適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進部分高級人才的年齡條件。鼓勵濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)，引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。

在濱海新區(qū)投資注冊的部分企業(yè)引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業(yè)納稅的企業(yè)，人才引進咨熱線，聘用高級管理人員、營銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，天津人才引進，按照我市藍印戶口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業(yè)的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。

要想能夠更多有序的進行人才引進，人才引進政策，需要積極推動海外留學(xué)人才回國后享有國民待遇具體措施的建立和實施，妥善解決他們回國后在住房、薪酬、戶籍、醫(yī)療、社會保險、科研啟動、投資創(chuàng)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)保護、子女進學(xué)、家屬就業(yè)等關(guān)系優(yōu)秀留學(xué)回國人才工作條件和親身利益方面的題目，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀留學(xué)人才回國工作或為國服務(wù)的工作環(huán)境和政策環(huán)境。

人才引進另一方面，加強留學(xué)職員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)基地和服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，大力實施“春暉杯”中國留學(xué)職員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

天津富恒房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司位于天津武清區(qū)，主營房地產(chǎn)咨詢顧問、一手房、二手房中介及積分落戶等業(yè)務(wù)模塊，業(yè)態(tài)覆蓋住宅、寫字樓、公寓、商業(yè)等，以專業(yè)務(wù)實著稱，是政府、開發(fā)商、客戶值得信賴的專業(yè)房地產(chǎn)服務(wù)商。從成立至今，富恒一直堅持以“專注、務(wù)誠”的服務(wù)理念服務(wù)于每一個客戶和每一個項目。本著做“行業(yè)的參與者”——讓不動產(chǎn)服務(wù)業(yè)走進殿堂的企業(yè)愿景和創(chuàng)新求存，精誠合作的發(fā)展理念，公司迅速發(fā)展。在競爭激烈的房地產(chǎn)市場，富恒深知必須不斷地完善公司運作機制，提高公司從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)之重要，本公司奉行嚴格和科學(xué)的管理，制定了一套完善的員工培訓(xùn)制度，在引進外來高水準人才的同時，大幅度的提高員工的專業(yè)服務(wù)水準。在公司文化建設(shè)上，以打造一支能征善戰(zhàn)的秀團隊建立品牌化的企業(yè)為目標，點情，激勵斗志，不斷增強企業(yè)的凝聚力，以專業(yè)的姿態(tài)在房地產(chǎn)行業(yè)中脫穎而出。