考勤數(shù)據(jù)
考勤記錄查詢
  系統(tǒng)可以自動(dòng)采集考勤機(jī)器內(nèi)的數(shù)據(jù)，可以設(shè)置考勤記錄手工輸入（簽卡），考勤記錄可以按日、月、季、按年，自定義日期進(jìn)行查詢
考勤排班
根據(jù)企業(yè)的排班制度對(duì)班制進(jìn)行設(shè)定與管理，可進(jìn)行逐一設(shè)定或批量導(dǎo)入，還可對(duì)部門設(shè)定 班次信息，該部門下屬的員工自動(dòng)繼承本部門所設(shè)定班次，系統(tǒng)排班分兩種，一種針對(duì)每天所上班次是固定或有規(guī)律倒班的，我們可以用部門排班或輪班，對(duì)于沒有規(guī)律的，我們可以用智能班次或按月排班（包括個(gè)人安排、批量安排、輪班排班、班組排班等）。
   通過(guò)萬(wàn)年歷，單個(gè)或批量按月排班制，員工班次信息查詢功能，系統(tǒng)具有班次設(shè)定時(shí)的限制功能（如公司規(guī)定較長(zhǎng)的上班休息制度為六休一，在對(duì)員工進(jìn)行排班時(shí)，員工連排 6 天的班次后* 7 天**排休，否則系統(tǒng)無(wú)法排班通過(guò)），員工離職后系統(tǒng)可以自動(dòng)*該員工的班次信息
東寶特有的行業(yè)內(nèi)抓取率的智能班次，將考勤文員從繁雜的排班工作中**解放出來(lái)。
D1-2012將公司所有可能用到的班次設(shè)置為基礎(chǔ)班次，然后組合某部門需要用到的基礎(chǔ)班次作為一個(gè)智能班次，智能班次通過(guò)自動(dòng)對(duì)比員工打卡數(shù)據(jù)，抓取其所屬班次，*操作員手動(dòng)排班。以生產(chǎn)部A班組為例，白班上下班時(shí)間為08:00-12:00  14:00-18:00，晚班上下班時(shí)間為20:00-24:00  02:00-08：00，此白夜班班次先設(shè)置為基礎(chǔ)班次，然后通過(guò)“A班組智能班”來(lái)組合這兩個(gè)基礎(chǔ)班次，在為A班組默認(rèn)班次時(shí)，選擇“A班組智能班”，這樣即使在員工倒班時(shí)也*排班，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)其打卡時(shí)間點(diǎn)自動(dòng)對(duì)比，來(lái)判別其班次。智能班次自動(dòng)識(shí)別準(zhǔn)確率在98%以上。
員工考勤原始數(shù)據(jù)的查詢功能
對(duì)于員工缺卡，系統(tǒng)可批量補(bǔ)卡，批量補(bǔ)卡信息有記錄功能
系統(tǒng)打卡數(shù)據(jù)和門禁數(shù)據(jù)有集成，能進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)和門禁數(shù)據(jù)的對(duì)比分析，查詢到員工溜崗信息
請(qǐng)假管理
可設(shè)置多種假別（婚假，產(chǎn)假、病假、事假、年假等）。對(duì)請(qǐng)假類型進(jìn)行定義（例：有薪，無(wú)薪等），也可根據(jù)工齡對(duì)各請(qǐng)假類別數(shù)據(jù)設(shè)置規(guī)則，對(duì)員工的請(qǐng)假時(shí)數(shù)進(jìn)行限制，在錄入請(qǐng)假單時(shí)會(huì)根據(jù)所設(shè)置的條件檢測(cè)人員是否符合請(qǐng)假限制的條件
請(qǐng)假單有重復(fù)錄入時(shí)，系統(tǒng)會(huì)有提示，錄入請(qǐng)假單時(shí)會(huì)顯示員工的排班信息，請(qǐng)假單據(jù)能批量導(dǎo)入導(dǎo)出，，對(duì)請(qǐng)假相關(guān)數(shù)據(jù)多維度查詢分析
有薪假期（如病假）系統(tǒng)能統(tǒng)計(jì)出已請(qǐng)假天數(shù)，再次錄入病假時(shí)根據(jù)限制的天數(shù)自動(dòng)查詢出剩余天數(shù)，年假管理系統(tǒng)全自動(dòng)計(jì)算出已休和剩余時(shí)數(shù)及提醒，避免手工操作；
出差管理功能（正常時(shí)間上班考勤日?qǐng)?bào)顯示為正常出勤、節(jié)假日時(shí)間考勤日?qǐng)?bào)顯示為加班）；
由加班產(chǎn)生的剩余調(diào)休時(shí)數(shù)（平時(shí)加班 G1，周末加班 G2）的管控，靈活的補(bǔ)休管理（可按月、按季、按年或自定義期限）。系統(tǒng)能統(tǒng)計(jì)人員的已補(bǔ)休時(shí)數(shù)和可補(bǔ)休的時(shí)數(shù)（可細(xì)分到正常加班時(shí)數(shù)，周末加班時(shí)數(shù)和法定節(jié)假加班時(shí)數(shù)）
加班管理
特有的加班管控功能，對(duì)部門（個(gè)人）加班時(shí)數(shù)的管控功能，能夠按日、按周、按月等對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行管控，通過(guò)員工的加班申請(qǐng)和實(shí)際刷卡情況進(jìn)行對(duì)比，將不符合加班時(shí)間的予以剔除。同時(shí)，系統(tǒng)*有的加班預(yù)警分析功能，**過(guò)*的加班工時(shí)，可以給相關(guān)人員提示。
在系統(tǒng)中錄入加班單時(shí)能自動(dòng)顯示該員工的已加班時(shí)數(shù)，并能根據(jù)當(dāng)月管控的加班時(shí)數(shù)，計(jì)算出系統(tǒng)允許的未加班時(shí)數(shù)，系統(tǒng)具有加班單的批量導(dǎo)入、個(gè)人逐筆錄入和部門加班錄入功能，實(shí)際加班時(shí)數(shù)的取值按客戶實(shí)際需求而定，可取較小值，也可取實(shí)際刷卡時(shí)數(shù)
單據(jù)審核，日常事務(wù)性的流程可根據(jù)貴司的要求量身設(shè)計(jì)，日常事務(wù)申請(qǐng)，如出差、請(qǐng)假、補(bǔ)簽卡、加班申請(qǐng)等各種單據(jù)的建立并提交，將根據(jù)設(shè)定的審批流程自動(dòng)走審批過(guò)程。審核到期系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒處理。審批流程*自定義，較大支持15級(jí)審批。審核管理流程比普通紙質(zhì)流程速度提高至少80%以上。
系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警及提示，可以隨時(shí)查看單據(jù)流向，方便即時(shí)跟催
考勤結(jié)果
日考勤記錄，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)從卡機(jī)中采集數(shù)據(jù)（或由卡機(jī)主動(dòng)上傳至系統(tǒng)中），數(shù)據(jù)采集過(guò)后卡機(jī)里的數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)清空（或者設(shè)定過(guò)一段時(shí)間后再將此記錄*）。當(dāng)刷卡數(shù)據(jù)接收后根據(jù)上班班次系統(tǒng)自動(dòng)分析出員工出勤情況（班次、上班時(shí)長(zhǎng)、曠工時(shí)長(zhǎng)、加班刷卡、加班時(shí)長(zhǎng)、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、遲到早退時(shí)長(zhǎng)等信息）
在日考勤記錄模塊中可做批量簽卡，批量修改班等操作。當(dāng)數(shù)據(jù)被處理（分析）后此類數(shù)據(jù)將被鎖定沒有權(quán)限的情況下不允許修改（也可以不鎖定），考勤異常數(shù)據(jù)可以用顏色標(biāo)識(shí)出來(lái)。
每天員工的出勤情況、請(qǐng)假情況、休假情況出差情況一目了然，對(duì)于異常出勤記錄，報(bào)表不但能匯總數(shù)據(jù)，還能以顏色方案體現(xiàn)，導(dǎo)出電子檔同樣包含異常數(shù)據(jù)顏色；每日、月考勤數(shù)據(jù)都能統(tǒng)計(jì)匯總，通過(guò)郵件定時(shí)下發(fā)*接收部門。
系統(tǒng)具有考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)的生成功能，自動(dòng)產(chǎn)生各類考勤報(bào)表，如日考勤報(bào)表、月考勤報(bào)表、考勤異常報(bào)表、月考勤員工核對(duì)表、員工出差報(bào)表、員工休假報(bào)表、正班\加班對(duì)比表、人員加班比例表等
月考勤數(shù)據(jù)將供工資核算直接使用，考勤數(shù)據(jù)分析可定時(shí)在不占用系統(tǒng)資源的時(shí)間里進(jìn)行自動(dòng)分析，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)下載與接收，*人工操作。也可由卡機(jī)主動(dòng)實(shí)時(shí)上傳至系統(tǒng)，*手工操作。

    東寶軟件成立于2005年，是**從事人力資源管理軟件研發(fā)與銷售的高科技企業(yè)。東寶軟件配備有**的人力資源咨詢顧問、**系統(tǒng)工程師/分析師、實(shí)施顧問與良好的客服工程師，高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是東寶軟件順利實(shí)施與**售后服務(wù)的有力**。
     歷經(jīng)12年的發(fā)展，東寶軟件在國(guó)內(nèi)的HR市場(chǎng)的**地位已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)固。在**業(yè)中有著較好的聲譽(yù)，尤其在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)的企業(yè)中，其市場(chǎng)口碑也是相當(dāng)出色的，目前東寶D1人力資源管理軟件的用戶已達(dá)到3000多家。公司以東莞總部為運(yùn)營(yíng)中心，在深圳、中山、惠州、昆山、無(wú)錫、杭州、佛山、廣州、湖南、福建等地均設(shè)有分公司或辦事處，整個(gè)集團(tuán)年?duì)I業(yè)額已經(jīng)突破3000萬(wàn)元。
      東寶軟件秉承著“向中國(guó)用戶提供較好的人力資源管理方案”的使命，在15年的磨練與成長(zhǎng)中，東寶軟件已踏入行業(yè)的成員隊(duì)列。發(fā)展中的東寶，仍在不斷的銳意進(jìn)取，為振興民族軟件**、為普及E-HR推進(jìn)中國(guó)企業(yè)信息化管理，而不懈奮斗。