什么是ERP實施顧問?年薪多少?這是大家都非常感興趣、關(guān)注的一個話題。什么是ERP實施顧問，ERP實施顧問就是公司實施erp的負責(zé)人，為了實現(xiàn)這個目標奮斗的人。ERP實施顧問應(yīng)該精通ERP理論與ERP軟件的操作方法，熟練使用項目實施方法論，可以有效處理實施過程中出現(xiàn)的各種問題，ERP實施顧問是經(jīng)營管理的專家，大多有過在不同行業(yè)實施不同ERP項目的豐富經(jīng)驗，在項目實施的每個階段都能得心應(yīng)手。

　　一：ERP實施顧問職位介紹：
　　ERP是借用一種新的管理模式來改造原企業(yè)舊的管理模式，是先進的、行之有效的管理思想和管理方法。一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實施，需要企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理做許多調(diào)整。ERP實施工程師是到企業(yè)中指導(dǎo)企業(yè)如何用好ERP的工程師。

　　二：ERP實施顧問工作內(nèi)容：
　　(1)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標;
　　(2)咨詢培訓(xùn)。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由實施顧問的培訓(xùn)來推動。
　　(3)確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;
　　(4)分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標準和數(shù)據(jù)準備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行。

　　三：ERP實施顧問年薪多少?
　　ERP實施顧問在IT行業(yè)是中等偏上的收入，erp實施顧問年薪多少，具體還是要看你進的公司是什么層次，一名合格的顧問在一線城市起薪應(yīng)該在5000以上，ERP高級顧問或CIO年薪可以達到近百萬元。這個職業(yè)的優(yōu)勢在于職業(yè)發(fā)展清晰，隨著行業(yè)經(jīng)驗的增長，可以升級到中級顧問、高級顧問，企業(yè)CIO高管職位。當(dāng)然薪水也會成倍的增長。

　　ERP實施顧問一般有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。
?專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
?企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。但是有一點，實施顧問現(xiàn)在入行比較難，大公司招聘顧問要經(jīng)驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業(yè)的學(xué)生，也有工作幾年想轉(zhuǎn)型到ERP實施顧問職業(yè)的人都選擇了通過廠商及專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)進入這個行業(yè)。
深圳爾雅就是一家和金蝶中國總部合作的專業(yè)ERP實施顧問培訓(xùn)機構(gòu)。目前最先進的知行合一的培養(yǎng)模式，讓參加培養(yǎng)的學(xué)員具備一名合格顧問的自身顧問素養(yǎng)和專業(yè)知識。同時還在協(xié)議里面簽訂100%工作崗位保障和最低6w年薪保障！

　　深圳爾雅主要從事企業(yè)管理咨詢與信息化咨詢服務(wù)（包括企業(yè)信息化規(guī)劃、ERP實施與定制化開發(fā)等服務(wù)）。同時，深圳爾雅以強大的咨詢力量與資源為依靠，為國內(nèi)前沿的咨詢公司培養(yǎng)與輸送精英顧問人才，先后與金蝶集團簽署了顧問委托培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，與大型國企高科集團合資成立了湖南創(chuàng)新新動力教育有限公司。

　　深圳爾雅成立于2014年，是一家由前IBM、HP的高管及資深顧問所創(chuàng)立的，致力于改變咨詢顧問生態(tài)的先驅(qū)型顧問服務(wù)公司。
　　深圳爾雅主要從事企業(yè)管理咨詢與信息化咨詢服務(wù)（包括企業(yè)信息化規(guī)劃、ERP實施與定制化開發(fā)等服務(wù)）。同時，深圳爾雅以強大的咨詢力量與資源為依靠，為國內(nèi)前沿的咨詢公司培養(yǎng)與輸送精英顧問人才，先后與金蝶集團簽署了顧問委托培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，與大型國企高科集團合資成立了湖南創(chuàng)新新動力教育有限公司。