人事管理——培訓(xùn)系統(tǒng)——考勤系統(tǒng)——薪資系統(tǒng)——安卓/IOS移動eHR——一卡通（餐飲、門禁）——績效考核系統(tǒng)——驗廠系統(tǒng)——招聘系統(tǒng)——自助查詢系統(tǒng)。
人事管理系統(tǒng)

員工檔案 信息記錄

處理日常入職、轉(zhuǎn)正、離職、工作表現(xiàn)等等管理工作。詳細(xì)記錄 入職、個人信息、職務(wù)、工作表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、保險管理 、績效考核、工作異動情況、證件、保險、離職等信息并實現(xiàn)智能化 管理。 華躍工程師可根據(jù)每個客戶的要求進(jìn)行項目設(shè)置，確保系統(tǒng)達(dá)到 最大實用性。

 日常工作 智能托管

新員工轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、證件審核、員工辭退等均可實現(xiàn)系統(tǒng)托管，定時通知提醒處理（系統(tǒng)消息、手機短信、電子郵件等方式）

智能處理報表 并記錄保存

自動提取員工信息并生成員工工牌、勞動合同、實習(xí)生協(xié)議等文本。 自動計算勞動保險個人和公司分擔(dān)繳納金額，并關(guān)聯(lián)薪資模塊自動結(jié)算。

員工檔案大數(shù)據(jù)分析決策

對各種人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使企業(yè)老板和管理層及時了解全廠的人力運營狀況，并及時做出科學(xué)、正確的管理決策，正確調(diào)整或改 善企業(yè)人力狀況。如：入職與離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計圖表、工作資歷分析、、年齡結(jié)構(gòu)分析、工傷與安全生產(chǎn)分析圖表 等等；

身份證信息智能讀取與真?zhèn)舞b定
在新員工入職的時候，需要錄入員工的身份證號、姓名、性別、籍貫、照片、住址等信息，現(xiàn)在只需要將身份證刷一下就可以了，華躍 eHR系統(tǒng)可以直接讀出身份證內(nèi)的信息，可以為貴公司在操作方面帶來很大的方便，直接打印廠牌無需員工照相及上交照片。系統(tǒng)使用經(jīng)中 國公安部認(rèn)證的身份證讀卡設(shè)備。

考勤管理系統(tǒng)

合理分析減少負(fù)擔(dān)
生成考勤快
倒班現(xiàn)象智能識別班次
管理模版豐富運用
一鍵式考勤
統(tǒng)一規(guī)范性管理
異常人員自動批量處理
實時監(jiān)控打卡
加班申請模塊避免混加班
各種考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合 理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；

假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實際打卡自動識別相應(yīng)班次，節(jié)省考勤文  員2/3的工作時間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；

一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項目；

系統(tǒng)自動列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；

具有加班申請模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；

生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；

包含休假、請假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；

無區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個分公司可以聯(lián)網(wǎng)使  用，實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；

實時監(jiān)控打卡系統(tǒng)實現(xiàn)感應(yīng)卡考勤機也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識別率低、識別速度慢的缺陷。


薪資管理系統(tǒng)

60個薪資項目多種計薪方式
快速計薪
當(dāng)天離職立即計薪
管理模版豐富運用
調(diào)薪方便節(jié)省時間
生產(chǎn)圖表便于分析
3000個系統(tǒng)變量
60個薪資項目可自定義，支持職等職級、計時、計件、計加班多種計薪方式混合計算；

若有當(dāng)天離職員工，立即計算出工資，無論您是計時還是計件等等復(fù)雜的工資計算規(guī)則，都可以在系統(tǒng)中實現(xiàn)；

底薪錄入，批量調(diào)薪方便快捷，能大大節(jié)省操作員的計算薪資的時間，減少工作量。和傳統(tǒng)Excel說拜拜；

可自已設(shè)定計算方法，系統(tǒng)自帶3000多個系統(tǒng)變量，也可自定義無限制增加變量；

只需兩步驟2-3分鐘即可計算完當(dāng)月工資，打印出工資條；

包含財產(chǎn)管理、借款預(yù)支、所得稅、銀行代發(fā)、零錢計算、月工資封帳等等管理模塊；

能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時了解全廠的人力成本，在決策上及時調(diào)整。

招聘管理

專業(yè)人員招聘管理
意向人員人才庫
管理人員招聘管理
面試通過人員庫
普通員工招聘管理
后備人才庫
高級人才招聘管理
快速查詢、模糊查詢
提供企業(yè)部門的流程化崗位需求申請審批管理。

提供企業(yè)員工的流程化崗位調(diào)換需求申請審批管理。

隨時顯示職位空缺信息，針對不同的職位空缺，提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理。

可根據(jù)不同職位空缺查看應(yīng)聘者的所有的詳細(xì)簡歷，匹配職位與應(yīng)聘者。

分類建立應(yīng)聘人員檔案庫，便于查詢檢索。

可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時間，并在必要時自動進(jìn)行時間調(diào)整。

面試流程可通過網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動化處理，相關(guān)人員的評價自動儲并匯總到人力資源部門。

可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。

錄用人員數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)入員工信息庫，減少重復(fù)錄入。

未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫，以備今后查詢。

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)跟進(jìn)
晉升聯(lián)動
外訓(xùn)講師
簽到管理
考核分析
培訓(xùn)計劃
內(nèi)訓(xùn)講師
簽到管理
根據(jù)崗位能力的需要為員工建立培訓(xùn)計劃

員工直觀了解所在崗位的職能和要求。能快速知道自己的發(fā)展方向。

培訓(xùn)跟進(jìn)及與晉升關(guān)聯(lián)

員工晉升制度中包含必須的能力知識培訓(xùn)，激發(fā)員工提高自身能力的積極性。

培訓(xùn)簽到/缼勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析

員工培訓(xùn)的完成情況和培訓(xùn)效果，使用培訓(xùn)機器來進(jìn)行培訓(xùn)簽到。系統(tǒng)會自動分析員工的培訓(xùn)課時。 能快速的過濾出未參加培 訓(xùn)和課時不達(dá)標(biāo)的人員。

內(nèi)訓(xùn)講師隊伍建設(shè)管理

先進(jìn)員工帶動團隊素質(zhì)提高，讓先進(jìn)的員工更優(yōu)秀。并對內(nèi)訓(xùn)講師提供補貼回報

培訓(xùn)完成情況的分析和考核

對內(nèi)容、方式、培訓(xùn)師等的滿意度； 對技能有多大提高 ；員工在培訓(xùn)前后變化及工作業(yè)績是否提高  

績效管理

體系靈活，適應(yīng)管理差異
考核方案靈活制定
支持多種考核模式
支持分類分層管理
績效指標(biāo)靈活制定
多級考核
可靈活定義考核規(guī)則的各項指標(biāo)、考核評分權(quán)重、考核評分標(biāo)準(zhǔn)等，設(shè)定考核表；

可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）；

可靈活設(shè)置考核周期；

可靈活設(shè)置考核層級關(guān)系；

制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規(guī)則，指定參與人員；

考核結(jié)果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓(xùn)相關(guān)聯(lián)；

可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期；

根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績的改善情況；

利用考核結(jié)果對應(yīng)表（預(yù)期目標(biāo)與完成目標(biāo)），從各種不同角度對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析；

提供員工績效考核結(jié)果查詢及申訴及處理。

餐飲管理系統(tǒng)

 報餐管理可以精確的統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，防止做多做少 而浪費糧食（比如：報餐系統(tǒng)，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃 哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五個餐次，也可以由 員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請假等，則可以 進(jìn)行消餐）：

門禁管理系統(tǒng)

華躍門禁系統(tǒng)采用先進(jìn)的感應(yīng)讀卡技術(shù)和自動控制技術(shù)，根據(jù)用 戶提出的門禁管理的具體需求，可以使用方便、功能全面、安全可靠 和管理嚴(yán)格為原則，每人將持有IC\ID 感應(yīng)卡或個人指紋，根據(jù)所獲 得的授權(quán)，在有效期限內(nèi)可開啟指定的門鎖進(jìn)入實施門禁控制的場所 ，門禁控制箱記錄所有系統(tǒng)事件，華躍門禁管理軟件自動收集門禁數(shù) 據(jù)按管理要求進(jìn)行記錄查詢并自動生成各種報表。

報表功能

 華躍科技的系統(tǒng)還能提供功能強大的人力資源分析，系統(tǒng)內(nèi)自帶 的就有數(shù)千張報表，相信里面這些報表對于貴公司的管理是很不錯的 建議。系統(tǒng)的分析主要包括報表分析、圖形分析、圖表結(jié)合。同時， 華躍系統(tǒng)中的報表是可以自己設(shè)計的，可以按要求設(shè)計新的報表，不 需要寫程序代碼。只要客戶能夠提供出來的任何報表，都可以在程序 中實現(xiàn)，可以很好的為決策層提供完整的內(nèi)部信息。

驗廠系統(tǒng)

可以創(chuàng)建多種方案，以應(yīng)對不同的驗廠規(guī)則，多種方案可以并存 ，需要時可以很方便的切換?？梢詾槊糠N方案定義自己的薪酬支付、工 作時間政策。

硬件系統(tǒng)   如需更多了解 請聯(lián)系我們！

兼容市面上最流行的卡機接口，例如：依時利、超倫、中控指紋 、舒特、都得利等等13種以上的卡機型號。 

華躍科技是專業(yè)從事eHR系統(tǒng)研發(fā)與銷售的高新科技公司。秉承“專注創(chuàng)新，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)下行業(yè)奇跡，廣為業(yè)界所推崇，成為eHR行業(yè)成員者；華躍eHRTM系統(tǒng)設(shè)計理念基礎(chǔ)是先進(jìn)人力資源管理理念，采用BS/CS雙重架構(gòu)打造真正適合企業(yè)的eHR系統(tǒng)。具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)并獲得“國家軟件著作權(quán)”認(rèn)證，具備架構(gòu)先進(jìn)、穩(wěn)定性高、功能實用、操作便捷、集團化聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)智能分析、移動辦公等一系列優(yōu)勢。

公司吸引了一大批技術(shù)、市場與管理精英加入，擁有一支專業(yè)高效的服務(wù)團隊。為每一位客戶提供專業(yè)的“顧問式服務(wù)”。10年來，華躍科技沒有一家因無法滿足其需求而放棄合作的客戶，也沒有一家客戶對我們的服務(wù)不滿意，連續(xù)多年被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)供應(yīng)商”。我們已經(jīng)在eHR領(lǐng)域開創(chuàng)出了屬于自己的優(yōu)秀品牌。

華躍eHR系統(tǒng)被美的、格力、科龍、TCL、浦項制鐵、松下、萬家樂、南方風(fēng)機、華興玻璃、廣船國際、科勒、順紡集團、南海公安等知名企業(yè)所選用并得到廣泛贊譽。目前華躍eHR系統(tǒng)在華南市場占有率達(dá)到了36%。

2015年，華躍推出HUAYUE eHR V3.0，憑借華躍科技10年專注于eHR行業(yè)的沉淀與創(chuàng)新，在系統(tǒng)架構(gòu)、云計算、大數(shù)據(jù)處理、穩(wěn)定性、易用性取得飛躍性突破，更加適合于企業(yè)愈來愈復(fù)雜的組織架構(gòu)管理，并更加注重在“培養(yǎng)企業(yè)人才”上提供更豐富全面的管理支持。

憑借在行業(yè)的10年優(yōu)質(zhì)服務(wù)、專業(yè)的產(chǎn)品方案優(yōu)勢，相信與華躍的合作將是您一個理想的選擇！



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聯(lián) 系 人：楊婷                  手機：
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