怎樣能讓你的初創(chuàng)企業(yè)建立長久的合伙人關(guān)系

制定規(guī)則和原則

能夠達(dá)成共識會使許多事情變得簡單，哪有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，但是卻也無法完全避免個人糾紛的發(fā)生。這就像是兩個具有獨(dú)立人格的成人間交往，隨著時間的推移，合伙人中的一方可能會覺得自己沒有獲得足夠的重視或尊重。如果你已經(jīng)與合伙人認(rèn)識了一段時間，你們雙方可能已經(jīng)意識到了彼此的弱點(diǎn)。

在我自己的例子中，就像是我們所制定的見解宣言，每次對于需求以及擔(dān)憂的探討都是開誠布公、直奔主題，從未有過顧左右而言他。我們相互交流對于彼此弱點(diǎn)的擔(dān)憂，因此我們可以采取措施進(jìn)行預(yù)防，專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，以免對我們的初創(chuàng)企業(yè)造成影響。然后我們將工作規(guī)則和原則落實(shí)到筆頭上，形成白紙黑字，避免我們重復(fù)犯著老錯誤。

我無法說明它是多么的有效，順義大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，還是舉個例子吧，Tom 最擔(dān)心我的弱點(diǎn)之一就是我無法做到應(yīng)該做的那樣去聽取他人的意見。然后這一點(diǎn)就被寫了下來，我們將其規(guī)定為一條準(zhǔn)則，即“經(jīng)常進(jìn)行開誠布公的探討，尊重并珍視對方的觀點(diǎn)和想法，尋找共同點(diǎn)?！?/p>

現(xiàn)在，無論我倆誰覺得對方?jīng)]在認(rèn)真聽自己的意見，就會找出這份協(xié)議。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)初現(xiàn)“重心下沉”

　　[核心數(shù)字] 2014屆本科畢業(yè)生就業(yè)于民企的比例為50%，比2013屆高5個百分點(diǎn)；高職高專畢業(yè)生六成在地級市及以下就業(yè)。

　　“民營企業(yè)/個體”是2014屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類型，本科院校中有50%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營企業(yè)/個體”，高職高專院校中有65%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營企業(yè)/個體”，均比2013屆（本科45%，高職高專63%）有所上升。本科畢業(yè)生在民營企業(yè)的就業(yè)比例呈上升趨勢，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)，而比2012屆(46%)上升了4個百分點(diǎn)。

　　從畢業(yè)去向的城市類型來看，最近3年大學(xué)畢業(yè)生在地級市或以下就業(yè)的比例有所上升，2014屆為54%，而2012屆為50%；同期，本科基本持平，而高職高專畢業(yè)生在地級市及以下就業(yè)的比例從52%上升到60%。數(shù)據(jù)表明，在過去3年里，高職高專畢業(yè)生的就業(yè)城市分布已經(jīng)初步出現(xiàn)“重心下沉”。

　　從畢業(yè)生從事的主要職業(yè)與主要行業(yè)這兩個指標(biāo)來看，醫(yī)療、教育和建筑這3個產(chǎn)業(yè)在過去幾年對本科畢業(yè)生的需求出現(xiàn)了明顯增長，而在金融和制造這兩個產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了明顯下降。醫(yī)療、建筑、交通運(yùn)輸這3個產(chǎn)業(yè)在過去5年對高職高專畢業(yè)生的需求出現(xiàn)了增長，而在制造、能源這兩個產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了下降。

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