天津市萬輝偉業(yè)勞動服務(wù)有限公司

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建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制

人才吸引力的競爭，除了政策因素外，更多是區(qū)域綜合發(fā)展環(huán)境的競爭，特別是人才發(fā)展保障服務(wù)機(jī)制的競爭?！秾嵤┮庖姟窂膬?yōu)化發(fā)展路徑、完善投入機(jī)制、健全服務(wù)體系三個方面明確了相關(guān)改革措施。

在優(yōu)化人才體制機(jī)制改革發(fā)展路徑方面，明確提出向濱海新區(qū)進(jìn)一步下放戶籍審批、人才引進(jìn)等市級管理權(quán)限，促進(jìn)人才流動的便利化；支持經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、濱海高新區(qū)、中心商務(wù)區(qū)等功能區(qū)建設(shè)區(qū)域科技創(chuàng)新中心；以中國（天津）自由貿(mào)易試驗區(qū)和天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為平臺，發(fā)揮“雙自聯(lián)動”優(yōu)勢，咸水沽人才招聘，建設(shè)人才管理體制機(jī)制改革先行區(qū)。

在完善經(jīng)費投入機(jī)制方面，明確要求發(fā)揮市人才發(fā)展、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金等投入的作用，引導(dǎo)和撬動企業(yè)、社會組織加大對重點人才項目投入。突出強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新人才與資本、技術(shù)對接合作模式，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)，積極借力滬深、新三板、區(qū)域性股權(quán)交易市場等資本市場平臺，用好股權(quán)激勵和員工持股計劃等資本市場工具；鼓勵金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，加大對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。

在建立健全服務(wù)體系方面，著重提出完善引進(jìn)人才“”制度，在濱海新區(qū)、武清區(qū)等人才密集區(qū)域建立人才服務(wù)窗口，加強(qiáng)人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，實現(xiàn)“信息多跑路，人才少跑腿”，為各類人才提供便捷的服務(wù)。同時，在海外引進(jìn)人才子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、人才公寓建設(shè)等方面健全了一系列便利化服務(wù)措施。

加強(qiáng)黨對人才發(fā)展體制機(jī)制改革的領(lǐng)導(dǎo)

《實施意見》從完善工作格局、建立考核機(jī)制、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、強(qiáng)化督促檢查等方面多管齊下，著力把黨管人才原則落實到人才發(fā)展體制機(jī)制改革的全過程。

《實施意見》明確提出，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、社會力量發(fā)揮積極作用的人才工作新格局；理順黨委和人才工作職能部門職責(zé)，將行業(yè)、領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門“三定”方案；建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)、干部評價的重要依據(jù)；將人才工作列為落實黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容。

《實施意見》著眼充分發(fā)揮黨的組織凝聚人才作用，提出建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制，組織開展教育培訓(xùn)、國情研修等活動，健全黨外人才團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)機(jī)制，人才招聘信息，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。

《實施意見》圍繞以從嚴(yán)治黨保障改革任務(wù)落實，突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)督促檢查和責(zé)任追究，提出建立改革任務(wù)落實臺賬，完善協(xié)調(diào)落實、督辦檢查和成效評估機(jī)制，形成推動改革任務(wù)落實的閉環(huán)效應(yīng)；強(qiáng)化責(zé)任追究，對落實改革任務(wù)不重視、措施不力、效果不好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)厲追責(zé)問責(zé)，確保各項改革任務(wù)落到實處。

天津現(xiàn)場招聘會排期 hr面試通過的四種情況

一：面試官“明確”決定下回面試時間

??通常情況下，人才招聘網(wǎng)，面試官首先會通過電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進(jìn)行第二輪的當(dāng)面面試。所以，當(dāng)面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進(jìn)入第二輪面試。

二：面試官“主動”詢問求職者的時間安排

??當(dāng)面試官通過電話面試對某位求職者產(chǎn)生興趣時，他會擔(dān)心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機(jī)會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調(diào)整時間。”

三：面試官“極力”推薦公司或應(yīng)聘職位

??當(dāng)面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談?wù)撉舐氄咚鶓?yīng)聘的職位及公司的優(yōu)勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。

四：面試官“賣力”回答“最后一問”

??每當(dāng)面試進(jìn)行到尾聲時，人才招聘排名，面試官會把最后提問的機(jī)會留給應(yīng)聘者，而當(dāng)面試官對某位應(yīng)聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應(yīng)聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內(nèi)容是否能讓應(yīng)聘者感到滿意。

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原標(biāo)題：新區(qū)全球招聘高層次人才

濱海新區(qū)人才管理大講堂“高層次人才的用與留”在泰達(dá)MSD舉行。此次活動也標(biāo)志著濱海新區(qū)高層次人才全球招聘活動正式進(jìn)入線上線下同步啟動階段。在近一個月的時間里，全球人才可通過智聯(lián)招聘全國網(wǎng)絡(luò)平臺及線下招聘活動與新區(qū)結(jié)緣。

記者了解到，為深入落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)新區(qū)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，近日，濱海新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合智聯(lián)招聘，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，采用線上活動和線下活動互動推進(jìn)的方式，開展濱海新區(qū)高層次人才全球招聘活動。此次活動前，新區(qū)主要針對七大功能區(qū)、八大支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，采取拜訪企業(yè)、媒體公布、客戶溝通、開通企業(yè)申請端口等線上和線下方式對接1000余家企業(yè)，多渠道獲取招聘信息并進(jìn)行分類匯總，通過大數(shù)據(jù)分析確定濱海新區(qū)人才招聘崗位。

    萬輝偉業(yè)勞動服務(wù)有限公司是一家專業(yè)的勞動服務(wù)公司，2010年成立于中國天津?！? 公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，現(xiàn)已發(fā)展為本地勞動服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，先后獲得全國優(yōu).秀民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、中國勞務(wù)派遣誠信單位、天津市勞動服務(wù)先進(jìn)單位等榮譽(yù)?！　∥夜玖⒆闾旖?，放眼中國，心懷天下，總部位于天津 津南 小站天山水榭花都，設(shè)有津南、塘沽、西青等分支機(jī)構(gòu)，并在河北、山東、山西等地設(shè)有辦事處，擁有專職員工百余人。公司主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣、臨時用工、人才培訓(xùn)、BPO、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)居行業(yè)領(lǐng).先地位。成立至今，我公司已派遣至各行企業(yè)、華為、三星、可如思、因塔思、必可特光、瑞元、中通快遞、申通快遞等…員工萬余人，為求職者成功推薦就業(yè)十萬余次。　　做對社會有貢獻(xiàn)的勞動服務(wù)企業(yè)，是我公司的企業(yè)使命，我公司十分關(guān)注派遣員工福利狀況，跟蹤管理，非常珍視與客戶的合作關(guān)系，我公司是企業(yè)發(fā)展的最.佳合作伙伴。[1]   房地產(chǎn)中介服務(wù)是經(jīng)工商注冊、房管局備案的房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，是一家專業(yè)的房地產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事房地產(chǎn)買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權(quán)證、代辦銀行貸.款、抵押貸.款及房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)、房產(chǎn)信息咨詢等業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營上追求規(guī)?；?、規(guī)范化、服務(wù)一體化。公司本著“誠信為本、客戶第.一”的宗旨及“公正、專業(yè)”的服務(wù)理念，為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務(wù)。歡迎來電或到公司登記出售、出租房源信息及進(jìn)行相關(guān)咨詢。[2]    公司名稱 萬輝偉業(yè)勞動服務(wù)有限公司外文名稱 Wan Hui Albert總部地址 中國天津成立時間  2010年5月26日公司性質(zhì) 有限責(zé)任公司注冊資本 貳佰萬元人民幣公司口號“以誠為本服務(wù)至上用最.專業(yè)的心做最.專業(yè)的事”董事長  張寶欣經(jīng)營范圍 勞務(wù)派遣、臨時用工、人才中介、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、BPO、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)中介、汽車租賃。[3]