深圳比較受歡迎的兒童學(xué)習(xí)機(jī)生產(chǎn)廠家是哪個(gè)
- 作者:深圳市喜視科技開發(fā)有限公司 2017-03-04 13:35 1980
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公司簡介
深圳市喜視科技開發(fā)有限公司是一家專業(yè)研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高科技企業(yè),在早教機(jī)、搖頭機(jī)、網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)等方面擁有專業(yè)的開發(fā)技術(shù),成功的推出了一系列產(chǎn)品。Fondvision系列產(chǎn)品之一“喜視精英培育機(jī)器人”就是其中最強(qiáng)大,性價(jià)比最高的產(chǎn)品,它是通過物聯(lián)網(wǎng)和云服務(wù),把學(xué)習(xí)機(jī)、故事機(jī)、國學(xué)機(jī)、智能家居、萬能遙控、安防、監(jiān)控?cái)z像機(jī)、QQ互動(dòng)、融為一體的智能機(jī)器人。是一款能夠適合手機(jī)遠(yuǎn)程關(guān)愛、教育、管理、引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的智能機(jī)器人,不管在哪里都能幫助孩子成長。優(yōu)雅的風(fēng)格加上獨(dú)有的功能設(shè)計(jì),贏得了國家權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證及騰訊公司的高度認(rèn)可,同時(shí)也獲得了供不應(yīng)求的大好市場,贏得了大家的青睞和首肯。
企業(yè)文化
公司的最高管理者按公司發(fā)展需要和滿足相關(guān)內(nèi)部管理動(dòng)作的需求對企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行策劃,并組織實(shí)施
1. 理念層企業(yè)文化──愿景與使命、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念。
2. 制度層企業(yè)文化──質(zhì)量方針、經(jīng)營模式、內(nèi)部機(jī)制、規(guī)章制度等。
3. 行為層企業(yè)文化──企業(yè)形象、口號(hào)、歌曲、禮儀、儀式等外化的活動(dòng)。
一、企業(yè)愿景與使命
企業(yè)愿景: 安全讓您隨時(shí)看得見
企業(yè)使命:做尋常老百姓都會(huì)用的安防產(chǎn)品----簡單、實(shí)惠
二、企業(yè)精神
企業(yè)精神:拼搏進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
公司堅(jiān)信——優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進(jìn)取、贏得市場競爭優(yōu)勢的動(dòng)力源泉。
公司崇尚——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作作風(fēng),凝聚全體員工的智慧與力量,崇尚拼搏進(jìn)取的精神,共創(chuàng)企業(yè)輝煌。
三、核心價(jià)值觀
團(tuán)結(jié)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新。
1.團(tuán)結(jié)——上下團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互協(xié)作,創(chuàng)造激情高效、勇于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。
2.誠信——誠信為本、光明磊落、忠于企業(yè)。
3.執(zhí)著——堅(jiān)定不移、知難勇進(jìn)、永不放棄、始終如一地對事業(yè)和生活積極追求。
4.創(chuàng)新——不斷改進(jìn)、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。
四、經(jīng)營理念
培養(yǎng)優(yōu)秀人才、實(shí)施完善制度、與合作者共贏,共享企業(yè)成果。
人才----是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)之本。有了人才,企業(yè)才有希望。有了人才,企業(yè)才會(huì)發(fā)展。有了人才,企業(yè)必定成功。人才是企業(yè)生存、發(fā)展的重要因素。
制度-----公司不斷建立完善的企業(yè)制度,并且不折不扣地落實(shí)執(zhí)行、保障企業(yè)競爭力的不斷強(qiáng)化,從而不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
共贏-----與客戶和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系、互利互慧
成果-----公司、員工和合作者共同分享企業(yè)創(chuàng)造的成果,激勵(lì)員工和合作者不斷進(jìn)取,為公司的發(fā)展進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量。
五、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、服務(wù)準(zhǔn)則、人才戰(zhàn)略
一).發(fā)展戰(zhàn)略。
第一階段:抓質(zhì)量、練內(nèi)功、建團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、提高組織效能、培訓(xùn)員工隊(duì)伍、拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)、完善客戶關(guān)系管理,通過自身管理水平的提升,鞏固企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。
第二階段:攻專業(yè)、樹品牌、重服務(wù)、創(chuàng)價(jià)值。公司建立高素質(zhì)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)、樹立優(yōu)良的品牌和高度靈活有效的企業(yè)機(jī)制來激發(fā)企業(yè)活力,加重公司服務(wù)意識(shí)、使企業(yè)在所在的行業(yè)內(nèi)保持強(qiáng)大的競爭力,贏得市場青睞,為合作者、為企業(yè)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
二).質(zhì)量方針。
品質(zhì)贏得信賴,服務(wù)帶來效益。
公司注重先進(jìn)科技在企業(yè)中的運(yùn)用,注重產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)信譽(yù),并且提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為合作者、為企業(yè)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造效益。
三).服務(wù)準(zhǔn)則。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、適當(dāng)價(jià)格、專業(yè)知識(shí)、快速服務(wù)。
公司堅(jiān)持完美服務(wù),建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系,贏得客戶信賴。
四)、人才戰(zhàn)略
員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)理人是公司發(fā)展的中流砥柱。
公司重視人才的價(jià)值和作用,著力建設(shè)符合自身發(fā)展需求的人才體系:經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì),并且通過培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)計(jì)劃、員工職業(yè)發(fā)展通道等措施來實(shí)現(xiàn)。
公司有著自己的人才標(biāo)準(zhǔn):不僅要具有必備的才能,而且還要具備崇高品德和社會(huì)責(zé)任感的人,才能成為公司真正的人才。
1、人才成功一種做法
日事日畢、知行合一、立即行動(dòng)、注重結(jié)果。
2、人才成功二大要素
1).“承擔(dān)責(zé)任、用心做事”,定能出現(xiàn)意想不到的奇跡。
2).積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,做事投入,拼搏進(jìn)取,獲得豐碩成果。
3、人才成功三大法寶
管理的有效性、資源的有效性、工作的有效性。
只有依靠良好的管理能力、合理的資源利用、高效的工作質(zhì)量,才能獲得事業(yè)的成功。
4、人才成功四大秘訣
目標(biāo)清晰、完整計(jì)劃、行動(dòng)迅速、堅(jiān)持自律。
5、人才成功五大素養(yǎng)
感恩、責(zé)任、誠信、激情、舍得
六、公司寄語
一)、做人
1、家庭觀:公司是由N個(gè)小家庭組成的大家庭、家和萬事興、只有小家庭的幸福才有大家庭的繁榮,從我做起、多感恩父母、多理解孩子、多包容朋友、感染身邊所有的人,讓他們都得到幸福。
在家庭、夫妻、同事相處間,我們經(jīng)常見到為很小的事情而爭吵不休。其實(shí)凡事沒有一定的對與錯(cuò),不同的角度自然有不同的觀點(diǎn)。我們只有先行一步,用自己的行動(dòng)去感染人、去影響人,讓更多的人得到幸福。
2.品行觀:有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,堅(jiān)決不用。對于有德有 才的人,公司會(huì)始終關(guān)注,會(huì)給予更多機(jī)會(huì),會(huì)給予更大的提升。對于有德無才的人,可能經(jīng)驗(yàn)欠缺,但可以逐步培養(yǎng)。對于有才無德的人,其破壞力極強(qiáng),會(huì)給公 司帶來很多負(fù)面影響,留下很大后患,我們堅(jiān)決不用。
3.學(xué)習(xí)觀:學(xué)歷不重要、但重要的是人的學(xué)習(xí)的能力、學(xué)習(xí)型的公司是員工進(jìn)步的源泉?;畹嚼希瑢W(xué)到老。不斷充電,不斷學(xué)習(xí),善于總結(jié),員工才能進(jìn)步,事業(yè)才能發(fā)展。
二)、做事
1.目標(biāo)觀:鎖定目標(biāo),尋找狹縫,重點(diǎn)突破。和打仗一樣,企業(yè)在經(jīng)營中同樣需要找準(zhǔn)目標(biāo),鎖定目標(biāo)。如果我們工作一味死做、亂做,就會(huì)付出很大的代價(jià),而沒有成果。要學(xué)會(huì)見縫插針,找到技巧、方法。狹縫就是切入點(diǎn)和突破點(diǎn),找到狹縫才能四兩撥千斤,事半功倍。
2.團(tuán)隊(duì)觀:團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石,團(tuán)隊(duì)力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。如果單靠一個(gè)人的力量,往往發(fā)展有限。團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)力量是無盡的,發(fā)揮好了,就可以實(shí)現(xiàn)更多的突破。
3.責(zé)任觀:敢于負(fù)責(zé)任,必能成大業(yè)。遇到問題的時(shí)候,很多人往往推委“不是我的責(zé)任”,事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大,全是別人的事。只要人人都愿意負(fù)100%的責(zé)任,心態(tài)端正,彼此就不會(huì)抱怨和責(zé)備,整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍就會(huì)更融洽,團(tuán)隊(duì)就會(huì)有戰(zhàn)斗力,事業(yè)就會(huì)更進(jìn)一步。
4.危機(jī)觀:強(qiáng)調(diào)客觀原因是事業(yè)失敗的最大根源。很多人事情沒有做好,總是強(qiáng)調(diào)客觀原因,為自己的失敗開了很多后門,不愿意負(fù)責(zé)任。如果我們敢于負(fù)責(zé)任,事業(yè)就會(huì)成功。
七、企業(yè)文化宣言
我們追求卓越,“團(tuán)結(jié)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的核心價(jià)值觀;
“拼搏進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”是我們的公司精神;
“培養(yǎng)優(yōu)秀人才、實(shí)施完善制度、與合作者共贏,共享企業(yè)成果”是我們的經(jīng)營理念。
“使大家都富起來,讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿
“認(rèn)同公司文化,認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工”是我們最大的財(cái)富。
我們推崇創(chuàng)新,打造公司團(tuán)隊(duì),培育經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),凝聚優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì),遵從
公司導(dǎo)語,堅(jiān)持完善服務(wù),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)輝煌、事業(yè)重如山,誠信值千金。機(jī)不可失,時(shí)不我待。在這個(gè)充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)代,公司都要從我做起,從現(xiàn)在做起,知行合一,超越自我,為實(shí)現(xiàn)歷史賦予我們的使命而努力奮斗!
產(chǎn)品價(jià)格:面議
發(fā)貨地址:廣東深圳包裝說明:不限
產(chǎn)品數(shù)量:1.00 個(gè)產(chǎn)品規(guī)格:不限
信息編號(hào):70626860公司編號(hào):14315631
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