隨著我國經(jīng)濟改革的不斷深化，經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、高速向前發(fā)展，用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系出現(xiàn)一些新的變化，勞動法中規(guī)定的用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系已經(jīng)不能全部滿足新時期的需要，勞務派遣這一新的用工形式應運而生，勞務派遣這一用工新模式即能解決部分下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，實現(xiàn)勞動力資源有效合理的配置，又能解決部分企業(yè)招工難的問題。勞務派遣制度中勞動力的雇用與使用分離，用工企業(yè)使用勞動者卻不需與職工建立勞動關(guān)系，與職工有勞動關(guān)系的勞務派遣單位卻不使用勞動者。

用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務?！秳趧雍贤ā返诹l規(guī)定，用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。另外，第五十九條第二款還規(guī)定，”用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議"。

勞務派遣的好處有很多，可以降低企業(yè)招聘成本，降低培訓成本，降低薪酬支出。 企業(yè)選擇勞務派遣公司，要注意選擇一家合法正規(guī)，有資質(zhì)的公司，簽訂勞務派遣協(xié)議中應明確雙方的權(quán)利和義務。合肥萬杰人力資源管理有限公司是一家正規(guī)、資質(zhì)齊全的勞務派遣公司，成立于2005年，注冊資本500萬元。更多合肥廬陽區(qū)勞務派遣公司相關(guān)信息請咨詢0551-63818521 手機： 官網(wǎng)網(wǎng)址

合肥萬杰人力資源管理有限公司前身是合肥萬杰廣告有限責任公司，成立于2001年10月，注冊資本500萬元，注冊地址在合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百樂門，公司2005年在開展廣告業(yè)務與眾多企業(yè)建立良好合作關(guān)系的基礎，公司經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局、工商行政管理局批準，正式改名為合肥萬杰人力資源管理有限公司，成為專門從事職業(yè)介紹、勞務派遣等人力資源服務的正規(guī)化公司?！笆觑L雨程，披荊斬棘路”，在發(fā)展萬杰人力資源管理公司的基礎上，同時注冊了合肥易明人力資源有限公司、安徽省百職服務外包公司、合肥易明家政服務有限公司、合肥市文杰職業(yè)培訓學校、安徽百職網(wǎng)絡科技有限公司等六家公司，共同組建成今日的盛世百職集團。十幾年里萬杰迅速發(fā)展，創(chuàng)下了一次又一次的輝煌。在2007年底萬杰人力資源管理有限公司被評為【全國首批民辦 職業(yè)介紹機構(gòu)A級信用單位】。2009年萬杰人力資源管理公司被中國就業(yè)促進會評定為全國首批人力資源服務“A級”信用單位。2013年成功進駐合肥市濱湖世紀社區(qū)，共同聯(lián)手打造全國成員之一社區(qū)級人力資源市場，為社區(qū)居民提供服務。2015年9月，合肥萬杰人力資源管理有限公司成功入駐全國成員之一人力資源超市——合肥市人力資源市場人力資源產(chǎn)業(yè)服務聚集區(qū)。2015年10月，再次被合肥市人力資源和社會保障局評為A級信用單位。十幾年，我們風雨兼程，但從未停下腳步。在新的歷史機遇和新的挑戰(zhàn)并存的今天，萬杰人緊緊抓住自主創(chuàng)新的主線，一手推進主體服務產(chǎn)品的品牌提升，一手推進品牌經(jīng)營的延伸。以客戶需求為主導 ，在加快自身發(fā)展的進程中，始終堅持科學發(fā)展觀為指導，努力尋求對客戶的全方位服務。百職人始終堅信一份耕耘一份收獲以萬份的努力，做最杰出的事業(yè)！