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如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷(xiāo)售過(guò)什么產(chǎn)品，前幾年的銷(xiāo)售額的趨勢(shì)等等，若只說(shuō)“我是一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員，我有很多銷(xiāo)售渠道，業(yè)績(jī)很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。招聘網(wǎng)站信息，不要看不正規(guī)以免受騙或泄露個(gè)人信息。找工作，就來(lái)神舟人才網(wǎng)。神州人才網(wǎng)，一個(gè)免費(fèi)招聘求職、找工作的網(wǎng)站，企業(yè)可以免費(fèi)招聘人才；用戶(hù)可以免費(fèi)求職?？梢哉f(shuō)是互聯(lián)網(wǎng)招聘神器，求職者的福利。

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面試要注意的事項(xiàng)：

一、精心準(zhǔn)備

面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷(xiāo)自己的“廣告”，可以肯定的是，對(duì)方將要求你回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì)，而是因他們可以做事。希望看完神舟人才網(wǎng)推薦的你，能舒眉展顏。在這里，神州人才網(wǎng)祝愿所有求職的朋友心想事成。

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面試需要注意的事項(xiàng)：

一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，還要準(zhǔn)備好回答考官提問(wèn)。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì)問(wèn)你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準(zhǔn)備，還要準(zhǔn)備好用英語(yǔ)應(yīng)試，如果對(duì)方要求，或者對(duì)方是藍(lán)眼睛、高鼻子的話(huà)?；卮鹛釂?wèn)，你要時(shí)刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。重要的一點(diǎn)：表明加盟對(duì)方公司的愿望，表明你的誠(chéng)意。

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重慶威斯蒙特人力資源管理有限公司于2006年03月02日成立。法定代表人陳榮華,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)；應(yīng)聘人員推薦；以承接服務(wù)外包方式從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理；人事代理；職業(yè)指導(dǎo)與咨詢(xún)；高級(jí)人才尋訪(fǎng)；人力資源培訓(xùn)；人力資源測(cè)評(píng)；企業(yè)人力資源研發(fā)咨詢(xún)和規(guī)劃設(shè)計(jì)（以上須經(jīng)審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，取得審批后方可從事經(jīng)營(yíng)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；商務(wù)信息咨詢(xún)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽展示服務(wù)；從事建筑相關(guān)業(yè)務(wù)（憑相關(guān)資質(zhì)承接業(yè)務(wù)）等。