獵頭離我們很遠(yuǎn)，也很近。在你職業(yè)生涯的某個(gè)階段，他會(huì)主動(dòng)出現(xiàn)在你的面前。

所以，當(dāng)你在職場(chǎng)路上打怪升級(jí)的同時(shí)，也需要練就一身獵頭溝通技能。今天，高凡獵頭就給大家講講真實(shí)的獵頭是什么樣子，如何跟他們溝通，以及怎樣讓他們?yōu)槟闼茫?

這是職場(chǎng)人的基本常識(shí)。你跟獵頭的關(guān)系不是誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)，而是相互配合，分頭作業(yè)。

當(dāng)你埋頭于職場(chǎng)打怪升級(jí)，他們來(lái)幫你理清經(jīng)驗(yàn)閱歷、探測(cè)人才市場(chǎng)行情、明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向。

但前提是，你遇到的是個(gè)好獵頭。

優(yōu)秀的獵頭，具備夯實(shí)的搜尋、面試和跟候選人溝通的技巧，以及精準(zhǔn)的匹配能力和深挖客戶需求的能力。
如何從獵頭處獲取有價(jià)值的信息?

你要知道的是，不管獵頭的能力如何，你最終是否能成功跳到一個(gè)更好的平臺(tái)，只要跟獵頭溝通，你最起碼能獲得有價(jià)值的信息，為自己所用。

獵頭找到你，一般都是有銷售意圖的。是斷然拒絕這個(gè)機(jī)會(huì)，還是開放性地聊聊，這個(gè)主動(dòng)權(quán)在你。

如果你想抱著嘗試的態(tài)度溝通一下，以下這兩大信息，是你最容易也是最應(yīng)該了解的。

1.行業(yè)現(xiàn)狀

時(shí)代瞬息萬(wàn)變，固若金湯的行業(yè)，在今時(shí)今日也可能會(huì)走下坡路。從獵頭處了解一個(gè)新的行業(yè)是個(gè)很好的途徑。

2.不同公司的企業(yè)文化

即便你不準(zhǔn)備跳槽到獵頭介紹的公司，了解下對(duì)方的企業(yè)文化還是很必要的，就當(dāng)給自己的未來(lái)做準(zhǔn)備。因?yàn)?，越做到高管的位置，越需要彼此文化認(rèn)同和容和。文化很務(wù)虛，很精神層面，卻是人性里的根本。這也是為什么阿里的員工培訓(xùn)，要進(jìn)展兩周時(shí)間，也可以理解為徹底的洗腦吧。必須洗成同類，才能甘苦與共。
所以，文化、處事上的彼此融合，有時(shí)反而勝過技能本身。

就好像馬云曾經(jīng)說過，我們先召集了一群同類上車，再一起決定這輛車開往哪里。

3.薪資談判，需要獵頭助力

薪資談判是跳槽的關(guān)鍵。我曾問我獵頭朋友，他的獵場(chǎng)哲學(xué)是什么？他的回答很善良：可以幫到更多的人，賺更多的錢，善待家庭，照顧下一代。所以，薪資談判應(yīng)該和獵頭多配合，在這一點(diǎn)上，你們是利益共同體。

最后，引用《獵場(chǎng)》里的一句經(jīng)典：在職場(chǎng)，錯(cuò)過機(jī)會(huì)就等于懲罰生命。人都有強(qiáng)項(xiàng)和短板，成就就成就在揚(yáng)長(zhǎng)避短上。

高凡獵頭是一家行業(yè)排名領(lǐng)先的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，成立于2004年并取得人才服務(wù)許可證，主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國(guó)二十多個(gè)城市，并在當(dāng)?shù)卦O(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。
作為面向全球著名企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，我們以誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國(guó)際慣例及市場(chǎng)規(guī)則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量?jī)?yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
作為在中國(guó)擁有豐富操作經(jīng)驗(yàn)及排名的專業(yè)獵頭公司，我們重視企業(yè)與求職者的完美結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。同時(shí)，我們會(huì)針對(duì)不同風(fēng)格的企業(yè)與行業(yè)用專業(yè)化的細(xì)分方案與解決方案來(lái)提供更周到、更卓越的服務(wù)。