?底薪 ：規(guī)范管理薪資相關(guān)資料，如薪資的職等職級，個人銀行帳號、薪資計算公式等； 
批量應(yīng)用職等職級薪資，根據(jù)職等職級對應(yīng)的薪資來確定員工的底薪，適宜各種薪資體系； 
靈活設(shè)置員工的各類薪資項目及其計算方式； 
可自由定義工資計算參數(shù)，分別計算每月工資表的每個項目 
管理員工薪資的歷史記錄， 
?調(diào)薪：支持個人、批量操作，調(diào)薪生效日期與薪資結(jié)算關(guān)聯(lián)，可以日、月、年不同形式調(diào)整，或一月多次調(diào)薪； 
調(diào)薪規(guī)則與薪資增減可靈活定義； 
薪資調(diào)整批處理或指定個別計算員工薪資； 
?核算與發(fā)放：支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式；與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利，設(shè)置不同的員工和領(lǐng)導(dǎo)查詢功能； 
與.Excel格式文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換，薪資計算直接調(diào)用人事檔案、考勤數(shù)據(jù)、各種應(yīng)扣應(yīng)付數(shù)據(jù)，完全避免人工數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)以與銀行自動轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)兼容的數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報盤； 
?統(tǒng)計報表：部門工時統(tǒng)計表、工資核對表、員工工資支付表、員工職員工資參考表、月工資統(tǒng)計支付表、以及年終工資匯總表等不同格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表； 
?數(shù)據(jù)歷史記錄：系統(tǒng)自動保留所有以往的薪資歷史記錄及調(diào)薪歷史記錄，提供完善的薪資統(tǒng)計分析，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù) 
?工資管理與分析：靈活生成各類工資統(tǒng)計臺帳，據(jù)客戶的要求，打印出各種員工工資條、銀行代發(fā)、部門工資 
?其它：可根據(jù)客戶要求進行多帳套計算； 
核算周期靈活，可以各種時間單位計算； 
對物品交接異?？蓪崿F(xiàn)財務(wù)工資核算，支持財務(wù)借款預(yù)支； 
對異常發(fā)放對象可在發(fā)放前適時凍結(jié)與解除； 
現(xiàn)金發(fā)放可實現(xiàn)銀零計算； 
發(fā)放出錯用退還處理方式解決，運算至下一發(fā)放周期； 
?特點：自由定義項目、計算、報表，簡單易用、穩(wěn)定可靠的工資系統(tǒng) 
?價值：能大大節(jié)省操作員的計算薪資的時間，減少工作量； 
能分析產(chǎn)生各種薪資成本的圖表，讓管理層及時了解全廠的人力成本，在決策上及時調(diào)整；

    東寶軟件成立于2005年，是專業(yè)從事人力資源管理軟件研發(fā)與銷售的高科技企業(yè)。東寶軟件配備有專業(yè)的人力資源咨詢顧問、高級系統(tǒng)工程師/分析師、實施顧問與優(yōu)秀的客服工程師，高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團隊是東寶軟件順利實施與優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)的有力保障。
     歷經(jīng)12年的發(fā)展，東寶軟件在國內(nèi)的HR市場的翹楚地位已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)固。在同行業(yè)中有著極好的聲譽，尤其在珠三角、長三角地區(qū)的企業(yè)中，其市場口碑也是相當(dāng)出色的，目前東寶D1人力資源管理軟件的用戶已達到3000多家。公司以東莞總部為運營中心，在深圳、中山、惠州、昆山、無錫、杭州、佛山、廣州、湖南、福建等地均設(shè)有分公司或辦事處，整個集團年營業(yè)額已經(jīng)突破3000萬元。
      東寶軟件秉承著“向中國用戶提供最好的人力資源管理方案”的使命，在15年的磨練與成長中，東寶軟件已踏入行業(yè)的先鋒隊列。發(fā)展中的東寶，仍在不斷的銳意進取，為振興民族軟件品牌、為普及E-HR推進中國企業(yè)信息化管理，而不懈奮斗。