所謂的領(lǐng)導(dǎo)魅力是什么

1、接納法則

人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者，然后接納他的愿景。領(lǐng)導(dǎo)者先找到目標(biāo)，然后才找到一群追隨者。而普通人卻是先找到了領(lǐng)導(dǎo)者，然后才認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)。

2、制勝法則

領(lǐng)導(dǎo)者為他的團(tuán)隊，找到一條制勝之路?？释@勝的領(lǐng)導(dǎo)者，都有不服輸?shù)臎Q心。危機似乎能將領(lǐng)導(dǎo)者身上好或最差的特質(zhì)逼出來，這是他好的時機。

3、動勢法則

動勢是領(lǐng)導(dǎo)者好的朋友。成功與失敗的差別，就在于有沒有動勢。一個有了動勢的組織，就像每小時跑100英里的火車，即使你在鐵軌上建一堵鋼筋混凝土墻，它也會直直地沖過去。

4、優(yōu)先次序法則

領(lǐng)導(dǎo)者明白，忙碌不一定等于成功。許多東西會吸引我的眼球，但只有少數(shù)幾件能夠吸引我的心。在所有活動中，只要集中注意最重要的那20%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 目的，你就能獲得你付出努力80%的回報。

5、舍得法則

領(lǐng)導(dǎo)者必先“舍”后“得”。為什么會有人站出來領(lǐng)導(dǎo)他人呢？有的人為了生存、有的為了賺錢、有的為了開創(chuàng)一番事業(yè)、有的為了建立自己的組織，而有的人則為了改變世界

所謂領(lǐng)導(dǎo)魅力都指什么呢？

1、吸引力法則

你只能吸引和你相似的人，而無法吸引你想要的人。你所吸引的人不是有你的愿望所決定的，而是由你的為人決定的。你是越優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就能吸引越優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你覺得你所吸引的人，原本應(yīng)該更優(yōu)秀，那就到了你應(yīng)該提高自己能力的時候了。

2、親和力法則

領(lǐng)導(dǎo)者深知，得人之前必先得其心。別人不會在乎你知道多少，除非他們知道你多么在乎他。除非被你打動，人們不會行動，感情先于理智。

3、核心圈法則

一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定。 “你能做我所不能，我能做你所不能，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，我們一起合作就可以成就大事業(yè)?！闭嬲鹱饔玫氖穷I(lǐng)導(dǎo)者的核心圈。

4、授權(quán)法則

有安全感的領(lǐng)導(dǎo)者才會授權(quán)與人。要領(lǐng)導(dǎo)好別人，就必須幫助他們發(fā)揮自己的潛力。如果你相信他們，他們就會相信自己。

5、鏡像法則

看到別人怎么做，大家也會怎么做。領(lǐng)導(dǎo)者第1個領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是自己，第1個試圖做出改變的也是自己，而且對自己設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該比其他人更高。道德只有在講授并為他人樹立模范后，才能傳授給別人。

以融資為目的的創(chuàng)業(yè)，注定失敗

我見過不止一個項目因為沒有融資而倒下了。時下流行的情況是，召集數(shù)人開發(fā)一款A(yù)PP，兩個月后開始各種手段接觸投資人，謀求資本投入。更有甚者，以90后標(biāo)新立異為名叫囂，說創(chuàng)業(yè)者拼的就是誰能從投資人口袋里騙出錢來，沒有融資，創(chuàng)什么業(yè)？注意：他用的詞就是“騙”！沒錯，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，是真騙。A輪騙B輪，B輪騙C輪，騙了幾輪騙股民，請問，如果這也是創(chuàng)業(yè)的話，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)，那么我早該！退！出！了！

每天被媒體動輒上億的融資新聞刷屏，奇葩的是我們明知是PR手段卻也會信以為真。因此我們會陷入歧途，整日奔波于要錢的路上，原本堅持一年的項目因為融資不到或那些所謂投資人的不看好而提前放棄了，請問你在給誰做事，為誰創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)本身就不是萬事具備的活兒，你恰恰要想的是，沒錢沒資源你如何把此事做成，你做好了，自然會有人找你。創(chuàng)業(yè)是一項事業(yè)，不以做事為目的的創(chuàng)業(yè)就是耍流氓，以融資或者以騙錢為目的的創(chuàng)業(yè)，早晚必敗，早晚。

聚合天下智庫資源，傾全力助推創(chuàng)業(yè)成功！CEO加工場，創(chuàng)客的希望，CEO的搖籃！投資管理/咨詢顧問／大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化/創(chuàng)業(yè)商學(xué)院/創(chuàng)業(yè)沙龍/模擬實戰(zhàn)推演/創(chuàng)業(yè)者、二代接班人、中小微企業(yè)家特訓(xùn)營/創(chuàng)投顧問