拓展培訓對企業(yè)發(fā)展的長遠意義（第一篇）

 第一．拓展訓練能提升員工綜合素質。

現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務素質和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關系及組織協(xié)調能力，而這些都需要從實踐和強化訓練中培養(yǎng)出來。對員工素質的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進步也具有深遠的意義。

拓展訓練對員工個人的意義也許比對企業(yè)的意義更大一些?？逻_老總對他將要參加拓展訓練的同事曾說過這樣一段話，"當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和３人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。" 然而拓展訓練帶來的不僅僅是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實現(xiàn)其自身價值；拓展訓練對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用。此外，拓展訓練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責任感。

麥尖告訴你拓展訓練的五大特色 （第三篇）

最后一點，就是自我改善：充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自身問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標！ 

在拓展培訓的過程中，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內部的分歧和不良競爭性因素，經(jīng)過這樣的團隊建設后，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會大大減少。 

我們杭州麥尖企業(yè)管理有限公司，以戶外體驗為中心崇尚“感恩、合作、團結”，我們崇尚“耐力、執(zhí)著”，我們崇尚“拼搏、和諧共生”，我們相信沒有完美的個人，只有完美的團隊，致力于為企業(yè)打造卓越的團隊。我們麥尖致力于通過體驗式拓展培訓等多種團隊活動的形式為企業(yè)提供有針對性的培訓服務,增強企業(yè)團隊凝聚力，幫助企業(yè)打造企業(yè)文化,并提高團隊成員對企業(yè)文化認同度,從而提升團隊的執(zhí)行力和競爭力。

杭州麥尖企業(yè)管理有限公司致力于把企業(yè)培訓、團隊建設與企業(yè)文化、組織心理學融入有趣的體驗活動中。
讓企業(yè)的培訓、員工福利活動、團隊建設變得更加豐富有趣。