江蘇味香來（原常州市瑞友）餐飲管理有限公司成立于2003年，公司成立后在全國高校后勤管理改革方針的基礎(chǔ)上，味香來（瑞友）餐飲管理有限公司和常州工程職業(yè)技術(shù)學院后勤服務(wù)公司在雙利互贏的基礎(chǔ)上緊密合作了十一年。十一年來，公司一向以服務(wù)好師生為目標，經(jīng)營中積極做到熱忱服務(wù)、禮貌待人、明碼標價、讓利學生，在師生中留下較好的信譽。2004年由常州瑞友公司托管的工程學院餐廳**了"常州首批食品衛(wèi)生管理A級單位"的稱號。2006年公司托管工程學院的單位被評為"江蘇省百佳A級文明單位"，2006至2009年度被評為"江蘇省高等學校"文明食堂**單位"。 2011年本公司獲得了"江蘇省高校引進**社會餐飲企業(yè)單位"。2013年選入江蘇省***社會餐飲企業(yè)。2014年還獲得"常州市*協(xié)會會員單位"。 2015年榮獲"常州市放心消費創(chuàng)建活動**單位" 2016年入圍"2016江蘇省餐飲業(yè)二**團餐**"、"2016江蘇省餐飲業(yè)較 具影響力團餐**"，同年8月，獲得"江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會團膳****副**單位"等各項榮譽。在2017年的3月份，我們公司又有幸入選江蘇省* 一批建立"企業(yè)信用管理體系建設(shè)"的公司。同時，在此基礎(chǔ)上，味香來（瑞友）餐飲公司先后還在常州工程學院、武進職教中心、武進開放大學、武進洛陽**中學建立合作關(guān)系，**了學院（校）的食堂經(jīng)營管理資格，并且**了較好的口碑。2012年4月，公司為了較好的發(fā)展市場擴大經(jīng)營規(guī)模，常州市瑞友餐飲管理有限公司在原有基礎(chǔ)上實行了重組，正式注冊成立了江蘇味香來餐飲管理有限公司。由蔣國春同志擔任總經(jīng)理，公司經(jīng)營奉著"以服務(wù)求生存，視信譽為生命"的管理理念，一貫實行"求實、守信、**、敬業(yè)"的作風開展工作。在以托管形式經(jīng)營常州工程職業(yè)技術(shù)學院一號食堂餐飲管理工作中，完善采購、倉庫、財務(wù)等一系列規(guī)范工作，同時**了公司營業(yè)額的逐漸增長。目前，公司年營業(yè)額一仟多萬，毛利控制在30%-38%之間。在公司總經(jīng)理的**下，公司以ISO9001為工作標準進一步完善了采購索證、倉庫內(nèi)部規(guī)范化管理，班組每日成本核算等，并進入工程學院后服公司計算機軟件化管理，多方面**廣大師生的食品衛(wèi)生*。                                                                                                   公司有員工150多人，其中**廚師5人，中級廚師12人，面點師20人，營養(yǎng)師3名，食堂管理的廚師力量雄厚，從而**了膳食品種的多樣化，**食堂的飲食品種，口 味能適合學院各個人員就餐人員的飲食需求口 味。     隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們的服務(wù)質(zhì)量必將大幅度提高，我們的隊伍在不斷壯大。同時，也激勵我們的服務(wù)質(zhì)量需不斷提高，努力達到社會飯店，甚至**賓館的管理水平。公司召開管理人員和員工大會，向公司全體員工擺明當前的困難，及公司經(jīng)營策略。要求全體員工在如此困境下集思廣益，與公司同心協(xié)力，克服困難，完成上級下達的任務(wù)指標和公司經(jīng)營指標。因此在2012年5月份，我們公司按照餐飲服務(wù)“7S”管理模式，在常州工程學院托管食堂**實行。按照“7S”管理精髓“整理、整頓、清掃、清潔、*、節(jié)約、素養(yǎng)”的要求，公司又投入一定量的資金，從管理硬件和軟件著手。經(jīng)過一階段的定位存放，整理，清掃，衛(wèi)生與獎金掛鉤，自評，班組評，綜合評分等管理，使目前公司的管理工作較上一個檔次，我們公司質(zhì)量方針是以人為本，**服務(wù)，樹立行業(yè)新風，建章立制，規(guī)范管理，爭創(chuàng)*餐飲企業(yè)。我們的質(zhì)量目標是：顧客滿意率達90%以上，服務(wù)衛(wèi)生合格率98%。我們的口號是：顧客的需求就是公司員工的努力方向！同時，江蘇味香來餐飲管理有限公司期待與社會各行業(yè)的合作。

江蘇味香來（原常州市瑞友）餐飲管理有限公司成立于2003年，公司成立后在全國高校后勤管理改革方針的基礎(chǔ)上，味香來（瑞友）餐飲管理有限公司和常州工程職業(yè)技術(shù)學院后勤服務(wù)公司在雙利互贏的基礎(chǔ)上緊密合作了十一年。十一年來，公司一向以服務(wù)好師生為目標，經(jīng)營中積極做到熱忱服務(wù)、禮貌待人、明碼標價、讓利學生，在師生中留下較好的信譽。2004年由常州瑞友公司托管的工程學院餐廳**了\"常州首批食品衛(wèi)生管理A級單位\"的稱號。2006年公司托管工程學院的單位被評為\"江蘇省百佳A級文明單位\"，2006至2009年度被評為\"江蘇省高等學校\"文明食堂**單位\"。2011年本公司獲得了\"江蘇省高校引進**社會餐飲企業(yè)單位\"。2013年選入江蘇省***社會餐飲企業(yè)。2014年還獲得\"常州市*協(xié)會會員單位\"。2015年榮獲\"常州市放心消費創(chuàng)建活動**單位\"2016年入圍\"2016江蘇省餐飲業(yè)二**團餐**\"、\"2016江蘇省餐飲業(yè)較具影響力團餐**\"，同年8月，獲得\"江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會團膳**副**單位\"等各項榮譽。在2017年的3月份，我們公司又有幸入選江蘇省**批建立\"企業(yè)信用管理體系建設(shè)\"的公司。同時，在此基礎(chǔ)上，味香來（瑞友）餐飲公司先后還在常州工程學院、武進職教中心、武進開放大學、武進洛陽**中學建立合作關(guān)系，**了學院（校）的食堂經(jīng)營管理資格，并且**了較好的口碑。2012年4月，公司為了較好的發(fā)展市場擴大經(jīng)營規(guī)模，常州市瑞友餐飲管理有限公司在原有基礎(chǔ)上實行了重組，正式注冊成立了江蘇味香來餐飲管理有限公司。由蔣國春同志擔任總經(jīng)理，公司經(jīng)營奉著\"以服務(wù)求生存，視信譽為生命\"的管理理念，一貫實行\(zhòng)"求實、守信、**、敬業(yè)\"的作風開展工作。在以托管形式經(jīng)營常州工程職業(yè)技術(shù)學院一號食堂餐飲管理工作中，完善采購、倉庫、財務(wù)等一系列規(guī)范工作，同時**了公司營業(yè)額的逐漸增長。目前，公司年營業(yè)額一仟多萬，毛利控制在30%-38%之間。在公司總經(jīng)理的**下，公司以ISO9001為工作標準進一步完善了采購索證、倉庫內(nèi)部規(guī)范化管理，班組每日成本核算等，并進入工程學院后服公司計算機軟件化管理，多方面**廣大師生的食品衛(wèi)生*。公司有員工150多人，其中**廚師5人，中級廚師12人，面點師20人，營養(yǎng)師3名，食堂管理的廚師力量雄厚，從而**了膳食品種的多樣化，**食堂的飲食品種，口味能適合學院各個人員就餐人員的飲食需求口味。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們的服務(wù)質(zhì)量必將大幅度提高，我們的隊伍在不斷壯大。同時，也激勵我們的服務(wù)質(zhì)量需不斷提高，努力達到社會飯店，甚至**賓館的管理水平。公司召開管理人員和員工大會，向公司全體員工擺明當前的困難，及公司經(jīng)營策略。要求全體員工在如此困境下集思廣益，與公司同心協(xié)力，克服困難，完成上級下達的任務(wù)指標和公司經(jīng)營指標。因此在2012年5月份，我們公司按照餐飲服務(wù)“7S”管理模式，在常州工程學院托管食堂**實行。按照“7S”管理精髓“整理、整頓、清掃、清潔、*、節(jié)約、素養(yǎng)”的要求，公司又投入一定量的資金，從管理硬件和軟件著手。經(jīng)過一階段的定位存放，整理，清掃，衛(wèi)生與獎金掛鉤，自評，班組評，綜合評分等管理，使目前公司的管理工作較上一個檔次，我們公司質(zhì)量方針是以人為本，**服務(wù)，樹立行業(yè)新風，建章立制，規(guī)范管理，爭創(chuàng)*餐飲企業(yè)。我們的質(zhì)量目標是：顧客滿意率達90%以上，服務(wù)衛(wèi)生合格率98%。我們的口號是：顧客的需求就是公司員工的努力方向！同時，江蘇味香來餐飲管理有限公司期待與社會各行業(yè)的合作。