湛江獵頭公司：職場(chǎng)在歐洲人眼里是什么樣子的？
我們時(shí)常會(huì)看到某些歐洲地區(qū)員工罷工導(dǎo)致航班取消的新聞，為啥這么多員工敢罷工，難道就不怕公司開(kāi)除他們嗎？其實(shí)，這可能是東西方觀念的影響，那么在歐洲人眼中，職場(chǎng)是個(gè)什么樣子呢？湛江獵頭公司為你分析一下。
話音未落，這兩天法國(guó)航空公司的兄弟們又耐不住寂寞，采取了罷工行動(dòng)要求加薪，從而造成航空公司近1/4的航班被迫取消。這也是法航員工今年以來(lái)第三次折騰了，這節(jié)奏堪比廟會(huì)??！這事兒要是發(fā)生在國(guó)內(nèi)，估計(jì)員工和老板請(qǐng)個(gè)假去罷個(gè)工，這假都不一定能請(qǐng)的下來(lái)，沒(méi)準(zhǔn)還扣你全勤獎(jiǎng)呢。

歐洲的勞動(dòng)人民，吃得好，喝的好，干的少，為啥老罷工呢？

論工作的兢兢業(yè)業(yè)和任勞任怨，咱們中國(guó)人公認(rèn)是世界排名前三位的優(yōu)秀民族。相反，那些本來(lái)社會(huì)福利就優(yōu)厚的歐洲國(guó)家，掙得又多，工作又少，竟然動(dòng)不動(dòng)就罷個(gè)工？
作為職場(chǎng)老司機(jī)，高凡獵頭就講一個(gè)自己曾經(jīng)在外企工作時(shí)候的故事吧，至于大家從中聽(tīng)出了什么，體會(huì)到了什么？小編就不再深入挖掘與分析啦~
工作和生活，到底哪個(gè)更重要？咱們能做到嗎？
差不多十年前，小編曾經(jīng)就職于一家瑞典的通訊公司，這也是一家全球性的企業(yè)。由于瑞典總部和國(guó)內(nèi)有時(shí)差，所以經(jīng)常要在我們國(guó)內(nèi)下班的時(shí)間和對(duì)方進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與工作協(xié)作。有個(gè)奇怪的現(xiàn)象就是，一旦對(duì)方下班之后，可真是沒(méi)有任何方式聯(lián)系到瑞典的員工。而且，即使千方百計(jì)找到了他，對(duì)方也會(huì)很客氣的說(shuō)：”這是下班時(shí)間！“來(lái)拒絕你一切工作的要求。假如再趕上他們短期的休假，那就真如人間蒸發(fā)了一般，如此狀況讓我們這幫國(guó)內(nèi)的員工不知所措。難道他們不拼命干，是不想謀求職場(chǎng)更好發(fā)展，升職加薪？
記得后來(lái)有一次瑞典員工來(lái)到中國(guó)出差，我們和他聊起了這事，為啥下班有工作上的事，就是不能找你呢？在他們理直氣壯的回答中，清晰而強(qiáng)烈的說(shuō)道：上班時(shí)間好好工作，下班時(shí)間是屬于我自己的時(shí)間，是我生活的時(shí)間，請(qǐng)不要來(lái)打擾我。
如果在國(guó)內(nèi)，你敢這么說(shuō)估計(jì)只能卷鋪蓋走人了，但是老外基本上都是這樣的思想，因此，歐洲人的職場(chǎng)只是工作的地方，他們用高效率完成工作，剩余的時(shí)間來(lái)享受生活。

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