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很多小伙伴把自己找不到工作的原因歸結(jié)于學Java的人太多，市場已經(jīng)飽和，卻沒考慮到是自身能力不足，而他們在學xi的過程中往往是這樣的：1.對知識點不會篩選盲目買書看視頻,資料推擠如山,什么都不管先學了再說；2.指望把一本書肯透一套視頻看完,多敲敲寫一些就能搞定；3.什么都學,感覺什么都會,但是在做項目的時候一頭霧水；4.聽別人說哪個好就學哪個,盲目跟風；5.各種亂七八糟的東西都用,只要實現(xiàn)效果其他的都可以忽略,停留在"搬運"階段；6.從來沒有意識到做項目的規(guī)范和標準以及注意事項。

可想而知，這樣學xi下來的技能達不到企業(yè)要求水平自然而然找不到工作，目前國內(nèi)Java市場面臨的現(xiàn)實情況就是，大量速成的開.發(fā)者占據(jù)了招聘市場，而企業(yè)對于開.發(fā)者的技能水平要求越來越高。公司招不到人才，從業(yè)者找不到工作。同時也有很多初級開.發(fā)者，基礎(chǔ)掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有學xi能力的人后來居上，面臨被淘汰的風險。

      東方標準是由原新東方教育科技集團旗下的新東方職業(yè)教育中心，在成功引入了美國著名風險投資機構(gòu)DCM – Doll Capital Management及DT Capital近千萬美元戰(zhàn)略投資后正式成立的。
東方標準公司的前身，是新東方教育科技集團下屬的新東方職業(yè)教育中心，也早已是中國IT培訓行業(yè)中規(guī)模最大、課程門類最多、覆蓋地域最廣的知名品牌之一。
在引入國際戰(zhàn)略投資后，東方標準人才服務有限公司將作為獨立品牌運作，其業(yè)務也將在原有的IT職業(yè)教育的基礎(chǔ)上，向職業(yè)技能測評、人才中介和人才派遣等全 方位IT人力資源服務領(lǐng)域進行擴展和延伸。日前，坐落于日本東京主要經(jīng)濟區(qū)中央?yún)^(qū)的東方標準日本株式會社也已正式成立，這標志著東方標準跨國人力資源服務 體系已開始建立。同時，東方標有計劃在短期內(nèi)將國際人才服務的業(yè)務擴展到新加坡、韓國、加拿大和愛爾蘭等IT發(fā)達國家，成為中國IT人才服務的領(lǐng)航者。東 方標準服務于數(shù)百家IT業(yè)界最為活躍的優(yōu)秀企業(yè)，其中包括：聯(lián)想、惠普、百度、用友、NTT、TATA、華旗資訊、NEC、金山、聯(lián)眾、東軟、中軟、中企 動力、浪潮、大唐軟件等。
東方標準將致力于打造一個全新的、專業(yè)從事綜合IT人才業(yè)務的國際化人才培養(yǎng)和服務機構(gòu)，并將率先在IT人才綜合技能培訓、職業(yè)技能測評、人才中介和人才 派遣四個領(lǐng)域強力出擊，目標是成為中國IT人力資源服務的領(lǐng)導性企業(yè)。