戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調(diào)學員去感受學習，而不僅僅在課堂上聽講。

　　培育積極進取的人生態(tài)度。良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，合肥戶外拓展訓練，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。

　在激烈的市場競爭環(huán)境下，高素質(zhì)的人才在企業(yè)中的作用日益明顯，企業(yè)也越來越重視自己人才的選擇和培養(yǎng)，拓展訓練就是其中的一種方式。為什么要進行拓展培訓，為什么要進行戶外訓練，戶外拓展訓練哪里好，今天就來告訴你拓展訓練能夠給你帶去什么好處。

　　1、培養(yǎng)良好的團隊和積極進去的精神，每一個職場人士都不是一個人在奮斗，都有自己的一個團隊，況且團隊的作用在激烈的市場競爭中的作用也越來越明顯，因此一個善于解決問題的團隊對企業(yè)來說說是非常重要的。

　　2、擺脫辦公室的緊張氣氛，走進大自然放松心情，體驗大自然的樂趣，領(lǐng)略大自然的各種挑戰(zhàn)和刺激。

　　3、培養(yǎng)溝通協(xié)作的能力，員工戶外拓展訓練，改善人際關(guān)系，讓自己快速地融入到部門當中，學習關(guān)心他人，更為融洽的與他人合作。

　　4、進一步明確企業(yè)的目標和自己身上的責任，增強企業(yè)凝聚力。

　　現(xiàn)階段，拓展項目面臨著自身發(fā)展的“上”和“下”兩大拐點，所謂“上”是指這個行業(yè)仍然蘊含著極大的發(fā)展?jié)摿?，而所謂“下”就是說目前的拓展培訓業(yè)務正在下滑，那么細究這兩個“點”，無論是繼續(xù)向上發(fā)展，戶外拓展訓練基地，還是導致業(yè)務滑坡，都無法回避“人為”這個重要的因素。

　　先階段的拓展培訓一直有兩個發(fā)展方向，第1類是針對客戶的服務需要特別與企業(yè)的人力資源項目和培訓相結(jié)合的拓展產(chǎn)品;另一類是體驗冒險和獵奇的戶外拓展體驗產(chǎn)品項目。在目前激烈的市場競爭環(huán)境下，無論向哪個方向發(fā)展業(yè)務，都對拓展訓練師的要求很高，例如已經(jīng)開始比拼延伸附加服務，使拓展訓練師不僅要具備專業(yè)技術(shù)和身體條件。

　　拓展行業(yè)在中國還有極大的發(fā)展空間和潛力，是由原來的場地式拓展向戶外的探險式拓展轉(zhuǎn)變。但是，戶外的拓展具有比較高的風險性，因此對于負責拓展項目的人員要求非常高，而具有專業(yè)水準能保證戶外拓展安全進行的培訓教練人員成為了關(guān)鍵的因素。

安徽昌申拓展培訓有限公司是一家致力于為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導能力、團隊建設、客戶服務、經(jīng)營管理、人力資源管理、黨政培訓、高等學校和青少年成長教育提供優(yōu)質(zhì)服務和解決方案。公司廣納培訓專業(yè)精英，以從塑新一代的企業(yè)團隊、學生及提升企業(yè)的員工綜合素質(zhì)為目標，通過分析企業(yè)的培訓需求，為各大企業(yè)、團體量身定做實效性強的培訓課程，運用一系列講究培訓效果的訓練方法，以促進企事業(yè)的整體戰(zhàn)略發(fā)展，項目評估等科學的培訓工具，引導企業(yè)人力資源管理更科學和運用。安徽昌申拓展培訓有限公司從拓展訓練起步，經(jīng)過數(shù)年的實踐發(fā)展，明確了“一站式團隊”的服務理念。我們所做的一切都圍繞著“團隊成長”，從“團隊建立訓練”、“團隊士氣提升訓練”到“高績效團隊訓練”，無一不是著眼于團隊在所處階段的成長問題。英國心理學博士貝爾賓所提出“沒有完美的個人，只有完美的團隊”觀點已得到廣泛認同，在企事業(yè)單位中，團隊協(xié)同工作更多地代替了個人獨立工作，團隊的協(xié)作水平也越來越影響著企事業(yè)單位整體績效的實現(xiàn)，因而，團隊建設也被更多的企事業(yè)單位所關(guān)注。