中國積分制管理15年實戰(zhàn)經(jīng)驗

      從2003年開始，湖北群藝獨創(chuàng)了“積分制管理”這套全新的管理方法。通過短短五年的運用和發(fā)展，公司員工人數(shù)不斷增加，公司規(guī)模不斷擴大，項目經(jīng)營擴大到2500余項，公司資產(chǎn)擴大了20倍，年收入增加了50倍，創(chuàng)造了中小企業(yè)發(fā)展的奇跡。

     積分制管理自2008開始正式對外推廣，到現(xiàn)在每期都有來自全國各地的企業(yè)老板到群藝參觀學(xué)習，至今已有數(shù)萬家企業(yè)引進了這套管理方法，并在實際運用中獲得了快速發(fā)展。

     湖北群藝發(fā)展至今，董事長李榮先生獨創(chuàng)的積分制管理已走向海外，被馬來西亞、新加坡、美國、緬甸、越南、西班牙、澳大利亞、印度尼西亞、日本等國家中小企業(yè)引進，產(chǎn)生了非常顯著的效果。

     河南眾贏文化傳播有限公司是致力于積分制管理的全國推廣，為了讓更多中小企業(yè)學(xué)習這套管理方法，現(xiàn)面對企業(yè)老總免費贈送價值680元的《中國積分制管理》光盤一套（免郵費）抓緊掃碼登記信息領(lǐng)取吧！

河南眾贏文化傳播有限公司是一家專注于積分制管理落地教育，讓管理更簡單，讓工作更高效，讓積分制管理推動企業(yè)發(fā)展。自從公司導(dǎo)入積分制以來，最大的感受就是員工的積極性發(fā)生了翻天覆地的變化，從以前完成任務(wù)式的工作狀態(tài)，逐漸地轉(zhuǎn)為主動找事做，大大降低了管理成本，實現(xiàn)了真正意義上的多勞多得，員工在工作、生活中得到了越來越多的快樂與認可，使得公司的人才流失比率明顯下降，我們堅信整個集團會在積分制的引導(dǎo)下，產(chǎn)品質(zhì)量變得更高，發(fā)展步伐邁的更大