他們也要時(shí)刻記住，所謂的控制權(quán)絕不僅僅是權(quán)利，意味著更多的責(zé)任和更多的擔(dān)當(dāng)，是一份是對(duì)員工、企業(yè)、行業(yè)和國家所肩負(fù)的重任。因此山水集團(tuán)的管理層，自身要有清醒的認(rèn)識(shí)和思維上的改進(jìn)，必須積極面對(duì)事態(tài)發(fā)展，拿出妥善的解決方式，用一顆誠懇和公正的決心，主動(dòng)尋求各方力量予以重視、給予幫助。

當(dāng)前山水集團(tuán)的管理層需要正視目前的問題，棗莊山水集團(tuán)，是找到化解矛盾的合理方式，唐伯賢提到：“要解決根本的問題還應(yīng)該從糾紛的緣起著手，管理層之間的糾紛，為什么會(huì)影響前控股公司的控制權(quán)？為什么會(huì)有天瑞集團(tuán)的突然的入股？為什么會(huì)有中國建材和亞泥的反對(duì)？進(jìn)而提出潛在的要約收購，一切的核心來自于山水現(xiàn)有管理層和前管理層之間的矛盾，山水集團(tuán)簡(jiǎn)介，有了‘家務(wù)事’才引發(fā)了第三方的關(guān)注和行動(dòng)，進(jìn)而威脅到山水股份管理權(quán)的穩(wěn)定性。根本的原因還是來自4000名當(dāng)年的出資員工，前管理層也是在利用這4000名員工在山水投資相應(yīng)的權(quán)利，從而安排了接管人，才有了后面的一系列故事?！眮喼匏嗍强偛课挥谂_(tái)灣的臺(tái)資企業(yè)，在大陸擁有多家水泥企業(yè)；中國建材則是國資委管理的中央企業(yè)。

山水水泥披露公開信息顯示，至目前，天瑞集團(tuán)通過其關(guān)聯(lián)方持有公司28.16%的股權(quán)，位居一大股東地位；山水投資持有公司25.09%股權(quán)，位居公司第二大股東；亞洲水泥持有公司20.90%股權(quán)，山水集團(tuán)退股，位居第三大股東；第四大股東為中國建材，持股比例為16.67%；公眾持股比例僅為9.18%。

6月18日，天瑞向山水水泥提出召開股東特別大會(huì)的要求，公告顯示，天瑞要求罷免除非執(zhí)行董事李冠軍以外的全部董事。但是，天瑞提名的5位董事候aa選人全部在7月29日的股東大會(huì)中遭否決。

這樣看來，天瑞的這場(chǎng)“野蠻入侵”戰(zhàn)最后可能便宜了一直在后觀望的黃雀——中國建材和亞洲水泥。天瑞不傻，對(duì)眼前的棋局理解深刻。

為了避免事件走向這條路，天瑞干脆祭出大招：搶廠。據(jù)山水水泥去年12月31日發(fā)布的一份公告顯示：“本公司已接管山東山水超過100間工廠。

”此前有媒體爆料，天瑞的“接管”可謂不走尋常路，他們通過軟硬兼施，逐個(gè)收復(fù)山東山水分散在全國各地的子廠，管理人員不服管就“當(dāng)場(chǎng)轟走”;隨后又聚集300多名天瑞員工，強(qiáng)行圍攻山水濟(jì)南總部，搶占位于濟(jì)南的山東水泥廠……與此同時(shí)，山水集團(tuán)總部，天瑞狂打輿論戰(zhàn)，在香港多家媒體上刊文聲援。不過，這些都是杯水車薪。

山東山水水泥集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱山水集團(tuán)）是國內(nèi)早期從事新型干法水泥生產(chǎn)的企業(yè)之一，也是國家重點(diǎn)支持的12戶全國性大型水泥企業(yè)之一。2008年在香港聯(lián)交所上市，系中國在香港紅籌股上市的水泥企業(yè)。山水集團(tuán)總部位于山東省濟(jì)南市，水泥主業(yè)板塊覆蓋山東、遼寧、山西、內(nèi)蒙、新疆等十省份， 水泥產(chǎn)能約1億噸。在做大做強(qiáng)水泥主業(yè)的同時(shí)，山水集團(tuán)還不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，骨料、商砼、機(jī)械等產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模。        山水集團(tuán)下屬企業(yè)均通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和ISO10012計(jì)量管理體系認(rèn)證。山水東岳牌系列水泥榮獲國家注冊(cè)質(zhì)量信用AAA金質(zhì)標(biāo)志，廣泛應(yīng)用于國家工程及鐵路、公路、機(jī)場(chǎng)、房地產(chǎn)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并成功出口美國、俄羅斯、歐洲、澳洲、中東、非洲等60多個(gè)國家和地區(qū)。山水集團(tuán)被授予全國建材系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國先進(jìn)基層黨組織、全國模范職工之家、香港上市公司100強(qiáng)、中國500強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)，創(chuàng)立的人本特色的成本管理曾榮獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。