月嫂基本上都是流動性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺。其次，需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模和專業(yè)化，并且在培訓(xùn)時專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。再者，這個行業(yè)流通性較強(qiáng)，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機(jī)構(gòu)在月嫂隊伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機(jī)制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機(jī)制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老保險，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準(zhǔn)。

皖星——安徽省放心家政龍頭企業(yè)、中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會員單位、消費者協(xié)會誠信單位、人社部批準(zhǔn)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。皖星企業(yè)下設(shè)蕪湖市皖星月嫂家政服務(wù)有限公司、蕪湖市皖星職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、蕪湖市圍裙阿姨電子商務(wù)有限公司三家企業(yè)法人機(jī)構(gòu)。擁有加盟連鎖機(jī)構(gòu)十多家，遍及宣城、馬鞍山、郎溪、繁昌、灣沚、南陵等。年服務(wù)家庭數(shù)5000戶以上，年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3000人以上，年推薦就業(yè)率達(dá)95%.
皖星致力于引領(lǐng)家庭服務(wù)業(yè)航向，推動家政事業(yè)發(fā)展，推動社會就業(yè)。服務(wù)項目包括：母嬰服務(wù)，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，家政服務(wù)，就業(yè)技能培訓(xùn)。
學(xué)員培訓(xùn)完規(guī)定課程后，由學(xué)校統(tǒng)一安排參加職業(yè)資格考試，經(jīng)考試合格者由人力資源和社會保障部頒發(fā)國家級職業(yè)資格證書，全國通用。報名熱線：