無勞動合同下老板賴賬如何證明在公司工作經(jīng)歷
有很多人經(jīng)驗閱歷不深,尤其是來自社會底層的打工者,缺乏風(fēng)險意識,另一方面,公司或是廠方陰險欺騙榨取工人,導(dǎo)致這些工作者沒有跟資方簽訂任何勞動合 同,一旦遇上欠薪、工傷、職業(yè)bing等問題,老板可能就會賴賬,推托受害人不是其員工。為了保障自己的合法權(quán)益,受害者不要盲目行動,一定要想辦法證明 自己的身份,為維權(quán)提供依據(jù)。
1、很多公司都配有員工證,用作進入辦公區(qū)或是廠區(qū)的憑證,上面有員工本人的公司、姓名、照片、部門、職位等信息,可以保留下來或是拍照。
2、有的公司有門禁卡,發(fā)生事故后,要把門禁卡保留,這也是證明員工身份的一種證據(jù)。
3、很多企業(yè)都有考勤系統(tǒng),因此,打卡或是按指紋考勤的時候,把自己的考勤信息拍下來,也是證明自己在該企業(yè)工作的一種證據(jù)。
4、有不少企業(yè)給員工配置了工服或是職業(yè)裝,這些工裝帶有公司標(biāo)志,員工應(yīng)該穿著工裝在工作地拍照留存,用以證明工作經(jīng)歷。在自己手里的工服也要留存。
5、車間背景照、工作照、同事合照等照片,發(fā)生事故后,一定要保存下來,可以用來對比證明自己是公司的員工。如果可能的話,找同事幫忙證明。
6、多數(shù)公司給員工發(fā)薪酬,會有工資條,因此,發(fā)生事故后,這些工資條也留存?zhèn)溆?,可能派的上用場。那些帶有部門、姓名等標(biāo)識的工資條才有效用,那些只有個大頭姓名和光棍數(shù)額的工資條無用。
7、老板違法事情發(fā)生后,也翻翻自己以前拍的照片,看看是否有工作日志的照片。工作日志上有自己的崗位、部門、姓名等信息,能證明自己曾經(jīng)在該公司工作。
8、對于有需要員工簽單的情況,例如收發(fā)貨,一旦有拍照,事情發(fā)生后,也要找出留存下來備用。
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一旦發(fā)生工傷、職業(yè)中毒等事件,為了逃避重大責(zé)任,老板很可能會銷毀能證明受害者曾經(jīng)為公司工作的證據(jù),因此,一方面的證據(jù)往往缺乏足夠的說服力,很可能被老板賴賬,所以,要有多手準(zhǔn)備才能順利維權(quán)。
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