緊跟世界的中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展

自18世紀末一次產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)至今200余年，職業(yè)裝訂做，世界上已陸續(xù)爆發(fā)了四次產(chǎn)業(yè)革命并進入第五次產(chǎn)業(yè)革命時期，每一次都是人類文明向更高層面的沖刺，每一次沖刺都為職業(yè)服裝帶來更更深層的發(fā)展內涵，從而不斷拓展職業(yè)服裝的服務領域。其逐步遞進的過程是：

19世紀中葉，中國在鐵道郵政等業(yè)有了職業(yè)裝，稍后工礦企業(yè)和制造業(yè)也使用了職業(yè)服裝，接著，基本上按照香港酒店管理模式在中國大陸建立的酒店制服獲得發(fā)展，這種人文氣息更重、區(qū)域文化更突出的職業(yè)服裝，為中國后來職業(yè)服裝市場的發(fā)展奠定了基礎。

與此同時，以標識性為主的服裝進入了課堂，出現(xiàn)了校服。

20世紀70年代西方崛起的職業(yè)女裝，出現(xiàn)在中國改革開放后的80年代末，并且以速度發(fā)展，開了職業(yè)裝引進時尚的先河。

到了20世紀80年代以人為本的觀念在西方興起時，中國人的設計觀念已開始與西方趨同。這個觀念由于觸及了對人與自然、人與生活方式，職業(yè)裝，人與日常用品乃至人與人的關系等方方面面的現(xiàn)代意識的解釋，因而成為現(xiàn)代中國各類設計的一個必須遵循的基本原則。

于是在中國，職業(yè)裝功能不斷深化，科技含量不斷增大，特殊防護職業(yè)服裝大發(fā)展已形成了時代特色。而中國職業(yè)裝具備的功能可以說已基本上囊括了人類職業(yè)的范圍。

黑色西服，配以白色為主的襯衫或淺色襯衫，配灰、藍、綠等與襯衫色彩協(xié)調的領帶；灰西服可配灰、綠、黃或磚色領帶，淡色襯衫；暗藍色西服，可以配藍、胭脂紅或橙黃色領帶，白色或明亮藍色的襯衫；藍色西服，可以配暗藍、灰、胭脂、黃或磚色領帶，粉紅、乳黃、銀灰或明亮藍色的襯衫；褐色西服，可以配暗褐、灰、綠或黃色領帶，白、灰、銀色或明亮的褐色襯衫

三中國制服的發(fā)展趨勢：

21 世紀競爭激烈，市場細分、多元化沖擊著傳統(tǒng)運作模式，職業(yè)裝市場也是如此，在當前供大于求、生產(chǎn)大于設計的勢態(tài)下，職業(yè)裝，職業(yè)裝的“個性化”已被越來越多的企業(yè)所關注。委托我們C.F.D.中心進行職業(yè)裝設計，然后參加企業(yè)職業(yè)裝招投標，所占比重越來越多。由此可見，職業(yè)裝加工，職業(yè)裝“個性化”發(fā)展是這次市場重組和變革中的必然趨勢。

中國職業(yè)服裝的市場基礎

1. 悠久深厚的人文基礎

中國古代便有明確的職業(yè)意識，在5世紀的宋代留下的“百工百衣”（即不同的工作不同的衣服）的形象記載，說明中國古代市面上的士農(nóng)工商各業(yè)都各有特色。古代的中國人還把各種職業(yè)稱為“行”，13世紀的元代有“一百二十行”的說法，到了14世紀的明代，便已慣稱為“三百六十行”了，“三百六十行，行行出狀元”的古訓，除了說“不論做什么事都可以做到”之外，還說明了當時行業(yè)的眾多與興旺。這些都為后來職業(yè)服裝觀念的確立奠定了良好的人文基礎。

    華爾頓西服實業(yè)公司成立于2004年，是一家集設計研發(fā)、生產(chǎn)制作、服務銷售于一體的專業(yè)型服裝公司，公司多年來從事金融證劵、航空鐵路、物業(yè)地產(chǎn)等企事業(yè)單位的服裝的設計、生產(chǎn)與銷售。
    公司現(xiàn)擁有專業(yè)員工千余人，占地面積8000㎡.先進的生產(chǎn)設備1200多臺。年產(chǎn)服裝180萬件。        
    公司秉承“以顧客滿意為中心，不斷追求卓越”的經(jīng)營管理理念，依托專業(yè)化、規(guī)?；难邪l(fā)生產(chǎn)技術，華爾頓西服已發(fā)展為一家高品質、高時效的現(xiàn)代化服裝公司。