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眾所周之，不戴安全帽易被墜物擊中頭部，安全帽不系帶子，彎腰低頭作業(yè)時易掉落，失去安全保護作用；不戴護目鏡易被酸堿等化學(xué)品刺傷眼睛；不穿工作鞋易被地面尖物戳傷或鋼鐵燙l傷，砸傷；特殊工種不穿絕緣鞋易發(fā)生觸電事故。勞保用品具有較強的防御傷害的作用。其正確穿戴與否，或穿與不穿，其結(jié)果有著明顯的不同。不正確穿戴就起不到應(yīng)有的保護作用；不按規(guī)范穿戴，作業(yè)中人身安全就無法得到保障。 ?

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提高勞動保護用品管理水平的具體措施

1、建立個人勞動防護用品卡片制度

就是給每個職工發(fā)給一張勞動保護用品登記卡片，由小組安全員統(tǒng)一保存，領(lǐng)新保護用品時，環(huán)衛(wèi)雨衣，必須由安全員或本人持卡片來領(lǐng)。由于在卡片上要詳細記載工種、品名、發(fā)放時間和使用期間，就能避免個別人不到期就來領(lǐng)取的混亂現(xiàn)象。

2、建立健全勞動保護用品管理制度

制度更帶有根本性，長期性。企業(yè)管理的現(xiàn)代化，健全制度是基礎(chǔ)。解決勞動保護管理中的問題，提高勞動保護用品管理水平，我們首先從建立完善管理制度入手，結(jié)合我礦實際，對管理制度進行了梳理和重建，修改制定了《孫村煤礦勞動保護用品發(fā)放使用管理實施辦法》，明確了勞動防護的意義，規(guī)范了勞動防護用品的種類及發(fā)放等程序，武漢雨衣，增強了操作性，健全了勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理的制度。同時，加強學(xué)習(xí)教育貫徹，使勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理工作都有法可依，使管理更加具體有效可行，大大提高了勞動保護用品管理的制度化管理水平，實現(xiàn)了管理的制度化。

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發(fā)放及管理的原則 ? 3.1凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。 ? 3.2 勞動保護用品的發(fā)放，橘紅雨衣，須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)放不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動者提供保護的必要物質(zhì)條件，凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規(guī)定穿戴用品，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 ?3.3勞動保護用品不是生活福利待遇，工地雨衣，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。 ?3.4 凡印有美特好標(biāo)識的勞保用品，執(zhí)行交舊領(lǐng)新的原則。 ? 3.5工衣管理為柜組負責(zé)制（大店為柜組主管、小店為食品安全兼資材主管）。即按柜組人員的數(shù)量一次配置工服，入、離職員工工衣在柜組內(nèi)進行二次領(lǐng)用周轉(zhuǎn)。 ? 3.6促銷員工衣印有美特好標(biāo)識的為租賃使用，工褲為自行購置。 3.7如各部門架構(gòu)發(fā)生調(diào)整變化，需柜組于架構(gòu)調(diào)整之日起三個工作日內(nèi)，持新架構(gòu)審批表，在門店資材課辦理員工領(lǐng)用工衣數(shù)量調(diào)整表備案。 ?

武漢市江漢區(qū)蘭天勞保經(jīng)營部，地處山“九省通衢”的交通樞紐城市——武漢市。我們是一家以工作服制作及勞保消防用品批發(fā)為一體的公司；公司成立以來，就一直把產(chǎn)品價格和質(zhì)量作為我們服務(wù)經(jīng)營的理念，致力于向客戶提供創(chuàng)新的服務(wù)以滿足其需求的產(chǎn)品。保證其在生產(chǎn)安全領(lǐng)域、公共生活、消防領(lǐng)域、工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域等，為客戶節(jié)省成本和提高生產(chǎn)便利與安全，如今蘭天勞保用品經(jīng)歷了諸多風(fēng)雨歷程，如今已初成規(guī)模，我們將繼續(xù)秉承一貫的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價貼心的服務(wù)為你的事業(yè)打造起飛的平臺！