中國改革開放三十年取得了舉世矚目的成就，在全球經(jīng)濟一體化的今天，中國經(jīng)濟由大變強需要一批具有全球視野、社會責任感和人文關懷的商界領袖。常春藤商學院自成立以來，懷抱十年內(nèi)躋身世界知名商學院的夢想，一直以“為中國培養(yǎng)知名企業(yè)家”為己任，為打造全球新一代商學院做出了一系列探索與創(chuàng)新。

常春藤教學中心為企業(yè)提供一站式的學習培訓是常春藤商學院戰(zhàn)略目標，我們?yōu)槠髽I(yè)提供智能商學院（智能學習管理平臺），數(shù)百個精品課程。常春藤商學院針對企業(yè)經(jīng)營層、管理層、員工層等各層級學員的培養(yǎng)需求，結合企業(yè)發(fā)展階段與行業(yè)特點，向企業(yè)推薦適合的人才培養(yǎng)計劃及學習課程。

在世界經(jīng)濟風云變幻、中國經(jīng)濟面臨結構調(diào)整的大背景下，中國企業(yè)歷經(jīng)改革開放后 30余年的發(fā)展，無論是企業(yè)規(guī)模還是經(jīng)濟效益、個人財富還是企業(yè)財富，都發(fā)生了翻天覆地的變化。然而，在對一些企業(yè)調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，他們認為現(xiàn)在的幸福企業(yè)寥若晨星。企業(yè)員工的職業(yè)壓力、心理健康堪憂且對企業(yè)造成的影響日趨嚴重。因而，關注人性管理以及援助員工個人成長得到越來越多企業(yè)的重視，打造幸福企業(yè)成為熱議話題，爭創(chuàng)幸福企業(yè)也漸行漸熱。在新經(jīng)濟時代，幸福力將構成企業(yè)的核心競爭力，建設幸福企業(yè)也必將成為下一波不可阻擋的浪潮。