怎樣支付住家保姆加班費(fèi)

現(xiàn)在我們請(qǐng)一個(gè)住家保姆的休假問(wèn)題，成了我們?cè)谄刚?qǐng)保姆之后較大的一個(gè)難題了，家政住家保姆，每到節(jié)假日的時(shí)候，如果需要繼續(xù)工作的話，就需要支付保姆加班費(fèi)，那么保姆的加班費(fèi)用該怎么支付，才是最為合理的呢?和小編一起來(lái)看看吧。

第1、需要支付保姆加班費(fèi)嗎

不管是什么樣的加班都是需要支付給保姆加班的費(fèi)用的，一般情況下，保姆的加班費(fèi)用一般是工資的2~3倍左右的樣子。具體的增加額度，雇主可以和保姆之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，最終確定保姆的加班的費(fèi)用。并且要提前和保姆之間達(dá)成共識(shí)，提前和保姆說(shuō)什么時(shí)候需要加班，如果保姆同意的話，就可以按照雙倍的工資進(jìn)行支付，畢竟一些住家的保姆，也是需要放假的，所提前商量好避免到時(shí)候出現(xiàn)雙方都不和的場(chǎng)面。

第2、怎么合理支付加班費(fèi)用

我們要支付保姆的加班費(fèi)用時(shí)，也要合理的去支付，最恰當(dāng)是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，通山保姆，在合同中注明。住家保姆的每個(gè)月放假的時(shí)間和節(jié)假日放假的時(shí)間，家政保姆鐘點(diǎn)工，以及法定節(jié)假日期間的工資的支付為題，加班的費(fèi)用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內(nèi)容加到合同中去，就不怕保姆到時(shí)或臨時(shí)漲價(jià)，弄的我們手足無(wú)措了。

支付住家保姆的加班費(fèi)，一般要在合同中事先說(shuō)好，避免產(chǎn)生糾紛。另外，可以在和保姆的相處過(guò)程中進(jìn)行協(xié)商，機(jī)動(dòng)性比較大。

咸寧七七管家家政服務(wù)有限公司服務(wù)項(xiàng)目有：保姆、鐘點(diǎn)工、月嫂、育兒嫂、老人陪護(hù)、病人護(hù)理、廚師上門(mén)、家庭保潔、園林養(yǎng)護(hù)等服務(wù)，外墻清洗保潔、工程開(kāi)荒保潔、別墅開(kāi)荒，精細(xì)保潔、企事業(yè)單位，物業(yè)保潔托管等服務(wù)項(xiàng)目。

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年節(jié)是否需要額外付獎(jiǎng)金給保姆？

保姆與家長(zhǎng)最常見(jiàn)的糾紛之一，就是逢年節(jié)是否需要給付額外的年節(jié)獎(jiǎng)金？有不少保姆會(huì)誤導(dǎo)家長(zhǎng)，家政保姆服務(wù)，保姆機(jī)構(gòu)規(guī)定須給付年節(jié)獎(jiǎng)金。但實(shí)際上，保姆協(xié)會(huì)并沒(méi)有針對(duì)此作明文規(guī)定。一般是有不成文的規(guī)定，如：帶滿(mǎn)一年給付一個(gè)月；未滿(mǎn)一年者，則依比率計(jì)算。當(dāng)然，如果家長(zhǎng)覺(jué)得保姆年節(jié)獎(jiǎng)金是一筆額外的負(fù)擔(dān)，可雇傭前與保姆協(xié)商，是否需要給付年節(jié)、端午或中秋節(jié)獎(jiǎng)金，或者改以禮金、禮盒，表達(dá)心意。

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