一、 需求分析
    2.1 紙卡打卡方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的形式需要
    打紙卡有如下缺點(diǎn)：
   1、費(fèi)時(shí)，統(tǒng)計(jì)繁瑣，效率低
 2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率較高，但經(jīng)常有誤差
   3、 需定期更換色帶，卡頭，卡片，成本較高
   4、經(jīng)常出現(xiàn)打不到卡、打卡模糊等現(xiàn)象
   5、存在人情考勤
   6、不利于企業(yè)形象的
   7、不能自動(dòng)生成考勤報(bào)表，人工做報(bào)表效率低
   8、人工查詢考勤情況，繁瑣，不直觀
    電腦打卡有如下優(yōu)點(diǎn)：
    1、IC卡考勤或者：?節(jié)省時(shí)間，統(tǒng)計(jì)方便，效率高
2、統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確率很高，誤差很小
   3、IC卡考勤不存在更換色帶，卡頭，卡片，一次投入，成本低
   4、不存在打不到卡、打卡模糊等現(xiàn)象
   5、杜絕人情考勤
   6、 有助于企業(yè)形象的
   7、可自動(dòng)生成考勤報(bào)表，可隨時(shí)打印出來．
   8、可隨時(shí)按部門、個(gè)人和時(shí)間查詢員工的考勤情況，方便快捷，直觀
   9、因此隨著射頻卡技術(shù)的不斷成熟，手工打卡已經(jīng)落后，逐步要被淘汰。電腦打卡是必然趨勢(shì)。
    2.2人事檔案管理手工管理存在很多不便
    手工人事檔案管理存在以下問題：
    1、無法實(shí)現(xiàn)人事資料共享
    2、工作量大，效率低
    3、查找不方便，費(fèi)時(shí)
    4、統(tǒng)計(jì)不方便，不能自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表
    5、不能為各種體系的審計(jì)提供科學(xué)依據(jù)
    6、人事管理不直觀，不能為全面考核員工提供依據(jù)。
   使用人事檔案管理軟件以后可以達(dá)到一下效果：
    1、企業(yè)各部門可以實(shí)現(xiàn)人事資料的共享
    2、減少人事部門的工作量，提高工作效率
    3、方便查找，調(diào)閱人事信息
    4、便于統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)生成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并隨時(shí)打印出來
   5、便于各種體系（如ISO系列，SA8000等）的審計(jì)
   6、可為人事管理提供詳細(xì)，全面的依據(jù)，比如：通過系統(tǒng)中的員工培訓(xùn)記錄，績效考核等信息來對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲
    2.3工資計(jì)算效率急需提高
   手工計(jì)算工資難免出現(xiàn)：
    1、算工資速度慢，效率低
    2、工作量大，易發(fā)生統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤
    3、手工編制工資報(bào)表
    4、不能打印工資條
    5、可為決策層提供所需報(bào)表，但往往不及時(shí)
    電腦計(jì)算工資可以：
    1、算工資速度快，效率高
    2、不會(huì)發(fā)生統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，準(zhǔn)確率高
    3、系統(tǒng)自動(dòng)生成工資報(bào)表
    4、可打印工資條
    5、便于統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)為決策層提供各種所需報(bào)表
  二、 解決方案
   東寶軟件自主研發(fā)的人力資源DBHR系列軟件，操作方便、運(yùn)行穩(wěn)定，配備以全套的產(chǎn)品解決方案，針對(duì)生產(chǎn)制造行業(yè)的人事、考勤、薪資及一卡通系統(tǒng)方面，具有良好的事務(wù)處理能力；它切合工廠實(shí)際運(yùn)作情況，在全國1000多家大中型企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用中，取得了非常好的評(píng)價(jià)，贏得了良好的市場份額，尤其在珠三角、長三角的企業(yè)里得到了廣泛的應(yīng)用。東寶集團(tuán)配備有專業(yè)的人力資源咨詢顧問、高級(jí)系統(tǒng)工程師/分析師、實(shí)施顧問及的客服工程師，員工總數(shù)已突破150人，其中軟件研發(fā)人員20名，技術(shù)服務(wù)人員51名。高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是系統(tǒng)順利實(shí)施的有力保障。我們的服務(wù)目標(biāo)是"讓客戶感動(dòng)"，正是因?yàn)橛形覀冞@樣的服務(wù)精神，才使我們贏得了客戶的良好的口碑。
   亮點(diǎn)介紹：多語言支持，多帳套，熟練程度，管理者決策中心，工作日歷，Excel數(shù)據(jù)編輯器，報(bào)表，全文模糊搜索，遠(yuǎn)程協(xié)助，智能班次，防止代打卡，防止混加班，數(shù)據(jù)安全性，無紙化辦公，自定義平臺(tái)。

    東寶軟件成立于2005年，是專業(yè)從事人力資源管理軟件研發(fā)與銷售的高科技企業(yè)。東寶軟件配備有專業(yè)的人力資源咨詢顧問、高級(jí)系統(tǒng)工程師/分析師、實(shí)施顧問與優(yōu)秀的客服工程師，高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是東寶軟件順利實(shí)施與優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)的有力保障。
     歷經(jīng)12年的發(fā)展，東寶軟件在國內(nèi)的HR市場的翹楚地位已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)固。在同行業(yè)中有著極好的聲譽(yù)，尤其在珠三角、長三角地區(qū)的企業(yè)中，其市場口碑也是相當(dāng)出色的，目前東寶D1人力資源管理軟件的用戶已達(dá)到3000多家。公司以東莞總部為運(yùn)營中心，在深圳、中山、惠州、昆山、無錫、杭州、佛山、廣州、湖南、福建等地均設(shè)有分公司或辦事處，整個(gè)集團(tuán)年?duì)I業(yè)額已經(jīng)突破3000萬元。
      東寶軟件秉承著“向中國用戶提供最好的人力資源管理方案”的使命，在15年的磨練與成長中，東寶軟件已踏入行業(yè)的先鋒隊(duì)列。發(fā)展中的東寶，仍在不斷的銳意進(jìn)取，為振興民族軟件品牌、為普及E-HR推進(jìn)中國企業(yè)信息化管理，而不懈奮斗。