之所以有很強的職場氣質(zhì)，一方面是因為自己善于學(xué)習(xí)，用知識來充實自己的大腦，所謂“腹有詩書氣自華”；另一方面是因為自己所在的公司高凡獵頭是一家頗為注重儀表形象的公司，自己在高凡獵頭熏陶多年，氣質(zhì)自然就出來了。
“作為獵頭，在我們拿到一個職位需求的時候，最先要做的就是通過詳細(xì)的企業(yè)分析來定位。通過精準(zhǔn)定位可以全面深入地了解一家公司的調(diào)性與氣質(zhì)。”
企業(yè)分析的維度通常包括以下幾個方面，而這些也是求職者在考察一家企業(yè)時應(yīng)該著重關(guān)注的信息。
（1）企業(yè)詳情：成立時間、發(fā)展歷史、人員規(guī)模、組織架構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶、行業(yè)地位、競爭對手、營業(yè)額、利潤率、遇到的挑戰(zhàn)、以及未來規(guī)劃等。
這些內(nèi)容就全面反映了一家企業(yè)的資質(zhì)與氣質(zhì)。
（2）團(tuán)隊情況：團(tuán)隊組織架構(gòu)、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、直屬領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格及背景、團(tuán)隊成員背景、工作職責(zé)及分工、團(tuán)隊風(fēng)格及文化、所需要的能力和動機等。
無論是什么職位都有其要搭檔的同事和團(tuán)隊，只有對團(tuán)隊情況有著清楚的了解，獵頭才知道團(tuán)隊適合什么風(fēng)格的人，求職者才知道自己的氣質(zhì)是否適合團(tuán)隊氛圍。
（3）職位情況：新增還是替換、工作職責(zé)及要求、如何衡量能否勝任、主要挑戰(zhàn)、職業(yè)發(fā)展路徑、行業(yè)偏好、所需技能和經(jīng)驗、教育背景等。
（4）人的分析：崗位要招聘的人需要具備什么樣的特質(zhì)或者個性，包含個人特質(zhì)，管理風(fēng)格，驅(qū)動動機等。
“對企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的分析，就是為了幫我們精準(zhǔn)定位，找出企業(yè)及職位的優(yōu)勢和亮點，從而更好地吸引志同道合的人才?！?
分析完企業(yè)的各項資質(zhì)，然后就必須更全面地分析企業(yè)想要招的是具備什么特質(zhì)和什么氣質(zhì)的人，獵頭要對這類型人才在心中有一個清晰的了解和精準(zhǔn)的畫像。

高凡獵頭是一家行業(yè)排名領(lǐng)先的專業(yè)獵頭機構(gòu)，成立于2004年并取得人才服務(wù)許可證，主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市，并在當(dāng)?shù)卦O(shè)立了分支機構(gòu)。
作為面向全球著名企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，我們以誠信、務(wù)實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機會。
作為在中國擁有豐富操作經(jīng)驗及排名的專業(yè)獵頭公司，我們重視企業(yè)與求職者的完美結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。同時，我們會針對不同風(fēng)格的企業(yè)與行業(yè)用專業(yè)化的細(xì)分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務(wù)。