每次公司開會(huì)的時(shí)候都會(huì)說我們表現(xiàn)好可以外出去玩了，終于我們要出去了，這次去的地方是南昌軍銳拓展訓(xùn)練基地，終于是要行動(dòng)起來了，早早的所有公司的員工都集合了，就等著老總的一聲令下出發(fā)了，就這樣周末公司組織的戶外拓展活動(dòng)開始了，在南昌軍銳拓展教練的引導(dǎo)下，我們順利完成了本次拓展，也同時(shí)讓我們收獲很多，給了我們很多的啟示。
　　首先要學(xué)會(huì)互幫互助，且相互信任，協(xié)力合作，信任背摔這個(gè)拓展項(xiàng)目就考驗(yàn)我們的合作、分工和信任度。當(dāng)人站在跳臺(tái)上，直挺挺的向后倒，而在臺(tái)下方的同事會(huì)用手托起一個(gè)“人床”將臺(tái)上倒下的人接住。還是有不少隊(duì)友，出于本能的恐懼，猶豫，弓起身子，屁股先下去，其實(shí)這樣承受的局部重力過大，容易導(dǎo)致傷害，相互幫助也要懂得自我奉獻(xiàn)。
　　其實(shí)，要有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有方向，需要上下溝通，做出正確的決策；高層領(lǐng)導(dǎo)，要做好決策、用人、分工，中層領(lǐng)導(dǎo)要做好溝通，上傳下達(dá)，基層員工信息不對(duì)稱，容易迷茫或不知所措，因而應(yīng)該很大限度地讓他們了解全局和目標(biāo)，并及時(shí)給予他們正確的工作指令。
　　再者，積極的心態(tài)去面對(duì)工作；加強(qiáng)企業(yè)凝聚力、團(tuán)結(jié)就是力量；良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)，不要以為你什么都行，離開團(tuán)隊(duì)，你可能一事無成，通過訓(xùn)練，我知道了團(tuán)隊(duì)的力量是不可限量的，也學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)。
　　很后，習(xí)慣未必正確，慣性很容易讓我們掉進(jìn)誤區(qū)而不自知，其實(shí)習(xí)慣是可以改變的，這次拓展活動(dòng)一環(huán)出錯(cuò)，滿盤皆輸，故而，每個(gè)人，首先要做好自己的本職工作，每個(gè)人都要謹(jǐn)防掉入慣性誤區(qū)，這次收獲挺多的，上述只是我個(gè)人的感受，每個(gè)人的感受都是不一樣的，所以真的非常感謝為我們提供這次機(jī)會(huì)的張總，還有為我們默默付出的南昌軍銳拓展基地的所以教官們，你們辛苦了！
南昌軍銳企業(yè)培訓(xùn)做行動(dòng)的執(zhí)行者，為社會(huì)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高效率、用于面對(duì)困難、積極向上的人才！南昌軍銳企業(yè)培訓(xùn)拓展基地專業(yè)打造執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，目前已和多家知名公司建立了長(zhǎng)期的合作，得到了客戶的廣泛認(rèn)可!

南昌軍銳培訓(xùn)隸屬于南昌軍銳企業(yè)管理咨詢有限公司旗下品牌，是一家專業(yè)從事企業(yè)軍事拓展培訓(xùn)以及當(dāng)代青少年素質(zhì)教育的機(jī)構(gòu)，南昌軍銳培訓(xùn)始終致力于研究“解放軍管理制度與當(dāng)今企業(yè)管理的結(jié)合，成立以來，幫助眾多企業(yè)解決了企業(yè)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面的問題。南昌軍銳培訓(xùn)擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的教官團(tuán)隊(duì)，其中5名教官曾長(zhǎng)期在上海、廣州等一線城市擔(dān)任培訓(xùn)師，帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富而各有特色；兩名教官擁有12年以上的兵齡，6名教官擁有5年以上兵齡，1名教官退伍前是連級(jí)指揮干部。專業(yè)的教官團(tuán)隊(duì)造就了軍銳鋼鐵企業(yè)文化：“給我一個(gè)士兵，換您一個(gè)將軍。給我一群?jiǎn)T工，還您一支部隊(duì)”。
? ? ? ?在青少年素質(zhì)教育方面，南昌軍銳經(jīng)過多年研究，開發(fā)出一些列旨在提高當(dāng)代青少年思想及心理素質(zhì)方面的課程，并成功幫助2000多名青少年中小學(xué)生改變自我缺點(diǎn)，找到成功的方向。
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