拓展訓(xùn)練方案怎么做？

     作為拓展訓(xùn)練的從業(yè)人員，經(jīng)常會面臨著給企業(yè)客戶出具拓展培訓(xùn)方案的困惑。那么，一套完善的拓展培訓(xùn)方案，需要具備哪樣的一些基本因素呢？恒淼拓展小編根據(jù)過往多年來的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為大家做了以下的總結(jié)：

1、選一個(gè)好的主題

     通常，每個(gè)企業(yè)在做一次拓展培訓(xùn)的時(shí)候，都會有一個(gè)背景目的，一個(gè)好的主題需要緊扣本次活動背景目的。一個(gè)好的主題是對整個(gè)方案的畫龍點(diǎn)睛之筆。

2、設(shè)計(jì)一套契合主題的PPT模板

      在PPT模板選擇上，和主題的相稱度很重要。舉例：某企業(yè)要求做的是年會慶典的主題，結(jié)果你方案出的顏色都以灰黑色等冷色調(diào)為主，很顯然和主題不符合。如果你選擇紅色或者金色等相關(guān)暖色調(diào)，相對來說會好很多。

3、參訓(xùn)背景情況歸納整理

      通常，一個(gè)銷售人員在詢問客戶需求的時(shí)候，客戶會提出多種多樣的問題或者需求現(xiàn)象。那么，這時(shí)候如果把客戶的話完全原本照搬顯然不合適，不僅僅是從篇幅上，還是從文字表達(dá)上都不合適。我們可以把之前與客戶的談話進(jìn)行歸納整理，簡明扼要的整理成三至四個(gè)重點(diǎn)。在方案上面，參訓(xùn)學(xué)員背景情況是其中一個(gè)重點(diǎn)信息。

拓展訓(xùn)練與集體旅游的聯(lián)系與區(qū)別

       過去，企業(yè)會定期組織員工參加一些集體旅游活動，同事們結(jié)伴而行舟車勞頓地到達(dá)目的地，也只能拍拍游客照，吃吃當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)，買買紀(jì)念品，一天或者是幾天的旅游時(shí)間結(jié)束后，大家收獲的通常是身心上的放松以及一段走馬觀花的經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)氛圍并沒有變化。于是企業(yè)組織的這種旅游也純屬變成了給員工的一種福利。

      近些年來，拓展訓(xùn)練逐漸進(jìn)入了大家的視野，越來越多的企業(yè)選擇用拓展訓(xùn)練替代集體旅游，而拓展培訓(xùn)能達(dá)到一定的培訓(xùn)效果，從而給集體中的每一員帶來正面的作用。所以在激烈的市場競爭下，有一些旅游公司也在其推出的旅游項(xiàng)目中增加了拓展訓(xùn)練的元素。

      當(dāng)然，也有不少拓展訓(xùn)練公司在為企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練活動策劃時(shí)，根據(jù)客戶的需求在方案中將拓展訓(xùn)練與集體旅游相互結(jié)合，在行程中出現(xiàn)了許多提升團(tuán)隊(duì)能力的拓展項(xiàng)目，而在拓展訓(xùn)練中又出現(xiàn)了一些景色優(yōu)美的游玩景點(diǎn)和娛樂項(xiàng)目。

       由此看來拓展培訓(xùn)與集體旅游之間的關(guān)聯(lián)不言而喻，但它們也是有明顯區(qū)別的，拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)，項(xiàng)目大多數(shù)來源于真實(shí)情境模擬，主要鍛煉參與者的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力，是一種目的性很強(qiáng)的培訓(xùn)。而集體旅游的目的是游玩，純粹是為了釋放壓力的，沒有任何的潛在目的，因此旅游的過程是輕松與享受的，而拓展培訓(xùn)的過程則不會那么讓人舒服，可能會讓人一開始覺得困難，嘗試從來沒有挑戰(zhàn)過的事情，面對不同的環(huán)境，經(jīng)歷不同的歷程的同時(shí)也讓人能夠成長起來。

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