèi)較早專業(yè)從事人力資源管理軟件研究、開發(fā)、營(yíng)銷的企業(yè)，是國(guó)內(nèi)著名的eHR人力資源管理軟件供應(yīng)商之一，提供具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的D1人力資源管理系統(tǒng)軟件及管理解決方案（包含eHR人力資源管理系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、招聘培訓(xùn)系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、計(jì)件工資系統(tǒng)、A/B帳驗(yàn)廠系統(tǒng)、食堂餐飲消費(fèi)、有效工時(shí)管理系統(tǒng)、員工自助查詢系統(tǒng)、報(bào)餐就餐管理系統(tǒng)、ID/IC卡考勤門禁系統(tǒng)、指紋考勤門禁一卡通、人臉識(shí)別系統(tǒng)、手機(jī)移動(dòng)平臺(tái)管理、OA系統(tǒng)、訪客管理系統(tǒng)、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)等系統(tǒng)或解決方案）。 
    東寶軟件配備有專業(yè)的人力資源咨詢顧問、高級(jí)系統(tǒng)分析師、高級(jí)實(shí)施顧問以及優(yōu)秀的客戶工程師，員工總數(shù)已突破300人，其中軟件研發(fā)人員50多名，技術(shù)服務(wù)人員100多名，高素質(zhì)，高穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是東寶軟件順利實(shí)施與優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)的有力保障。 
    歷經(jīng)十多年的發(fā)展，東寶軟件在國(guó)內(nèi)人力資源軟件市場(chǎng)的翹楚地位已相當(dāng)穩(wěn)固；依靠領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、強(qiáng)大的咨詢實(shí)施隊(duì)伍、優(yōu)秀的本地化服務(wù)及規(guī)?；桓赌芰?，東寶軟件的產(chǎn)品、解決方案在制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。在同行業(yè)中有著極好的聲譽(yù)，尤其在珠三角、長(zhǎng)三角的企業(yè)中，其市場(chǎng)口碑也是相當(dāng)出色，截至目前，目前使用東寶D1人力資源管理系統(tǒng)軟件的用戶已達(dá)4500多家。 
    東寶軟件目前以東莞總部為運(yùn)營(yíng)中心，在深圳、中山、惠州、昆山、無(wú)錫、杭州、佛山、廣州、湖南長(zhǎng)沙等地設(shè)有分公司及辦事處，在全國(guó)有50多家合作伙伴，整個(gè)集團(tuán)年?duì)I運(yùn)額已經(jīng)突破3000萬(wàn)元，銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋國(guó)內(nèi)一級(jí)城市，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。 
    東寶軟件秉程著“向中國(guó)用戶提供的人力資源管理方案”的使命，爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)人力資源管理軟件第1品牌”，在16年的磨練與成長(zhǎng)中，東寶軟件已經(jīng)蹋入行業(yè)的先鋒隊(duì)列。發(fā)展中的東寶，仍在不斷的銳意進(jìn)取，為振興民族軟件品牌、為普及eHR推進(jìn)中國(guó)企業(yè)信息化管理不斷努力。