滄州盛沃管道公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有：L245管線管，L360管線管，山西管線鋼，X52管線管，X70管線管，L480管線管，X60管線管，X80管線管各種型號(hào)管線鋼管、高、中、低壓管道配件、各種板材、工角槽、無(wú)縫鋼管、不銹鋼管、保溫管道管件、耐磨管道管件、防腐管道管件、四大管道彎頭、彎管、異徑管、三通、法蘭、承插焊管件、管道支吊架、連接件、標(biāo)準(zhǔn)件等多個(gè)品種，幾千種規(guī)格材質(zhì)的產(chǎn)品，也可以根據(jù)客戶需求和圖紙要求生產(chǎn)各種材質(zhì)和型號(hào)的產(chǎn)品，另我公司庫(kù)存有各種型號(hào)的直縫無(wú)縫鋼管，型號(hào)齊全，管線鋼x52，主要材質(zhì)：、L245、L290、L360、L415、L450、L485、 L555、(B、X42、X46、X52、X56、X60、X65、X70、X80)標(biāo)準(zhǔn)API5L，還可對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)鋼管進(jìn)行加工定做。

管道工業(yè)以輸送天然氣、石油、成品油等能源為主要任務(wù)，管線鋼的發(fā)展趨勢(shì)必須順應(yīng)未來(lái)能源的變化。預(yù)計(jì)從21世紀(jì)20年代開(kāi)始全球能源將發(fā)生巨大的變化，那時(shí)人類所使用的能源主要有核聚變能源和天然氣水合物兩大類。

目前人類消耗的能源中，石油占居di一位，天然氣占居第二位，但估計(jì)不久以后，天然氣將占居首位，而石油會(huì)位居第二。從全球看，天然氣資源遠(yuǎn)比石油豐富，HIC管線鋼，我國(guó)更是如此。 近年來(lái)，我國(guó)先后三次做過(guò)全國(guó)性油氣資源評(píng)估。di一次在1986年，第二次在1994年，第三 次，也是水平zui高的一次，于2000年開(kāi)始，2004年底結(jié)束。

河北龍馬鋼管制造股份有限公司位于“中國(guó)彎頭管件之都”孟村縣希望新區(qū)。距首都北京240公里，距我國(guó)北方重要的港口---天津港140公里，地域遼闊，交通運(yùn)輸?shù)锰飒?dú)厚。 現(xiàn)有職工168人，高級(jí)技術(shù)人員35人，是一座現(xiàn)代化的新型企業(yè)。公司占地面積120000平方米，擁有國(guó)內(nèi)一流的數(shù)控螺紋車床，自動(dòng)擰扣機(jī)、水壓機(jī)、噴印設(shè)備等一體的先進(jìn)的石油專用管加工生產(chǎn)流水線，并以可靠的質(zhì)量、信得過(guò)的產(chǎn)品，相繼通過(guò)了ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和美國(guó)石油協(xié)會(huì)API認(rèn)證。 公司是一家生產(chǎn)石油套管、油管的專業(yè)化廠家，年產(chǎn)10萬(wàn)噸石油套管，油管以及相關(guān)的石油專用管。生產(chǎn)范圍：石油套管4-1/2:”、油管2-3/8”到4-1/2”，材質(zhì)：J55、K55、N80、N80Q、L80、P110等材質(zhì)?？坌停築TC、LTC、STC，產(chǎn)品暢銷國(guó)外，深受客商好評(píng)。公司經(jīng)理攜全體員工，將憑借良好的信譽(yù)，雄厚的實(shí)力，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，低廉的價(jià)格服務(wù)于廣大用戶，謹(jǐn)向?qū)疽回灲o予關(guān)懷、支持和幫助的新老朋友和廣大客戶表示衷心的感謝！并真誠(chéng)希望與之建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，互惠互利，共求發(fā)展。 我們的宗旨是：一根管、一口井、出廠合格率%100。 真誠(chéng)歡迎國(guó)外朋友到我公司實(shí)地考察，洽談業(yè)務(wù)，互通消息，共同發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。河北冠群管業(yè)有限公司的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。以信任和尊重為信念，以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把公司的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求完美的結(jié)合在一起，使每一位員工在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。信任和尊重的文化。信任并尊重每一個(gè)人是我們自始至終堅(jiān)定不移的信念，是河北冠群管業(yè)有限公司發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)人心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心，都有主人翁的心態(tài)，都對(duì)自己的工作承擔(dān)責(zé)任。創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。永不滿足，不斷對(duì)自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是我們前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。適應(yīng)環(huán)境的變化，追求高目標(biāo)，需要我們有主動(dòng)變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛(ài)變革在不斷創(chuàng)新、變革、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的過(guò)程中，我們每一個(gè)人的專業(yè)水平、組織和管理能力、學(xué)習(xí)能力得到持續(xù)的提高和進(jìn)步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強(qiáng)。