我們是鏈家地產(chǎn)的hr,我們以前一直是通過面試線下的形式來招聘和培訓的。傳統(tǒng)方式成本高,費時間。而且對于員工成績試卷的保存是很大的負擔。由于地產(chǎn)從業(yè)人員的流動性很大,那么我們組織者對的依賴性很大,招聘以及培訓就占了我們?nèi)粘9ぷ鞯娜忠坏臅r間。
后來同事推薦了星的系統(tǒng),我們開始只是小規(guī)模試驗一下,發(fā)現(xiàn)變的非常簡單,一下解決了我們招聘,培訓以及組織和試卷判分存檔的麻煩,后來北京區(qū)全部使用星系統(tǒng)進行。使用星三個月以來我們組織了大大小小100多次的,直接節(jié)約了組織者百分之八十的時間,節(jié)約成本近萬元。為我司提供了巨大的便利。特在此感謝星全體成員,愿星越辦越好。
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